银行个事迹材料篇1
xx，现任信息科技部交易系统组团队长，同时负责核心业务、加密平台等系统的项目研发和生产运维工作。该同志在工作岗位上兢兢业业、刻苦钻研，得到了领导和同事们的一致认可，曾多次荣获行内先进工作者称号。
20xx年，xx带领团队成员们开拓进取，在保障所负责业务系统平稳运行的基础上，完成了一系列新产品新业务新系统的研发工作，共计x套新系统(如国际业务、现金管理、金椰商易通、新esb、新中间业务、新银联前置等)、x项新业务或新产品(如公积金归集、商票质押、手机号支付、椰管安等)以及x项优化类项目，在提高系统性能和稳定性的基础上，大大丰富了信息系统业务产品种类，有力地支持了我行业务的开展。
在工作中，该同志严格要求自己，勇于担当、认真负责，积极完成部门交办的各项任务。国际业务系统项目，因涉及22套系统新建或改造，自成立之日起，就注定成为时间紧、任务重、难度大的一块硬骨头。作为项目经理，他不畏困难，积极组织参与技术交流、poc测试、招投标相关的各项工作，并渗透到需求及开发测试中的各个环节。对项目过程中出现的问题，他主动协调、勤奋钻研、夜以继日，仅仅用四个多月的时间就完成了一期功能的上线，继而通过每月迭代分五阶段完成了系统全部功能的投产工作。
身为一名科技工作者，xx始终保持严谨细致、一丝不苟的作风，常年奋战在技术工作一线，积极学习新业务和新知识，养成了勤练本领、勤于思考的良好习惯;作为一名共产党员，他始终以优秀党员的标准严格要求自己，处处发挥党员先进模范作用，恪尽职守、无私奉献，以自己的言行诠释了共产党员的先进性。
银行个事迹材料篇2
xx，20xx年x月加入xx银行大家庭，现任普惠金融部产品经理岗，主要负责产品创新推广、部门信息报道以及条线人员队伍培训工作。
20xx年至20xx年是xx银行致力打造小微企业金融服务模式和普惠金融社会口碑的关键时期，该同志入行三年来，紧紧围绕全行业务发展战略主题要求，在原有x个小微信贷产品基础上，结合市场需求陆续推出了小微企业青雁贷、渔船贷、创业担保贷、商票贷、园企贷、酒店贷、复工贷等x款创新产品，牵头负责小微企业商票保贴、商票质押系统全流程建设等。此外，为进一步规范小微企业授信业务全流程操作，工作上时刻留心收集监管机构、分支机构的业务发展优化建议，秉承“风险管控下，全面提升业务操作效率”的服务理念，先后撰写了《普惠金融业务办理指南》、《小微授信业务专职岗位履职要求和操作要点》、《小微信贷业务全流程规范化管理实施意见》、《小微企业尽职免责管理办法》等指导性文件，并对《小微企业授信业务管理办法》、《小微企业客户认定管理办法》、《小微企业流动资金贷款业务》等多个条线政策、产品制度进行升级修订。
为打造xx银行普惠金融条线从业人员培训机制，该同志于20xx年x月着手打造了普惠大学堂机制，梳理规划条线年度培训计划，创新培训模式，有效利用行内行外师资资源，衍生推出了新苗培训、跟班实践培训等课程内容，致力提升条线所有从业人员专业能力。三年来，已合计组织举办x期普惠大学堂，培训人次达x人次;同时，负责条线客户经理队伍建设工作，设计考试内容，设定考核指标，其中组织岗位资格认定考试7次，全行获得岗位资格人员合计x人;组织岗位资格重检考试x次，全行获得岗位资格重检合格人员合计x人。
“小微新视界”是普惠金融条线的对外宣传微信公众号，也是全行业务条线唯一自主具备的外媒传播途径。该同志入行后接手该媒体宣传管理工作，创新推出了“小v一哥”擂台竞赛专栏、“小v一哥”风采录专栏、我与普惠共成长系列专栏以及小微产品导航、v易企秀等模块，涵盖普惠金融条线产品、政策、行业指引、业务发展动态、人情故事、先进事迹等内容，每周信息发布数不少于x篇，三年来，社会关注人数由百来位涨粉至现在的x位，为xx银行普惠金融社会口碑效应的宣传增添了一份力量。
