外联岗位职责 篇一
职责：
1、负责与政府、商业伙伴等相关单位关系的。建立和维护；
2、参加公司内外的相关商务活动，处理商务事务；
3、负责协助公司领导开展各类重要外事如接待、合作商洽等活动。
4、负责办公室临时性行政事务处理。
任职要求：
1、有高新南区政府合作相关工作经验，熟悉政府部门思维方式、运作体系和办事流程；
2、形象气质佳，大专及以上学历，28岁以上酒店、商业地产、互联网行业为佳；
3、具有良好人际理解和关系建立、维护能力，具有良好的沟通协调能力及对外接待能力。
大学外联部工作计划 篇二
外联部可谓是研究生这个大家庭对外交流的一个窗口，从对外招商引资到增进与其他院校的交流。从研究生院内活动到对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其部分本身来说是一个工作环境相对灵活的部分。外联部以对外联系，展示风采，吸取精华为工作宗旨。为了更好的开展外联闻的工作，现将工作计划如下：
第一：保障院内其他部分开展活动所需的场地，物品以及服装等后勤需要。此项工作作为本部的常规工作。
第二：发展与其他高校的友好关系，通过与其他高校的联系交流，把其他高校的特色引进我校，把我校的出色工作推广到其他高校，达到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强高校间同学的联系交流的目的，如去年举行的半岛研究生论坛就圆满的达到了预期效果。
第三：我们部分要寻求潜伏的赞助商，来支持和能与赞助研究生的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们系搞好研究生生工作，打出品牌，树立在社会上的良好形象是很有帮助的。
第四：要加强与研究生院内其他系部的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为广大师生服务。
第五：要紧跟研究生处的步伐，了解社会动态，从社会上引进一些信息知识，例如请外界专家来我院开座谈会等，让同学们有一个了解社会、接触社会的机会，进步我院学生素质，使研究生院的教学工作更上新台阶。
第六：建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。固然此项工作有所困难，但它对我部分甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。
第七：制定完整的部分规章制度，并要求部分职员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作计划，工作结束回校后，亦及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。
第八：市场发展战略要科学、市场调查要深进，外联工作要深进。充分利用各种社会资源，打开外联突破口。
以上是我们对外联部的策划、构思，其中还存在很多不足。我们将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法，务真，务实地凭借好部分的常规工作。以开拓分明新的精神协助团总支、学生会推广学院品牌。以真诚的态度与各单位，各部分搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。
外联工作计划 篇三
过去的一年，在XXX的正确指导下，XXX的。支持和帮助下，全体负责人的共同努力下，外联部有了进一步长足的发展。外联部从基础性的机构发展到创新性活动，都有了由量到质的飞跃。新的一年，为了更好地开展外联部的各项工作，特制定工作计划如下：
一、人员编制：
外联部需要对内部人员进行编制，协助以部长负责的整个部门工作的协调、管理和开展。
二、工作流程：
1 活动策划
2 人员安排
3 外出工作
4 活动组织、开展
5 工作总结、金费结算并备案
三、部门管理：
通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化等级观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。
1 奖惩机制。明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。计划部门预留20%的赞助费，10 %作为拉到者奖金，另10%作为部门的活动基金。
2 工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的机会，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。
