干部队伍建设
1.当好绝对忠诚的“排头兵”，当好素质过硬的“业务通”，当好服务决策的“智囊团”，当好改革发展的“助攻手”，当好拼搏奉献的“先锋队”。
2.敢于斗争、担当实干的“领头雁”，指导工作、推动发展的“指南针”，破解难题、攻坚克难的“助推器”，管党治党、清正廉洁的“实干家”。
3.抓干部作为，树牢“干”的导向；抓干部培养，树牢“育”的导向；抓班子建设，树牢“优”的导向；抓干部管理，树牢“严”的导向。
4.既需要政治过硬、忠诚担当的“孺子牛”，也需要扎扎实实、任劳任怨的“老黄牛”，更需要敢想敢干、勇于探索的“拓荒牛”。
5.对党忠诚的“领头雁”，乡村振兴的“领头雁”，维护稳定的“领头雁”，一心为民的“领头雁”，清正廉洁的“领头雁”。
6.破解基层干部“成长瓶颈”，缓解基层干部“考核焦虑”，克服基层干部“问责恐慌”，减轻基层干部“负重包袱”。
7.干部“愿为”的激励体系，干部“敢为”的支持体系，干部“善为”的赋能体系，干部“不乱为”的监管体系。
8.以系统思维优化干部结构，以鲜明导向提振干部精神，以学干融合提升干部本领，以严密制度抓好干部监管。
9.以事业为重，为能干者提供舞台；以发展为要，为想干者创设条件；以示范引领为纲，为干好者另辟赛道。
10.坚决树牢崇尚实干的导向，全力营造敢闯敢干的环境，加快提升攻坚克难的本领，始终保持求真务实的作风。
11.党的政策的坚定执行者，乡村振兴的一线领路者，群众身边的贴心服务者，优良作风的忠实践行者。
12.鲜明“选”的导向，拓宽“育”的路径，提升“用”的实效，严格“管”的举措，强化“干”的动能。
13.把奋斗实干导向鲜明树立起来，把选贤任能质量稳步提升起来，把严管厚爱要求全面完善起来。
14.提升理论的“大课堂”，淬炼党性的“大熔炉”，实践锻炼的“大场景”，建功立业的“大舞台”。
15.动真碰硬的“明白人”，公正不阿的“护民伞”，规范用权的“执法者”，界限分明的“清醒人”。
16.敢闯敢试的“开路人”，群众信赖的“贴心人”，勤政务实的“老实人”，廉洁干事的“干净人”。
17.关键时刻冲锋陷阵的“猛将”，重大任务中勇挑重担的“闯将”，平凡岗位上狠抓落实的“干将”。
18.信仰坚定的忠诚卫士，攻坚克难的尖兵闯将，扎根基层的先锋模范，勤廉并重的表率楷模。
19.让愿担当肯干事的人有平台，让敢担当会干事的人有舞台，让能担当善成事的人有奖台。
20.对“关键少数”的指导把关，对“绝大多数”的量体裁衣，对“中心大局”的定向服务。
21.综合素质“放大镜”，实干业绩“显微镜”，群众口碑“表决器”，廉洁作风“探照灯”。
22.政治过硬的明白人，民呼我为的贴心人，善作善成的勤奋人，新风正气的带头人。
23.以发现培养为基础，以实践锻炼为重点，以选准用好为根本，以从严要求为保障。
24.树好实效实绩“风向标”，用好精准考核“指挥棒”，练好真抓实干“硬本领”。
25.建强理论修养“充电站”，烧旺党性锻炼“大熔炉”，用好能力提升“加油站”。
26.炼就干部的“火眼金睛”，锤打干部的“经济能力”，考察干部的“全局思维”。
27.不当“背手干部”，不当“挥手干部”，不当“甩手干部”，不当“伸手干部”。
28.谁讲政治支持谁，谁有政绩支持谁，谁讲团结支持谁，谁能干事支持谁。
29.“进”常思有为，“退”常思奉献，“留”常思自励，“转”常思进取。
30.熔铸信念炼忠诚之魂，夯基固本聚干事之力，正风肃纪强立身之本。
31.严把关口“选”，人岗相适“用”，科学规范“管”，健全机制“育”。
32.保持一流的工作标准，锻造一流的工作作风，建设一流的干部队伍。
33.政治的明白人，大局的清醒人，改革的促进派，发展的推动者。
34.决不让老实人吃亏，决不让担当者失落，决不让奉献者心寒。
35.在岗位上有归属感，在工作上有成就感，在事业上有荣誉感。
36.把严的规矩立起来，把好的作风树起来，把干的力量聚起来。
37.经济发展的建设者，乡村振兴的推进者，创新创业的引领者。
38.特别有情怀，特别能担当，特别会干事，特别重形象。
39.让有为者有位，让能干者能上，让优秀者优先。
40.为担当者担当，为创新者开道，为改革者撑腰。