该同志一直以来严格遵照党员标准开展工作，不畏艰难、任劳任怨、勇于开拓、乐于奉献，做到将“责任心、真心、诚心”有效融合，虽是一个平凡的银行从业人员，但用自己最大的力量贡献单位。
银行个事迹材料篇3
街道办党工委书记，在街道社区工作岗位上默默的奉献了30多年，把人生的“金色年华”和全部的情与爱，都献给了党的事业，献给了需要阳光雨露的父老乡亲,她是贫困户的娘家人，她的言行赢得了辖区居民的尊敬和爱戴。
在王和她的同事们的辛勤耕耘下，西河区的各项工作硕果累累，先后荣获国家民政部“和谐示范社区”、“自治区级文明单位”、“自治区民族团结模范单位”、“自治区民政工作先进街道”、“地区先进党组织”等荣誉称号。她本人也留下了一串串深刻而闪光的足迹,先后获得“全国巾帼建功标兵”、“自治区级人民满意公务员”、“自治区民政工作模范个人”、地市“先进工作者”和“优秀共产党员”等荣誉称号。
王常说：搞街道社区工作，代表的是党和政府，干的是积德从善的事，所以既要讲党性、讲原则，又要凭良心，要用心去爱老百姓。作为一名党的干部，王很清楚自己的责任和义务，她时刻把群众的冷暖疾苦挂在心上，把人民群众的利益放在第一位，多年来，她把一颗爱心无私的献给了辖区各族居民群众。
西河区地处xx区，少数民族聚居，贫困户多，自从1998年实行低保制度以来，当时担任民政干事的王为了使真正有困难的居民享受到低保金，做到不错登，不漏登，亲自入户到困难居民家中，对申报“低保”对象逐户进行生活状况调查摸底，为了更准确的掌握贫困户的家庭情况，长年累月起早贪黑走千家到万户。西河区与城郊乡合并后，王新丽很快就熟悉了农村低保户和养老人员的家庭情况，做到了对全辖区现有的1162户，2864人的贫困户家庭成员及家庭生活情况了如指掌，心中有数，被称为活地图，低保户都视她为自己的亲人,有事都愿意找她。她负责低保工作的几年来，从来没出现过任何差错，几年来她没有休过假，没有休息日。她患有严重的哮喘病，经常吃药顶着，始终坚持工作。
王说“党和人民的利益高于一切，作为党的干部，应认真实践全心全意为人民服务的宗旨，想问题、办事情都要从人民群众的利益出发，忠于职守，兢兢业业，扎扎实实，认真负责地做好本职工作，把一切献给党和人民”。
她是这样说的，也是这样做的。她除了把党和政府的温暖送给他人外，还经常从自己的口袋里拿钱救急特困户和残疾人。低保对象马文举，因本人身体有病，孩子也经常有病，每月领到的低保金很快就花光了，在资金没有到位的情况下，王新丽经常为其提前垫付低保金，据统计，她先后为马文举和艾赛沙布垫付低保金3200元，使他们度过了生活中的困难时期。王新丽就是这样，时刻把困难群众挂在心上，只要需求帮助，想方设法也要给他们解决困难。在20xx年的一天，患白内障的艾拜都·阿不都找到她需要解决医疗费。当时60岁的艾拜都·阿不都全家六口人，仅靠他每月720元的工资生活。妻子半身不遂，膝下两儿两女。20xx年，艾拜都·阿不都患了白内障，治疗费需要3000元。屋漏偏逢连阴雨，正在上大学的大女儿又患上了癫痫病，每月至少需花500元的药费，为了给女儿治病，一年下来，家中已是一贫如洗。知道这一情况后，她立即找到市残联，详细了解“复明工程”救助贫困群体的收费情况。7个月后，本已不抱任何希望的艾拜都·阿不都再次听到了王新丽熟悉的声音：下午就去医院，手术费一共100元。艾拜都的眼睛治好了，大女儿海依通过精心治疗也重新回到学校，王还与海依的学校联系为她减免了部分学费。
在30多年的街道工作中，王新丽不怕苦、不怕累，共为辖区16位孤寡老人办了后事，扶持35名残疾人自谋职业，为28名下岗失业人员联系到了工作，协调辖区单位为13名贫困家庭的孩子结成了扶贫对子，解决了他们的学费问题。这些都倾注了王新丽太多太多的爱......
