总经理助理职责 篇一
1、主持总经办部份分工工作，做好总经办统筹工作；
2、组织、监督、管理公司各项规划和计划的实施；
3、和市场部编制营销活动并组织培训；
4、负责运营业绩的推动与跟踪工作；
5、负责和合作酒庄进行商务推广活动及主持公司举办葡萄酒品鉴交流会工作；
6、总经理或公司安排外宾接待、商务随行，翻译工作等。
总经理助理岗位职责 篇二
1．协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作；
2．起草各类策划文案、公文、工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
3．起草、存档整理总经理签发的文件；
4．公司管理制度的完善与修订，公司网页内容审核，设计方案的修订；
5．接听总经理的办公电话、妥当应答，并做好电话记录；
6．掌握并负责总经理的日常行程安排与协调；
7．完成总经理交办的其他工作；
8．根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构；
9．完成公司人力资源的日常招聘工作；
10．完善公司绩效考核制度。
总经理助理职责 篇三
1、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，落实公司经营管理目标；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协调各部门关系，处理日常事务；
3、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策；
4、协作总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
5、根据公司的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划，撰写策划方案；
6、负责公司重点项目的运营支持与服务工作；
7、做好各种会议的记录、会务工作及简单的日常接待工作；
8、思路清晰、品行端正，具有较强的文字表达能力和一定的沟通能力。
总经理助理职责 篇四
1、协助总经理完成有关业务工作；
2、协助总经理收集重要报表，并校对各项重要数据；
3、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达；
4、负责总经理日常经营工作中文件的起草；
5、负责来访的接待、商务随行，重要会议的组织与会务工作；
6、协助安排外出行程
总经理助理岗位职责 篇五
岗位目的：
代表总经理稽核各部门各项管理作业执行情况，组织协调公司上下、内外关系，上报总经理各部门管理数据，提供决策参考，总经理室常规例行性作业；
工作内容：
1、在总经理或副总经理之授权下，下达执行总经理室各项管理决策与营运决定，稽核各部门完成之情况，上报总经理室；
2、负责总经理办公会议纪要的整理成文以及公司经营决策的传达、落实及信息反馈工作；
3、协调公司各职能部门及业务部门之间、公司总部与对外投资企业之间的工作关系；
4、负责公司对外公共关系和重大事件的协调管理；
5、拟订、修订公司的有关管理制度及检查落实；
6、草拟、审核公司对外行文、函件及报告；
7、总经理室之政府机关来文、其他单位来文及函件的处理；
8、负责总经理室档案、机要、印章、文印等项工作的管理工作；
9、组织公司承办的重大会议会务和重大活动的后勤保障工作
10、在总经理或副总经理之授权下，监控公司各部门各项成本开支与费用管控情况，合理调配办公资源与经费；
11、在总经理或副总经理之授权下，起草各项公司管理制度与作业流程(SOP)，报审通过后，可以总经办之权责，签核执行；
12、完成上级交办的其他工作。
岗位职责：
1、负责协助总经理/副总经理稽核公司各部门日常管理作业；
2、负责总经理室之对外联系之事项办理（公文/报告等）；
3、负责稽核成本管理与营运管理绩效；
4、负责在授权下制定管理制度与作业流程；
工作权力：
1、有权了解、稽核、协调和监督公司各部门作业
2、在授权之情况下，有权处理异常事务，并向总经理报告完成情况；
3、有权拟定公司管理制度与作业流程报总经理室审核通过后，执行；
4、有对对公司各部门经费使用情况，做分析报告；
5、在授权之情况下，有权处理各项重大会议处理与后勤管理；
6、有权处理总经理或副总经理交办之其它项目；
与上级的沟通方式：接受总经理/副总经理的口头及书面指导，与公司所有高层保持沟通。
同级沟通：与各部门主管或员工保持沟通协调。
给予下级的指导：对各部门负责人在总经理授权之情况下，进行业务指导或决策命令。
总经理助理的岗位职责 篇六
1.在公司总经理领导下，对总经理负责，协助总经理抓好全面工作，当好总经理参谋和助手。
2.负责公司党建工作，开展企业文化建设和实施凝聚力工程，促进两个文明健康协调发展。
3.负责公司廉政建设工作，加强员工的思想教育，抓^^司文明创建工作和员工队伍建设。
4.经总经理授权，负责工程招投标管理工作。
5.负责公司文明卫生、优质服务和计划生育等管理工作。
6.分管公司办公室、总师办、工程管理部、营业所、事业发展部等部门工作。
7.总经理授权或交办的其他工作任务。
总经理助理主要岗位职责 篇七
一、贯彻总经理（董事长）的工作指令，做好上下联络沟通工作，及时向总经理（董事长）反映情况，反馈信息。
二、协助总经理（董事长）做好企业发展经营规划研究，以及对各项工作和计划的督办与检查。
三、深入基层单位了解情况，调研工作细致，能及时发现并预警各种案件，使企业规避风险。
四、对总经理（董事长）的工作指令执行过程和执行结果进行督察。
五、在经过研究的基础上，就改善企业的经营管理提出建议，供总经理（董事长）决策参考，当好参谋和助手。
六、负责组织编制本公司的中、长期生产、经营服务、业务发展计划，经董事会（董事长）、总经理（董事长）批准后，组织实施。
七、做好市场调研，进行产品营销、业务发展的分析，制定营销、发展计划、经营责任制和绩效考核制度并指导具体的实施。
八、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行情况进行督察，检查跟踪。
九、负责对企业年度计划内的生产、经营、投资、技改、新上项目及新业务开发等方面进行组织实施，并对实施过程中予以监察、督导，对实施的结果进行考核上报。
十、建立健全生产作业，业务办理流程的内部控制制度、管理职责制度、工作考核制度等一系列制度体系，使企业的一切生产、经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行。
十一、指导抓好员工队伍建设，督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用，教育与开发，考核与评价，酬劳与激励等工作，有效地调动员工的积极性，实现生产、经营效果与人的协调发展。
十二、负责对公司的各种资源进行优化组合和有效配置，使有限的资源投入得到充分的利用、使用和最大的产出，抓好增收节支，开源节流工作，保证企业的资产能保值增值。
总经理助理的岗位职责 篇八
1.在总经理或副总经理之授权下，下达执行总经理室各项管理决策与营运决定，稽核各部门完成之情况，上报总经理室；
2.负责总经理办公会议纪要的整理成文以及公司经营决策的传达、落实及信息反馈工作；
3.协调公司各职能部门及业务部门之间、公司总部与对外投资企业之间的工作关系；
4.负责公司对外公共关系和重大事件的协调管理；
5.拟订、修订公司的有关管理制度及检查落实；
6.草拟、审核公司对外行文、函件及报告；
7.总经理室之政府机关来文、其他单位来文及函件的处理；
8.负责总经理室档案、机要、印章、文印等项工作的管理工作；
9.组织公司承办的重大会议会务和重大活动的后勤保障工作
10.在总经理或副总经理之授权下，监控公司各部门各项成本开支与费用管控情况，合理调配办公资源与经费；
11.在总经理或副总经理之授权下，起草各项公司管理制度与作业流程(SOP),报审通过后，可以总经办之权责，签核执行；
12.完成上级交办的其他工作。
总经理助理的岗位职责 篇九
1.负责公司品牌宣传工作规划和实施方案的制定。
2.负责市场、产品、同业竞争等调研，形成分析报告。
3.负责分支机构的规划和筹建管理工作的推动。
4.负责编制公司业务计划。
5.负责数据统计、信息处理等。
6.负责多元行销渠道的推动工作。