3 竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和积极创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。
4 持续性机制。在工作中不断总结经验和教训并备案，不忘对新成员的培养，使得上下两届交接时，在人力、物力、经验、信息资源上承接良好。
5 培养成员参加集体活动的积极性，使外联部成员在XX的各种活动中展现自我。
四、工作计划
1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些相关的厂商，发掘潜在的赞助商。
2、外联部可以牵头搞一些活动，与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。
3、联系社会知名人士做一些符合本XX特色的互动型讲座，举办XX，召开XX等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取各大厂商的支持与赞助。
4、与文娱部合作，举办XX等形式进行互动性的宣传。
5、协助其他部门工作，提高外联部在其他部门中间的地位，例如在XXX纪念日，外联部更应该对此出一份力。
五、部门金费预算：
1 资料打印费
2 外出车费
3 和商家联系时的电话费
要走的路还很长，要学的东西实在是太多太多。相信在XXX的指导下，通过大家的不懈努力，外联部一定会总结经验教训，随时发现问题，并正确的处理问题，成为一支招之即来，来之即战，战则必胜的队伍，让外联部的这片阳光更明媚，教育系的天空更晴朗。
加强个人学习管理以及团队合作精神，壮大市场营销队伍，以完成医院年度工作目标为己任，以提高门诊量和住院病人量为工作重点，以肝病、结核病专科建设为核心工作、以点带面，革新营销推广策略、强化营销实效，全面实施全员营销战略，持之以恒的致力于医院品牌建设、提高医院的知名度和美誉度。
主要四大工作方向
基础建设
1、组织架构
2、岗位设定与职责划分
划分原则：结合实际、实事求是，以达成营销目标为核心，以岗设人，量化考核。工作内容上进行交叉合作，岗位层级上主张简单、明了，以市场为方向标，适时调整，适者生存。
3、工作流程
制定每月工作计划，并严格执行，月末开会讨论学习并总结。
4、绩效考核
按工作任务量，和工作内容取得的市场贡献进行考核。
5、技能提升
制定个人学习目标，追求在专业领域上的不断突破，提升个人能力，运用于医院的发展与建设中去。
宣传构思
今年的营销任务是把我院打造成为核心专科，近期目标不仅使肝病、结核病专科在邢台市形成一定的风声水响，远景规划更是要在邢台市树立一定的品牌知名度。具体从以下几个方面塑造：
一、品牌塑造
1、导视运用
院内有线电视前端自办频道播放有关提高医院亮点的宣传片、丰富院内职工患者及其家属文化生活、不定期的对我院科室和我院员工活动进行公布，目的在对我院宣传的同时，增加医院企业文化，提高内部凝聚力。
对部分设施进行适当的更换，以便做到我院品牌形象的统一明确，突出特点！
2、宣传物料
3、影像资料
请专业影视公司制作我院形象宣传片、专科广告片、科普专题片，以备我们后期从不同渠道宣传我院做好准备工作。
二、平台搭建（对外）
1、商业广告
①动态媒体：led屏为我院院内媒体，可以每天进行投放以及不定期的围绕宣传主题更换内容。
②纸质媒体：报纸在各科室的有力配合下，不定期的刊登我院软文，润物细无声将专科医院这一品牌形象渗透到老百姓心中。
③户外媒体：县、乡镇医院、村诊疗所阵地宣传和狙击打击的有力结合，不断刺激潜在顾客群。
2、新闻专题
进行我院新闻素材的挖掘，推出一两个新闻事情和一两个热点人物，通过报纸或电视台进行新闻报道，提高我院品牌知名度。
3、地面活动
①百姓互动：广泛的健康讲座、义诊、建立社会公众形象，打造社会公信力。
②公益爱心：联合社会机构不定期开展免费体检活动，通过报媒合院内媒体进行宣传，提高我院美誉度。
③会员俱乐部：开设肝病、结核病知识俱乐部，通过一系列的活动牢牢吸引会员，使他们成为我们的长期客户，再通过各种奖励政策鼓励会员带会员，滚雪球一般让会员人数越来越多，起到点对点的终端销售这一目的。
4、其他
城乡协作：积极探索我院新农合获批地区的市场营销工作。我们要坚持采取走出去、请进来的方式，在投入户外广告的同时，免费为乡村卫生院、站、所医生讲课、培训；开展专家义诊、会诊、咨询、查房等；与当地政府部门联系，面向群众开展疾病的预防、治疗常识的普及，提高当地政府、医务人员、农民对我院的认识和了解，提高我院在该范围内市场份额。
