股东会议决议 篇一
20xx年是“”发展战略实施的第二年。随着林业资源的日益枯竭，内蒙古森工集团已经步入了转型发展期。作为其下属林业局之一，毕拉河林业局开展了“我为企业发展建言献策”活动。企业发展关系社会经济的发展和企业职工的切身利益。作为一名务林人，结合切身实际，对企业今后的发展谈谈自己的看法。
1、提高企业职工素质，缩小与其他林业局同行之间的差距。
企业计划的实施与发展，最终都要落实到企业职工身上。职工队伍的素质往往是企业发展生产质量的决定因素。因此，要加快企业发展，必须要把全面提高企业职工素质作为一项重要工作来抓。采取必要的措施对企业职工培训，如：脱产学习、鼓励自学、与其他林业局同行交流经验等，是当前形势下提高职工全面素质的首要手段。
2、征集合理化建议，做到纳言有奖。
对于企业的发展而言，一个人的思想和力量终究是有限的，集思广益、群策群力是必不可少的基本因素。林业局征集合理化建议的时候，如果职工的建议被采纳的话应当给予相应的奖励。“纳言有奖”这一机制能够充分调动企业职工的主观思想能动性，能够让企业职工把企业发展和自身利益
有机的结合起来。
3、完善休假制度。
休假在职工生活中也是一项很重要的内容。在休假制度中，不仅应包括国家法定节假日，还应根据企业实际和员工服务年限与服务质量给予相应的休假待遇。如工作满两年，并且兢兢业业的职工，可以带薪休假半个月等。
4、合理完善公出制度。
公出，对于一个企业职工是一项必不可少的工作之一。从职工自身利益出发，职工参加工作是为了挣钱。但是，在公出过程中，职工在为林业局发展做出相应贡献的同时，却还会往里倒搭钱，比如：林业局给职工出差补助每天10元，但是一个人一天的伙食费就至少得50元，所以，大多数职工现在都不愿意公出。因此，出台或者完善一个合理的公出制度是林业局当前形势下的需要。
只有极大的激发企业职工的工作积极性和提高个人素质与团队协作能力，才能更好的为林业局发展做出更大的贡献，才能为林业局的发展开创新的局面。
股东会议决议 篇二
参加成员：
决议事项：
一、全体股东同意设立X公司；
二、公司住所为：;
三、公司的注册资本为人民币X万元；
四、全体股东选举由担任X公司的执行董事(根据章程约定，执行董事为公司的法定代表人)，由担任公司监事。
五、同意制定公司章程。
六、本决议股东签字后生效。
七、本决议一式五份，股东各留一份，公司留存一份并报公司登记机关备案一份。
八、全体股东一致同意委托(身份证号：)到工商局办理设立公司业务。
全体股东签字或盖章：
年 月 日
经理聘任书
根据《民法通则》、《公司法》规定的工作能力测定，执行董事聘任为X公司的经理，全权负责公司事务。
执行董事签名：
年 月 日
股东会议决议 篇三
会议时间：20xx年7月28日
会议地点：填写公司注册地址
会议性质：临时会议
会议通知情况：本次股东会已于25日前以书面方式通知全体股东 到会股东情况：股东张三、李四共计2人，全部到会
本次股东会由股东张三召集和主持，会议就设计新公司有关事宜，经全体股东协商同意，形成如下决议：
一、审议通过了《邯郸网络科技有限公司章程》。
二、同意公司注册资本为人民币20万元，股东出资情况为：
张三以货（本站★）币出资10万元，占注册资本的50%
李四以货币出资10万元，占注册资本的50%
三、同意公司住所为：填写公司注册地址
四、选举张三为公司执行董事（法定代表人），选举李四为公司监事，任期三年，任期届满，可连选连任，聘任张三为公司经理。经审查，以上人员符合有关法律、法规规定的任职资格。
五、委托张三同志到公司登记机关办理公司注册登记事宜。
以上决议，持赞同意见股东所代表的股份数为100%。
股东签字（盖章）：
二〇xx年七月二十八日
股东会议决议 篇四
为进一步搞好公司经营，根据《公司法》及有关法律法规规定，于年月日，由主持在（地址）召开了公司全体股东（定期、临时）会议，股东应到会人，实到会人，经与会股东一致通过，做出如下决议：
1、公司原股东将其所持公司万元股权依法转让给；将其所持公司万元股权依法转让给；将其所持公司万元股权依法转让给；……。其他股东放弃优先购买权，、不再属于公司股东。公司股权转让后，公司注册资本仍为万元，其中，出资万元，占%；出资万元，占%；出资万元，占%；……。
2、公司不设立董事会，免去的执行董事资格；公司不设立董事会，免去的经理资格；公司不设立监事会，免去的监事资格。
以上股东会决议合法有效。
全体股东（老股东）亲笔签字盖章：
（单位公章）
年月日
股东会议决议 篇五
通过2.22事故报告会，我们看到了事故现场的图片听到了事故的报告，事故发生可以说是因为一念之差，不安全行为在瞬间得到了惩罚，这是血的教训，而在一念这一的瞬间的背后却有着偶然性和必然性，偶然，是因为以前这么干没出过事；必然，是因为这么干早晚会出事。
副厂长在她的报告中说：“他平时是一个很让人放心，很有安全意识的员工”让我想到这个员工平时并不是不注意安全生产的，但是为什么会出这么大的安全事故呢？阎厂长提出这次违章操作是习惯性违章，习惯性违章有较强的顽固性、容易使人丧失应有的警惕性。一个很注意安全的老员工都犯了习惯性违章的错误，何况我的安全意识不一定比他好，这让我不得不反思一下自己的工作行为了。
我的岗位是，借这个机会细数一下我岗位的不安全因素，并时时刻刻自我提醒，岗位原因我主要做取样工作，取样地点多是运货的卡车旁边或者在一垛一垛的原料旁边，在正确取样的同时要防止物品高处掉落，也要注意被取样车辆是否移动，还要注意旁边经过的车辆和行人，不要心存侥幸以为别人都能看到自己。车间巡检时一定要带上规定的安全物品，巡检过程中要时刻注意自身安全，不要乱走、不要挡路、不要随意打断工人师傅的操作过程。化验室仪器操作时不要马虎大意，严格按照仪器操作说明做。要防止习惯性违章，不光是自己多注意多反思，因为有些违章操作是自己意识不到的，所以还需要同事之间互相多提醒，互相查漏补缺共同提高。
自己不注意安全生产出了事故，首先自己受到了伤害，身体上和精神上都会非常痛苦，家人也会为我们担惊受怕，以后我们上班家人会多了一份牵挂，如果自己不注意出了事故涉及到其他工友，更是给别人找麻烦，与其自己一个人不小心让身边的人都担心，还不如自己多费点心、多注点意，高高兴兴上班来，平平安安回家去。
人人心里都有安全、重安全，我们的工作环境就会非常和谐，企业也会因为大家的安全增加“隐形”的经济效益。X厂长说：“愚者用血换教训，智者用教训减少流血”没人愿意做愚者，既然血淋淋的事实摆在面前，我们更要平时多学习相关知识、更要提高警惕，不要因为无知和疏忽毁了自己的人生路。