招聘岗位职责 篇一
岗位职责：
1、具有5年以上安全咨询服务顾问工作经验，安全服务厂商3年以上团队管理经验；
2、负责过信息安全顶层设计和行业安全解决方案的编写、主导开展过大型安全咨询项目；
3、计算机相关专业，本科及以上学历，具备ISO 27001 LA、CISSP、PMP、CISA、ITIL等信息安全证书优先；
4、具备强烈的进取心，良好的团队合作精神，抗压能力强，适应一定程度出差；
5、提供业界有竞争力的薪酬待遇，具体详谈。
各种岗位职责 篇二
厂长岗位职责
1岗位功能：维持并提升轧钢厂的生产，督导各岗位对各全厂机械、电气
工艺设备的点检，维持各设备在良好的状况下运行。生产适量、适质的线材、棒材。
2岗位职责：根据公司中长期规划和年度生产经营目标，结合本厂实际情况，致力于安全卫生与环境保护、质量、生产力及成本的改善，并配合公司营运政策，以达成公司之整体目标。
3安全卫生与环境保护
（1）结合公司安全卫生与环境保护政策，建立本单位的安全卫生与环境保护措施，以确保人员与设备的安全及环境的保护。
（2）组织各级主管定期实施各项安全检查、分厂环境测定及检讨安全作业程序是否符合安全规定，并采取必要的措施。
（3）严格要求所属遵守安全卫生与环境保护的法令规章，并对所属人员设备的安全卫生与环境保护负直接责任。
（4）负责本单位责任区域内环境的清洁、保护及绿化工作。
4产品产量、质量
遵守有关的作业规定，改善制程以确保并提升本单位的产品产量、质量、工作品质及服务质量。
5生产力
（1）组织编制合适的岗位定员，以达成本单位的作业功能。
（2）负责训练每一员工，以安全有效的方法完成被指派的工作以及加强员工对公司向心力。
6协调联络：与有关单位协调联系，共同处理任何特殊问题与事件。
7管理活动：配合推行公司各项管理活动，并定期检讨执行情形。
8成本管理:控制本单位的各项成本，并建立完整的纪录。负责灌输所属有关成本之观念，并研究及执行降低成本之各种方法。
9其它：贯彻执行上级临时指派之任务。
生产厂长岗位职责
1、岗位功能：
（1）主管轧钢厂生产管理、生产组织、安全工作，督导各作业区使其安全、
生产指标的提升。
（2）组织分厂各项生产制度的制定，并监督执行。
（3）与公司生产部沟通，及时编制生产计划。协调部门、作业区、班组完成生产计划。
2、安全卫生
（1）协助厂长建立本单位的安全与环境保护措施，以确保人员与设备的安全及环境的保护。
（2）组织各级主管实施周安全检查工作，对检查中存在的问题进行考核和改进。
（3）按照要求参加公司的安全联查工作。
3．产品产量
（1）组织轧钢厂的生产日调度会。
（2）组织轧钢厂的日检修工作。
（3）组织轧钢厂生产事故分析工作。
（4）组织轧钢厂月生产总结工作。
4、其它：贯彻执行上级临时指派之任务。
技术厂长岗位职责
1、在厂长的领导下对全厂的技术管理负责。
2、负责领导技术质量科的工作。
3、负责全厂的各职能部门和相关分厂的技术指导。
4、负责全厂工艺技术，新产品开发等工作。
5、负责全厂的能源，技改工作。
6、负责轧辊，车工，轧机装配的管理及技术管理。
7、负责分管科室经济责任制的落实工作。
8、负责对操纵技术管理和监督。
9、对工艺制度的执行有奖惩和校核权。
10、负责完成厂长交办的临时性工作。
11、负责全厂职工培训工作。
12、组织质量事故的分析，校核，整改和提高工作。
设备厂长岗位职责
1、主管轧钢厂设备管理 工作，督导各车间进行机械及电气设备的点检，维持各设备的良好状况。
2．组织设备日例会、周总结及月总结。
3．组织各级主管实施周设备检查工作，对检查中存在的问题进行考核和改进。
4．组织设备定修、抢修工作。
5．审核设备备件的计划上报及备件存储情况。
6．管控设备维修费用及备件费用。
7．组织设备事故的分析总结。
8．建立健全设备管理体系：工业炉窑、特种设备、工业建筑、设备劣化等专项管理。
9．其它：贯彻执行上级临时指派之任务。
综合办主任岗位职责
1、领导分厂务办公室的全面工作，监督实施分厂办公室各岗位工作职责，确保各项工作顺利完成。
2、负责厂内各部门活动，保证分厂内工作的顺利开展。
3、负责印、信、证件的管理使用，并对此制定制度。印章及介绍信设专人保护。使用时要有记录。
4、负责对外接待工作及分厂内合作单位的协调工作。
5、负责会议室和复印机的使用、管理及各种会议记录的整理、下发。
6、负责安排用车及车辆管理。
7、负责厂区内卫生及定制管理。
8、加强思想政治工作，调动员工的积极性，加强团结，提高职工的整体素质。
9、承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项。
统计核算员岗位职责
1、负责轧钢厂指标统计、成本核算工作。对高线、棒材工序成本及费用消耗情况进行分析，要求每周分析一次，上报厂长。
2、负责对外物耗、能耗、汽车运输费、安全费等月末签证结算。