外联部工作总结 篇四
十一月份落下帷幕，就我们实践与外联部本月的工作情况，感觉基本认可和满意。接下来我们将对本部十一月份的工作做详细的总结：
1、团总支换届大会
月初，团总支所有成员期待已久的换届大会如期举行，本部所有委员均按时参加，认真配合，使换届大会顺利进行。会后部分委员参加了会场整理工作，显示了他们对待工作的态度以及对工作的积极性。但是也存在一些不足，如工作的协调性不够、团队的凝聚力不强，希望在以后的工作中得以改善。
2、协同其他各部利用周末时间完成第六次全国人口普查
换届大会刚结束，各项工作有序进行。我们利用周末时间完成了第六次全国人口普查。各部部长、副部长带领一部分委员按时完成了各自的工作任务，几次深入学生公寓采集信息并认真完成了普查表的填写。此次加班工作体现了委员们吃苦耐劳的品质，以及不惜牺牲自己的周末时间的精神。但是，从中还是体现出了一些问题，如有些委员对待工作还是不够认真，与他人沟通的能力还是比较弱。希望他们能够在今后的工作中在这方面得到更多的锻炼。
3、积极响应副书记及各部部长、副部长的反映，面向团总支所有委员开展策划书培训
十一月下旬，按照团总支副书记及各部部长、副部长的要求，本部负责向团总支所有委员开展自愿式书面策划培训，所有委员可根据
自己的实际情况自愿参加。此次培训目的在于提高各委员在书写各类策划书、企划书等方面的能力。此次培训主要有本部部长、副部长负责。虽说尽心尽力，本着只要有一个人来听，就讲到底的原则站到最后，但是还是有许多不足。首先准备工作不够充分，讲课内容有些单调。其次委员们的积极性不够高，不能很好的进行学习培训。最后，此次培训不够成功，希望可以再接再厉！
4、积极踊跃地参加团总支组织生活会，以保证生活会圆满举行
对于团总支每月一次的组织生活会，本部所有委员都积极参加，并且表现优异，为生活会添光溢彩。本次组织生活会结束后，我们部做了会场清理工作，所有委员认真负责，使得此次生活会画上圆满的句号！
以上是我们实践与外联部在十一月份开展的各项工作，虽说存在好多问题，但还是尽心尽力。所有委员对自己的工作都认真负责、努力完成，基本达到要求。诸如工作积极性不够高、工作执行力不够强、团队凝聚力不够等问题我相信在以后的工作会进一步改善。只要每个人脚踏实地、认真工作，这些问题都可以迎刃而解。相信我们实践与外联部会做的更好也终将会凝聚成钢，更相信整个团总支会凝聚成钢、众志成城。
外联工作计划 篇五
一、做好协助做好院内协助的工作为本部的常规工作。
2、在学院举行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作，以保障活动的顺利进行。其中的具体工作包括:联系嘉宾确定好到达的时间地点，派工作人员去接待，安排就坐，后勤服务等，或者还有通知演出的相关事宜等相关工作。
二、部门的内部工作
1 制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。
3、鉴于写策划的重要性，我们部门将会进行专门的培训，甚至可以开展部门内部的小型的比赛活动。
4、将外联部分为三组。财务组，采购组，外联组。采购组负责各个部门的所需物资。财务部负责进行前期预算以及后期的财务报表。
外联部活动安排：由外联组向各个部门记录需要购买物资，将清单交由财务组，财务组做出预算向老师报告，经老师同意进行剩下活动安排！将预算表给采购组进行采购。 以上是我们对外联部的策划、构思，其中还存在许多不足。
发挥外联部灵活变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神协助团总支、学生会推广学院品牌。以真诚的态度与各单位，各部门搞好联络工作。
外联部工作总结 篇六
一、外联部20xx—20xx年度上半学期赞助情况
1、“兄弟杯”篮球赛：标榜发型160元（内涵横幅一条）；川香饭馆两箱冰红茶。
2、迎新晚会：“飞短流长”理发店横幅一条，发型10个，100张五折理发券，6张免费理发券。
3、江科大运动会：健力宝公司独家赞助：12箱健力宝饮料，各类小奖品若干，横幅两条，帐篷2顶，遮阳伞若干。
二、部门活动
1、例会
例会严肃而不失活泼的气氛一直是外联部的特色。本学期，我们外联部一共开过四次例会。例会一开始，所有与会的干事马上停止正在讨论的话题，严肃起来；部长或副部宣布会议的主要内容时，不少干事拿出笔记本开始记录，当然这是部长在第一次开例会时提出的要求，也是部门的传统。由于外联工作的特殊性，交流、讨论、分享成了必不可少的部分。与商家协商、谈判需要技巧、经验和热情。每每进入这个互动环节，气氛就活跃起来了，已经拉到商家的干事会主动向大家介绍自己的经验和感受；正与某个商家处在谈判中的干事会积极与部长及副部联系，并认真请教一些困扰自己的问题；还没有与商家取得谈判机会的干事也不甘示弱，他们仍充满信心地参与大家的讨论，积蓄能量，准备“后来居上”。
