置业顾问岗位职责 篇一
【招募人数】
一手部：100人
二手部：80人
豪宅部：20人
联动部：50人
【招聘条件】
1、大专以上学历，有销售经验者可放宽学历要求
2、吃苦耐劳，主观能动性强，有上进心，热爱销售事业
3、形象好气质佳，口齿清晰，表达能力强，具有亲和力
4、身体健康，品行端正，无不良嗜好
置业顾问岗位职责 篇二
工作职责：
1、负责客户购买前的电话咨询和购买过程中所有的到访接待；
2、负责客户电话咨询和到访资料在系统中的维护；
3、负责客户来访后的持续跟踪、联系工作；
4、负责开盘前诚意金收取工作；
5、负责引导客户完成认购工作，并及时告知客户认购须知；
6、负责各自客户合同催签及签定工作，并执行告知提醒工作；
7、负责各自客户催办按揭工作，做好跟踪记录，并按照公司规定办理相关手续；
8、协调、跟踪及回复销售过程中客户提出的`问题，保证客户满意。
任职资格：
1、高中及以上学历，形象气质好；
2、2年以上房地产置业顾问从业经验，有知名楼盘从业经验者尤佳；
3、具有较强的商务谈判能力，有较强的团队合作意识和沟通协调能力。
置业顾问岗位职责 篇三
任职要求：
1、年龄18—35岁，人品好，服从管理；
2、具有相同岗位工作经验，或从事过房地产行销工作者优先；
3、具备良好的沟通表达能力和学习能力，有亲和力，乐观开朗；
4、熟悉渠道行销，对工作有责任感，团队协作，有激情，有狼性；
5、有强烈的团队合作和进取精神，较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力：
6、吃苦耐劳，做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识。
岗位职责：
1、主要职能是通过电话邀约客户到售楼部来
2、通过电话沟通了解客户需求，匹配商业项目。
4、有无经验皆可，欢迎应届毕业生加盟！
5、无需进行销售，只需要约客户到售楼部即可，上手快。
岗位职责：
1、熟练掌握案场购房程序及业务操作流程；
2、按照公司统一规范在新房项目售楼处进行客户接待与讲解；
3、执行销售计划，完成追踪客户、催缴定金、签定房屋预售合同；
4、完成公司交办的。其他临时任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，外形气质佳，表达能力强，条件优秀者学历可适当放宽；
2、吃苦耐劳，有上进心，喜爱从事销售工作；
3、有二手房销售经验者优先；
4、身体健康，品行端正，无不良嗜好。
岗位职责：
1、负责客户接待，楼盘讲解，引领顾客参观等工作；
2、掌握顾客需求，为客户提供专业的房地产服务并促成成交；
3、根据业务流程为顾客提供有序的售后服务，及时跟进办理签约等相关手续；
4、与上级保持良好的沟通关系，服从上级领导安排；
任职资格：
1、大专以上学历，年龄20—30岁，男女不限；
2、具有一年以上房地产销售经验，熟悉房产销售流程；
3、亲和力强，普通话流利，较好的职业形象；
4、吃苦耐劳，积极乐观，能承受工作压力；
5、具有良好的沟通能力和协调能力，做事条例清晰。
任职要求：
1、热爱房产销售事业，具备强烈进取精神，能在压力下工作；
2、良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪；
3、有房产行业销售经验者优先。
岗位职责：
1、项目周边的市场和项目进行调研，充分了解周边的详细情况；
2、负责楼盘销售、接待、咨询工作以促进成交；
3、接听电话、接听来访客户、回访客户、介绍项目（区域、沙盘、户型等）；
4、执行销售计划，完成追踪客户、签定房屋买卖合同、催缴房款；
4、了解客户需求，提供合适房源，发掘及跟进潜在客户，并对客户做好后续的跟踪联系；
5、协助销售经理处理日常事务等。
置业顾问岗位职责 篇四
工作职责：
1）负责落实执行项目销售目标，工作计划，渠道拓展，编制周、月、季度销售总结；
2）负责编制所辖渠道专员的管理，工作监督跟进，配合公关工作；
3）负责处理客户问题、纠纷和投诉，提高客户满意度；
4）负责该渠道团队的考核及培训工作；
5）横向单位的`协调配合；
6）协助营销经理完成相关管理工作等。
任职要求：
1）大专以上文化程度，从事销售工作5年以上并具有3年以上团队管理经验；
2）具有良好的职业道德和敬业精神；
3）具有较强的组织、领导、协调、沟通和总结能力；
4）具有丰富的销售经验，熟悉地产销售的运作程序及特点；
5）具有较强的销售技巧和独立谈判能力；
6）具备良好的身体素质和心理素质；
7）能够熟练使用办公软件。
置业顾问岗位职责 篇五
1。保持自身的礼仪，深度传递楼盘品质，推广公司形象，传递公司信息；
2。现场销售流程的执行，并依各部门要求，填写各种报表；
3。主导售前售后服务，跟踪客户促使成交，签署购房合同；
4。积极参加营销活动，并达到活动要求；
5。参加各项培训和考核，指导、培训试用置业顾问；
6。市场调研，了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的最新活动及价格浮动；
7。完成上级领导安排的'其它工作任务。