任劳任怨展风采
“我是组干科长，就要搞好组织和干部管理工作。”这是XXXXX组干科长、共产党员XXX同志常说的一句话。XXX“优秀党务工作者”、XX公司“优秀党务工作者”、XX“优秀党务工作者”、 “优秀共产党员”等荣誉称号就是对他工作的认可，也是彰显他秉承“用心做事，追求卓越”、岗位展风采的最好佐证。
XX公司XX矿由XX和XX两个井组成。下设XX个基层党支部，XX名干部，XX名党员。且小井设XX个党支部，距大井1公里。他负责的科室共XX人，XX种职能，XX项工作。加之组干科副科长长期患病住医院治疗，组干科整体工作量加大，用点多面广线长来形容组干科的工作格局一点也不为过。因此，他在组织干部管理的岗位上，兢兢业业，任劳任怨，不遗余力。
------建章立制，抓好本科工作。由于副科长长期患病住医院治疗，组干科整体工作量的加大，他重新完善了科里的各项管理制度，工作项目重新划分，重新明确了各自工作的职责范围 ，以及分工合作的具体要求。在此基础上，要求全科成员坚持每天早上8点开碰头会，每周工作小结会，每月工作总结会。会上，汇报每天、每周、每月的工作，安排部署今后的工作。并且他以身作则，率先垂范，每天“两碰头、一平衡”。他每天早上7点30分参加过XX召开的碰头会后，又赶快跑到科里召开碰头会，平衡协调解决科员与科员之间、科里与基础党支部之间、干部与干部之间的工作问题，自己职权范围内解决不了的问题及时向矿党委汇报，做到处理问题不过夜。
------拓工作层面，实行管理创新。一是完善了一年一度的基层领导班子和基层干部考评制度。在矿党委的倡导和支持下，本照坚持标准，严格程序的原则，积极起草并下发基层领导班子和基层干部考评文件，利用广播、有线电视、板报、会议积极宣传和发动。同时，积极组织和协调政工口干部进行考评。对群众评议差的基层领导班子和领导干部，及时给矿党委提出处理意见和建议，保证了基层领导班子和领导干部的生机和活力。二是创新民主评议党员活动的方式方法。民主评议党员采取党员与党员之间互评、组织民主测评、职工群众无记名投票评议的方式，提高了民主评议党员群众参与的广泛性和评议质量。三是坚持党管干部的原则，干部外出写申请单，由分管部门XX领导同意、党政主要领导批准、组干科登记。每月在XXXX广场公示栏上公示矿干部、基层干部的入井次数，接受职工群众的监督。对基层单位干部入井次数、井下现场交接情况，每月利用简报的形式下发到各单位，好的进行表扬，差的进行批评，甚至建议党委予以免职。同时对干部定期不定期进行查岗；基层单位干部值班吃饭离岗（不能超过半小时）向XXXXX汇报。基层单位干部XXXX前带领本单位职工举牌下井，到达工作地点与上班跟班干部同时向XXXX汇报，班中、出班必须汇报。四是设立了回音壁。在以往XX信箱的前提下，主持设立了回音壁，对职工在XX信箱反映的问题，在回音壁上事事有着落，件件有回音，构建了矿领导与职工交流的平台，拉近了矿领导和职工的距离。制作下发了《XX职工‘三最’问卷调查》，回收整理，归纳疏理，反映给矿领导。去年，就职工团购房问题及时向矿领导反映，矿领导组织谈判团积极与开发商谈判 ，使问题得到了80%解决，职工比较满意。五是组织开展了“党员身边无‘三违’活动”。针对本矿井下工作面煤与卫生易突出的特征，在全矿组织开展了“党员身边无‘三违’活动”，让党员在安全工作中唱“红脸”，挑大梁，党员干部井下查安全隐患，处理结果，严格考核，实行安全隐患闭合管理，有效的促进了安全生产。
------架设反腐倡廉“高压线”。除文件、制度、会议强调规范党员干部的言行外，每年进行一次收入申报，并进行严格核实。基层单位每月工资结算监督劳资科、财务科采取工资打卡的办法全部分到职工的手中，并跟踪调查，这样一来，基层单位杜绝了私设“小金库”和利用工款腐败的现象发生，架设了反腐倡廉“高压线”。
------以身作则，率先垂范。由于他们科人手少，工作量大，自己主动负责业务事宜，特别是年底年初、“七一”党的生日、上级安排的各种活动、各种会议，他亲自起草文件、撰写工作总结、工作报告、领导会议讲话、领导班子述职报告等文件，加班值点是家常便饭，为此，爱人经常埋怨说：“家不是你的，是你的旅店，你给XX过吧”。孩子也委屈地说：“我同学的爸爸每逢周末都带他们去公园玩，你什么时候带我到公园玩？”“爸爸工作忙，等有时间我一定带你到公园玩。”“你这句话我耳朵都听出茧子了。”至今他也没要兑现给孩子的承诺。同事也开玩笑：“你经常XX，你家的床单和被子这几年应该省下不少吧？”他这是一笑了之。
------人本管理，爱兵如子。人员少，工作量大，他负责的科也比其他科室加班多。每逢加班，他就自掏腰包到食堂请同事搓一顿。副科长患白血病住医院治疗，他先垫付部分医疗费，然后撰写捐款《倡议书》向全矿发出倡议，并带头捐款1000元。在他的带动下，全XX上下一呼百应，仅用两天时间就捐款5万多元，解决了患者的燃眉之急。
-----艰苦朴素，彰显本色。他助人为乐出手大方，可对自己和家人都很抠门。婚后十几年没有添新衣服，没有添置家具和电器。孩子过年闹着要他给买新衣服，他都教育孩子说：“咱家就我自己上班，我工资又低，钱少，等我涨了工资一定给你买新衣服。你在学校不要给同学比穿比吃，就比学习好。学习好多少钱都买不来。”孩子不情愿的点了点头。他办公室备有方便面，加班饿了就用热水泡一包方便面充饥；渴了喝一杯白开水；困了在床上休息一会儿。矿领导看他经常加班加点，劝他注意身体，他一遍回答：“没事”， 一边工作。他以一个党员的高度责任感和使命感，怀着对党的事业的赤诚之心，在矿山默默的耕耘着、奉献着……