2、外联部经验交流会
这次交流会邀请的嘉宾都是大三大四的学长，他们都是我们学生会的骨干，可以说是工作经验丰富。现在虽然他们有的都不在学生会任职了，而且现在他们都有自己的事要忙，但他们还是抽出时间来出席了这次交流会，这让我很感动。这让我看到了学长们对学生会的那份责任，那份感情，看到了我们学生会内在的那种情怀，看到了我们生还学院学生会里有一种难以割舍的东西。
学长们不仅以学生会老人的身份，向我们传授了许多工作经验以及工作方法，为我们解决了许多疑惑，无论是在拉赞助这方面还是外联新接手的社区活动这块，学长都给了我们很大的帮助。
特别是那些大四的学长，他们因为现在都处在一个关键的时期，要考研，考公务员，这些也是我们很关心也是很实际的问题，学长们就以自身的经历现身说法，也不避讳什么。这对我们的帮助很大，尤其对大一的学弟学妹们。他们现在还比较迷茫，学长们以自身的经历，把学生工作与以后的发展做了很好的分析，
我想这对大一规划他们的大学生活的意义是非常重大的。相当于给了他们一个方向，一个往前进的方向。
会后通过和大一的交流，他们都表示这次交流会使他们获益良多，让他们发现了很多自己的不足以及差距，同时也解决了他们心中的迷茫，对以后的工作有了自己的想法，这也是我开这次交流会的初衷。
3、社区活动
这次的社区活动是由外联部和体育部合办的，可以说是我们新一届学生会的一次尝试，为学生会其他部门走进社会，提供了一个参考，这次活动的成功举办，也向我们说明这有很好的可行性。
作为参与的大学生志愿者，我们通过丰富的活动形式与老人们一起进行这次重阳同乐趣味运动会后，有一个最为直观的感受——关注老年人的晚年生活。老年人作为社会的弱势群体，平时子女不在身边照顾，更加需要我们的关心。所以尊老，爱老，敬老一直是我们提倡的社会传统美德。志愿者们也希望今后可以多组织这样的活动，让我们了解老年人的内心世界。
老年朋友们也希望多举办这样的活动，内容新颖，他们参与的积极性很高，社区领导也对我们的活动做出了肯定，在重阳佳节之际，可以与老人进行这样一次活动，我相信老人们的内心是快乐的。
4、部门聚餐
本学期我们外联部全体成员有一次聚餐，在聚餐的过程也是一个交流的过程，促进了我们学院三个专业的同学的融合，为今后更好的为外联，为学院工作作出贡献。
三、外联部的改革与新突破
1、社区活动
这学期经过主席团的商定，把原学生会办公室负责的社区活动划归到外联部，这意味着外联部又多了一项活动，由副部长包宝要负责。人员安排上，还是以拉赞助为主，在由社区活动的情况下，抽调部分外联部的干事，对其进行分组。这学期，我们与朱方路社区有一个活动，同时这个活动我们首次与体育部联合开张，即是外联部和体育部的创新，同时也是学生会社区活动的一次尝试。同时我们也希望社区活动这一块可以真正的融入外联部。
另有一个低碳生活的活动，因为社区的原因没有开展，但是我们也保证与社区的良好关系。
2、外联部培训计划
这学期因响应号召，我们学生会各部门都制定了相应的干事培训计划，为提高干事能力，培养下届部长人选做准备。同时为下届学生会外联不提供方便。
培训计划分成三个部分：首先是赞助部分。赞助部分详细的介绍了外联部成员的拉赞助的过程，有策划，交涉，落实等阶段，同时也说明了在这些阶段中应该注意的问题，另外还列举出了在拉赞助过程中应该注意的其他问题，例如语气，态度，衣着等等。
其次是社区部分，在这部分主要介绍了社区活动的过程，包括策划，联系，实行等阶段，同时也详细的说明了社区活动的注意事项。
3、学校各社团联系方式
这学期我们外联部负责收集江苏科技大学各个社团主要负责人（到部长级）的联系方式。这个任务工作量比较大，干事们可以克服各种困难，收集到这些联系方式很不容易。
这个任务的完成，提高了干事们与人交流的能力，同时更重要的是，有了这些联系方式，极大地方便了我们学院与其他学院，社团的交流，便于联合开展各种活动。
四、心得与反思
时光飞逝，一转眼一个学期已经过去了，我们也从刚由干事升做部长时的青涩中获得了蜕变，成为可以独挡一面的合格的部长。仔细回想这一学期的工作，我发现我们外联部在主席团以及各个部门的支持下，度过了充实而又快乐的一学期，这一个学期有收获，也有不足。
这学期中，面对几个大活动，例如“兄弟杯”篮球赛，迎新晚会，校运动会，我们外联部的'干事们可以积极去拉赞助，有成功的，积极与其他干事进行交流，分享经验，没有收获的干事，也不气馁，积极吸取经验，期间涌现出了于坤超，谭龙，李沛镡等干事，他们成功的取得了赞助，可以说是付出了努力得到了回报。
