档案管理员岗位职责 篇一
一、组织全校性的学习、宣传、贯彻国家档案法规和上级有关档案工作的各项方针政策活动。经常听取档案的部门的工作汇报；
二、加强对档案工作的领导，把档案工作纳入学校的整体发展规划并列入学校议事日程，督促各职能部门明确分管档案的负责人和兼职档 案员；
三、定期研究、检查档案工作的建设与发展，从人力、物力、财力上给予支持、改善工作条件，帮助解决工作中出现的困难。(本站☆)使档案工作与学校其他工作同步协调发展；
四、组织领导对到期、超期保管的档案进行鉴定，审批档案存毁的意见，维护档案的安全。
档案管理员岗位职责 篇二
1、负责公司所需标准、规范、专业书籍的采购、收集。
2、按资料、档案管理要求，对公司技术资料、检测报告、原始记录等文件分类、归档、登记、造册、统计、查阅、管理工作。
3、负责文件、资料、档案的发放、回收和借阅登记。
4、负责定时查询标准、规范的更新、替换情况，及时申请采购、更新。
5、负责资料档案室良好的卫生环境和防盗、防火、防光、防潮、防虫、防霉变、防污染和防有害生物等安全措施。
6、严格执行文件、资料、档案保密制度，对密级文件、资料均应按规定进行登记、管理。未经允许不得随意外借、复印及向其他人泄露档案内容。
7、负责对文件、资料、档案进行鉴定，提出处理过期文件、资料、档案的建议。
8、负责办理过期资料的回收、销毁。
档案管理员岗位职责 篇三
1、建立档案存档制度；
1、负责整理公司所有合同和资料的管理；
2、负责公司日常签字生效的制度管理；
3、协助各部门资料存档的制度建立和监督；
4、负责保存公司相关资质的管理；
5、负责提供各部门所需要的档案资料准备；
6、领导安排的其他工作内容。