外包岗位职责 篇一
工作职责:
1、负责华东区金融外包服务（现金整点清分）项目的管理和协调；
2、负责华东片区项目的巡检及流程优化；
3、负责华东片区项目的周报、月报数据的汇总与分析；
4、负责项目人员的培训及考核；
5、负责项目回款的催收等。
任职要求:
1、本科以上学历，25-30岁；
2、有2年以上外包项目管理工作经验；
3、做事认真踏实、吃苦耐劳，有团队精神，能适应短期出差；
4、无犯罪记录或不良嗜好，品行端正；
5、熟练使用办公软件。
外包岗位职责 篇二
kkg-it服务支持专员（科技外包风险管理岗） 微众银行 深圳前海微众银行股份有限公司，微众银行，前海微众 工作内容:
1、负责进行银行信息科技外包风险评估，制定相应策略和解决方案，并推动落地。
2、负责制定和完善银行信息科技外包政策、标准与流程，推动落地；定期审核优化。
3、负责银行信息科技外包供应商风险评估、合规检查。
4、负责银行信息科技外包风险管理宣传与培训。
5、负责具体落实银行信息科技外包供应商日常管理，如供应商分类分级管理，信息科技外包风险事件响应、调查分析、追溯。
岗位要求:
1、具备it外包合规审计、外包风险管理等方面工作经验者优先；
2、大学本科（含)以上学历，3年(含）以上科技外包风险管理或信息安全或审计等工作经历；
3、熟悉银行业务和系统建设，熟悉银行it行业及监管特点；
4、较强的沟通、协调能力，有较强的分析能力、文字表达能力；
5、工作责任心强、抗压能力强、行动效率高；
外包岗位职责 篇三
1，项目报价设计
分析客户要求，按照市场一定比例的价格进行拆分，做出报价依据，对报价进行审批。
2，项目协议制定
分析客户需求，提供整体人事外包解决方案，制定相关协议，以及补充协议，维护客户，进行长期跟踪
3，驻厂人员培训
制作相应的驻厂人员流程，培训驻厂人员驻厂工作内容，驻厂人员的基本要求制定，包括考勤系统，商业保险系统，人员需求供应数量，以及员工在职情况
4，招聘市场分析
招聘市场返费情况，以及可影响招聘人员的因素做出分析，并以相应的方案进行应对
5，客户进行协商沟通等工作
维护客户，开票申报，以及客户新需求分析，潜在客户的推销，跟进客户资源
6，员工薪资制定及审核
设计薪资，采纳合理化建议根据市场进行薪资方向管控调整
7，税票方面申请及审核
每月核算客户与公司工时，金额等，并进行开票申请，与客户财务人员保持良好沟通，控制应收款额度，确保服务款项及时回笼
8，月度报表呈报
每月各个外包单位实际情况进行汇总，登记报备，信息内容包含人员信息，工资，商社保，其他支出，盈亏情况等状态，及时与总经理确认
外包岗位职责 篇四
职责描述：
主要职责：
1、客户维护
1）管理大客户关系，保证客户满意度，发现客户潜在需求
2、业务执行
1）管理外包业务执行过程，并依据客户要求做实时的调整，协助项目经理完成SLA
2）处理业务相关突发事件，包括如客户投诉，员工意外等
3）响应客户的岗位职责职位要求、培训及绩效考核等要求，并协同管理实施
4）收费管理及数据维护
5）完成上级布置的任务
职位要求：
1、全日制本科（含）以上学历
2、人力资源管理专业优先
3、3年及以上相关客户服务或HR经验沟通能力良好，主动性强有同行工作经验优先
4、英文听说读写熟练（可独立与老外口语交流日常工作，熟练用英语书写日常工作邮件)
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
外包岗位职责 篇五
1、负责对所属销售团队进行日常管理和队伍建设；
2、带领部门成员完成销售目标并提高销售业绩；
3、负责指导销售开发、跟进、维护客户，并辅导销售成长；
4、协同销售人员拜访客户，给予下属及时有效的指导和在岗培训；
5、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
6、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
7、收集反馈市场、竞争对手动态，提出解决方案。