在社区活动方面，因为这块工作是今年才划到外联部，所以上学期我们做的主要是融合工作，而重阳节的社区活动，证明了社区活动和外联部的融合做的不错。
当然我们也有不足之处，下面简要列举一下：
在赞助这块，这学期外联部拉的赞助金额有点少，学院活动的经费的大部分由学院提供，这点很是惭愧，下学期我们外联部加紧对干事的拉赞助能力的培训，一定为学院活动拉到更多的赞助。
在社区活动中，在进行的过程中也出现了一些问题：活动现场人员比较多，在组织和安排上不够充分，显得有点乱；没有充分考虑活动的场地和安全问题。
在新老生交流会这个活动里，因为最近活动较多，有很多人都在没能出席。其次忘记要联系宣传部的人，没有拍照。还有场地的布置也有点欠缺，显得不太正式，有点对不起学长们的苦心。
我们外联部在一定会继续发扬部门的优点，改正部门的不足，在下学期，为学院活动做好赞助工作，做好社区活动，感谢大家的支持与鼓励。
外联工作计划 篇七
部门职能介绍：外联部的职责，即利用社联在学校所拥有的的资源，与社会商家进行洽谈，协商，换取活动所得收益，为社联基本运作提供资金，从而锻炼的沟部员的沟通，协作能力。其次，积极参予社团内部活动，着重以社联社团活动为媒介，创造最大的经济价值，同时扩大社团在校的影响力。
随着新学期的开始，社联这台大戏已经悄然开幕。面对新的一年，我们有着无数的憧憬和向往，我们将用我们饱满的热情和激昂的斗志续写新的篇章，争取将社联这面大旗扛得更远。在此做出如下工作计划：
1、定期举行外联部例会，交流干事想法，培养工作默契和团结协作能力，形成一个优良的团队；
2、进行干事礼仪培训和和工作技能培训，重点教授各种交际礼仪和工作细节问题，以树立外联部乃至社联的良好形象；
3、针对干事的特长进行分工合作，提高工作效率；
4、搜集各方有用信息，即使掌握校园动态和商家需求
（1）密切参与个社团活动，深入了解各社团的社团文化，制定各个社团获得赞助的优势资源档案册和应给予的辅助资源档案册
（2）针对具有潜在赞助可能的商家进行长期沟通，建立清晰地商家联系薄，认真分析各商家特性与校园获得切合度
（3）及时对各方人群进行调查，了解市场需求
5、针对社团文化月和社团文化艺术节，在对活动赞助有保证的前提下积极动员各社团自主拉取额外赞助，扩充活动经费提升影响力
以上为外联部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。相信这社联各部门一定会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。
外联部成员工作计划 篇八
一。短期工作计划:
收空课表，方便往后工作安排部门会议，分享暑假，对新学年本部门工作的设想部门活动，尽快打破过去两个月的陌生，进一步凝结起来，发挥外联精神重新整理学院了各组织的通信录，短信或电话交流问候，进一步加强交流分配招新工作安排，使顺利进行
二。长期工作计划：
1、招新完成的后期培训：
录取的新干事要经过为期一个月地培训以了解外联部的具体工作，为熟悉方便工作铺路。主要培训内容为，外联部必须的礼貌用语，个人着装，语言尺度和如何与外人破冰，最后是策划书的写作
2、安排素拓活动，让整个部门团结起来，友好起来
3、校运会的工作安排
4、经过上一年的`拉赞助，整理商家通讯录，并争取与他们建立联系及相关工作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长久的合作关系。
5、与各兄弟院校交流学习，保持良好关系
6、全体干事总结工作教训，以进一步提高工作效率
7、与其他部门进行有意义的活动，培养组织归属感
外联岗位职责 篇九
1、善于根据工作需求，快速建立和开拓人际关系网络；
2、熟悉公共关系的'开展和运作流程；
3、沟通能力强，懂应酬。
4、有处理事件的能力，有业务经验，善于开拓和维护关系。
5、具有政府机关、企业公关等方面的工作经历，或有良好的政府、商会和媒体关系资源
6、熟悉商务礼仪接待，能适应商务应酬及出差；
7、参与公司对外沟通工作，协助总经理对外联络事务。
外联岗位职责 篇十
1、负责公关/外联部的日常工作，全面负责所属部门的工作流程，组织实施。
2、负责外部资源的联络，维护公司良好的社会外部环境和形象。
3、负责外事活动的外联工作，联系嘉宾、安排工作接待等。
4、负责全渠道的`媒介事务，包括但不限于传统媒体、网络媒体、自媒体等。
6、负责各项外事活动方案的制定。
7、负责所属项目的招商拓展工作。