配件部经理岗位职责 篇一
一、充分理解并严格执行上汽通用的营销政策，关注并保证考核细则中各项指标顺利实现。将库存周转率控制在合理范围以内，加快资金周转。
二、负责配件部团队建设和人员培训工作。监督、指导配件工作人员做好配件管理工作。
三、负责配件预测和订货计划进行审核批准。
四、负责对配件库存结构的优化。
五、审批配件索赔相关事宜。
六、设置配件位置码，组织配件到货验收，配件的入库检验和库存盘点。定期对配件部进行盘点，确保帐、卡、物一致。
七、负责及时向相关部门传递信息。协调与其它业务部的关系，并使配件工作流程不断优化、提高。
八、）本站●（负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。
九、负责配件部环境卫生、管理，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6S管理。
十、负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递。
配件部经理岗位职责 篇二
1、负责组织人员接收厂家发货和验收入库。
2、负责仓库管理。（货物清点、进出货物盘点、进出货管理）。
3、负责配件分类及盘点，及时提供售后服务部维修使用。
4、负责有质量问题三包件的回收，与厂家联系更换。
5、对进出货相关数据及时跟进、实时监控。
6、及时提供仓库和配件的数据和报表，供领导层决策参考。
7、与相关部门配合，做好本公司内部发货和二批商、专卖店发货工作。
8、发货及时、准确，使客户满意。
9、与运输部门(本公司车队或第三方物流）合作保证货物运输畅通。
10、负责本部门人员的`考核、培训和奖惩。
11、及时完成公司领导交办的其他工作。
配件部经理岗位职责 篇三
1、接收图纸，审核工艺可行性，并对调整做出合理建议。
2、成本预估供参考
3、打样要求确认
4、打样过程跟进及问题的协调处理，确保样品效果和时间
5、样品管理
6、开发资料库管理
7、开发数据整理分析
8、产品功能，品质，性能等的试用检测验证
9、订货会参与（布展，产品反馈收集分析）
10、开发费用申请
11、样品所有信息确认并通过转产会准确转交生产
12、季度开发总结
任职要求:
1、包袋开发业务跟单版师等岗位3年以上工作经验
2、精通包袋的生产工艺流程，执行标准要求，面辅料性能。
3、熟练使用office制作各类报表
4、男28-35周岁，沟通能力好，耐心负责，工作仔细。
5、高中以上学历
6、有在品牌公司工作经验的优先
配件部经理岗位职责 篇四
一、负责配件需求的预测，统计分析配件储备量和使用量，结合发运周期等因素，建立合理配件库存。
二、制定配件订购计划，并按上汽通用要求及时上报订单。
三、负责配件订货发票的审核，资料存档，配件索赔。
四、负责管理配件库，维修配件库环境，安全及防火。
五、按要求对库存配件进行规范化的管理和维护。
六、建立库存账目，负责配件的入库验收及配件的发放工作，对采购后验收合格的配件，及时摆放到位。并记账和保存各种原始凭证。
七、负责对库存情况进行定期盘点，对帐物不符的要查明原因，上报配件经理做出处理；
八、根据领料单按"先进先出 "的原则发货，保证配件的品种、规格、数量正确，迅速及时。
配件部经理岗位职责 篇五
一、负责监督、指导配件工作人员做好配件管理工作，保证充足的、纯正的配件供应。
二、负责根据授权公司要求和市场需求，合理高速库存，将库存周转率控制在合理范围以内，加快资金周转。
三、负责及时向相关部门传递汽配市场信息及本站业务信息。
四、负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。
五、负责配件环境卫生、管理，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6S管理。
六、负责定期对配件部进行盘点，确保帐、卡、物一致。
七、负责定期召开部门会议，不断提高配件工作人员业务水平和服务意识，保证本部门员工良好的工作状态。
八、负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递。
九、负责本部人员的配件业务的培训指导及制定本部门培训计划。
十、负责协调与其它业务部的关系，并使配件工作流程不断优化、提高。
十一、负责质量管理体系中的相关工作。
配件部经理岗位职责 篇六
1、负责组织人员接收厂家发货和验收入库。
2、负责仓库管理。（货物清点、进出货物盘点、进出货管理）。
3、负责配件分类及盘点，及时提供售后服务部维修使用。
4、负责有质量问题三包件的回收，与厂家联系更换。
5、对进出货相关数据及时跟进、实时监控。
6、及时提供仓库和配件的数据和报表，供领导层决策参考。
7、与相关部门配合，做好本公司内部发货和二批商、专卖店发货工作。
8、发货及时、准确，使客户满意。
9、与运输部门（本公司车队或第三方物流）合作保证货物运输畅通。
10、负责本部门人员的考核、培训和奖惩。
11、及时完成公司领导交办的其他工作。