3、负责日常成本费用、原始记录的建帐及原始数据的收集。
4、负责原料库、成品库的盘点和清查，对工序物料平衡情况进行分析，及时掌握库区实物量与帐面量差异。
5、负责轧钢厂各种文件的分类管理、登记。
6、负责对公司下达的重要文件进行传达与落实，并对落实情况进行检查与考核。
7、负责轧钢厂的职工业余文化生活，积极参加公司举办的各类文体活动，做好宣传报道工作。
8、负责轧钢厂日常的接待处理工作及厂级会议的准备工作
9、完成领导交办的各项临时性工作任务
综合员岗位工作职责
1、负责轧钢厂岗位设置及人员编制。
2、负责轧钢厂人员调动手续的办理。
3、负责轧钢厂员工考勤、工资核定。
4、负责轧钢厂绩效考核统计及落实。
5、负责轧钢厂人事信息台帐建立。
6、完成领导交办的各项临时性工作任务。
岗位职责 篇三
岗位职责
1、负责公司网站、微信、微博等网络宣传渠道的内容编辑并及时更新，维持网络活跃度；提高网站关键词排名及网站pr值，能分析和优化网站，会写seo报告；
2、通过论坛、博客、社区、sns等网络资源进行发帖推广，并严格监控实施过程，及时跟踪推广效果提出调整建议；
3、负责公司相关（新闻、产品、广告等）宣传文案的编辑拟写；
4、和第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度；
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求
1、中文、新闻、广告、设计、电子商务等相关专业大专以上学历，一年以上相关工作经验；
2、有较强的文字驾驭能力，稿件、文案写作思路清晰，有美工或者策划经验者优先；
3、有过互联网推广、电子商务营销经历者优先考虑；
4、工作细致认真，有高度的责任感，乐于学习新知识，有一定的审美，个性开朗，善沟通交流，有较强的团队合作精神，能听从公司上级安排的各项任务。
员工的岗位职责 篇四
1、核对网上在线销售数据，复核各项平台及代运营费用；
2、按期及时完成对应渠道客户的销售、收入及费用的核算工作；
3、编制登记各销售台帐，负责销售报表、管理报表等编制及分析；
4、他营销涉及财务工作及领导交办的临时工作。
岗位职责与工作 篇五
一、岗位职责
1：在工作中，严格遵守客服部各项规章制度，爱岗敬业、扎实工作、热情服务；
2：接听客户咨询，记录客户的咨询问题、投诉内容、意见建议，按照相应流程给予客户反馈；
3：及时发现来电客户的需求和意见，记录整理并汇报；
4：为客户提供完整准确的方案和信息，解决客户问题，提高服务质量；
5：良好的工作执行力，严格按照规范及流程进行工作或相应操作；
6：良好的应变能力，遇见不能回答或者回答不了的问题，一定要及时安抚客户，记录整理并反馈；
7：配合上级领导完成相应的工作，配合技术相关部门完成相应测试；
8：维护与新老客户的良好合作关系，负责客户电话回访、跟进及处理客户投诉等问题；
9：根据客户需求和市场变化，对公司平台商城、商务拓展提出建设性分析及意见；
10：负责做好工作日志、周报、月报，及时反馈信息的统计、分析和汇报；
二、工作内容
1、登陆审核平台查看领取任务，按照规定，固定时间巡店，并审核客户的：个人认证、企业认证、商家认证、开通店铺、上架商品、提现申请等资料。
个人认证：必须需要身份证的正反面清晰照片，和手持身份证照片。企业认证：必须需要营业执照、法人身份证、或者清晰有效的委托书第一文库网。商品审核：首图3-5张，商品详情图片5张以上，图片清晰，尺寸宽930-950，单张图片不超2M，图片不能带任何水印和广告。
2、登录公司企业“阿里邮箱”，查看是否有客户邮件咨询，或客户的合作邮件。
3、根据每天接听的客户电话，和客户咨询的各种问题，线下操作、线上产品、提现申请等等情况，做解答和引导。
4、为新开发的新商城，注册成为新会员，然后个人认证—企业认证—充值会员—成为商家—熟悉个人中心的各个功能按钮—然后发布新产品。
5、为新开发的新后台，熟悉操作按钮，审核两个认证时候，先拒绝再通过，查看不同情况的页面提示；发布新产品，审核新产品，对于新后台的各种小问题，记录下来，反馈给技术部，然后跟进问题修复后的操作，是否正常。
6、补充完善商城菜单中各种分类，各种产品品牌，并上传品牌LOGO。
7、为快要上线的新平台，整理补充平台上的服务系统，为“帮助中心”整理新手专区、常见问题、购物流程、交易流程、售前售中售后服务细节，每个人都以文档形式归类整理，然后大家一起探讨交换，进行修改补充或者完善。
8、复习公司的运营模式：商业模式、积分制度、会员制度、代理制度，每天自己讲解一遍给自己。
9、在平台巡店和审核后，按固定间隔时间，要进行二次审核查看，已经通过的产品质量，和店铺上传产品的时间，如果较长时间没有上传新产品，可以电话给客户做个回访，询问是否有问题需要我们帮助处理；如果之前上传的产品有不足地方，也给客户回访，告知修改商品详情。