她用善良的双手托起贫困家庭的希望，她用赤诚之心使孤寡老人得到家庭的温暖，她用生活中点滴的小事孝顺年迈的父母，她用真情感动了残疾人，使他们坚定了生活的信心……当辖区群众提起她时，无不竖起大拇指，纷纷夸赞她的先进事迹。
王新丽让温暖传递，也让爱心汇聚，她的关心和爱护使辖区贫困户的家庭都和谐起来。在20xx年暑假的一天，已考上研究生的女儿在妈妈办公室待了一上午，她细数了一下，妈妈共接待来访的群众23人。他们中不少是肝炎、癌症等重症病患者，需要在农村新型合作医疗中进行大病救助。王新丽耐心地听着上访者的陈述。其中的几人在听了王新丽入情入理的解释后，紧紧攥住她的手，不停地说着感激的话。女儿在回家的路上说出自己的担心：“有些病会传染的，你要注意和病人交往的距离。”一路上，不断有人给王新丽打招呼。女儿疑惑地说：“妈妈，您的朋友怎么都是一些病人?”……
20多年从事民政工作，她协同有关部门为20xx多名贫困学生减免了学杂费，为200多个下岗失业人员找到了工作。她给辖区众多特困家庭的孩子当“妈妈”，给不同民族的贫困老人做“女儿”。许多社区居民都把这位“老民政”当成最贴心的人。这位在街道民政工作岗位上干了20多年的“老民政”，在其看似柔弱的外表下，内心却蕴涵着对民政事业的无限热爱。她用实际行动在各族人民群众心中书写着“共产党员”的光辉形象。
王的工作得到了上级领导的肯定，也得到了社会各界新闻媒体的关注。20xx年3月，在保持共产党员先进性教育活动中，xx市委宣传部组建了王新丽的先进事迹报告团，在哈密各大系统党委进行了演讲，电视、新闻媒体都报道了她的先进事迹，她成了家喻户晓的先进人物，同年5月，xx市委组织部将她提拔重用，任命为西河区街道办事处副主任。王新丽并没有为此感到骄傲，她仍然坚守在民政工作岗位上一如既往的默默工作。她这种不为名利的高贵品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，深深打动着哈密的广大人民群众，深受党员、群众的好评。
20xx年8月，王又被组织上破格提拔为西河区党工委副书记、办事处主任，20xx年5月又被任命为西河区街道办党工委书记。她清楚地知道作为一名领导干部，一名党务工作者，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平。为此，她十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强政治理论的学习。在平时的工作中，她刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，准确把握时代脉搏，自觉锤炼，不断提高做好各项工作的能力。
“上有老下有小”几乎是现在五十多岁人的共同经历，王新丽家里也不例外。在单位，她是早出晚归的领导，在家里是名副其实的贤妻良母，把家里的大小事安排得井井有条，里里外外一把手。她既是好媳妇、好女儿，又是好母亲、好妻子，在日常生活方面，她悉心关照，舐犊情深，努力当好一个家庭的妻子和母亲。她和丈夫生活三十余载，不仅事业上共同追求、相互支持，在各自的岗位上做出了出色的成绩，彼此在家庭生活中更是相濡以沫，拥有一个幸福和谐的家庭。而这美好的家庭生活，也正是他们创造工作业绩的支撑和动力。
30多年来，王新丽在工作中取得了成绩，得到了社会的认可，但她依然保持了简单自律的生活：在工作中讲奉献，从不在个人待遇上攀比;在做人做事上认真对待手中的权力，她常提醒不可谋取私利，她以身作则，要求单位的同志一律不许接受基层送的礼物。
王，一名普普通通的基层干部，她三十年如一日，扎根基层，深入群众，甘于奉献，自觉实践“三个代表”重要思想，时刻把群众的安危冷暖放在心上，把党和政府的关怀送到困难群众的心坎上。她用自己的实际行动树立了共产党人心系群众、无私奉献的光辉形象，展示了人民公仆以民为本、为民解忧的时代风范，成为广大共产党员学习的楷模。
银行个事迹材料篇4
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！我是xx支行的行长，今天向大会汇报我们支行全体员工发扬实干精神，促进业务发展的工作情况，对其中存在的不足之处，请领导和同事们批评指正，多提宝贵意见。
xx支行地处在贫穷、边远的土家山寨，业务经营相比其他支行困难较大。在上级行的正确领导下，我带领支行全体员工，按照上级行的工作精神和业务部署，发扬实干精神，刻苦勤奋、兢兢业业工作，促进了业务发展，取得良好经营成绩。截止到20xx年末，储蓄存款余额达到xx亿元，同比增长xx万元；销售理财产品xx万元，同比增长xx万元；代理保险收入xx万元，同比增长xx万元；个人网银发展xx户，同比增长xx户；手机银行客户发展xx户，同比增长xx户。
发扬实干精神，促进业务发展，我要求支行全体员工：
一是忠实履行自己的工作职责，全面执行支行的工作精神和决策部署，刻苦勤奋，尽心尽职工作，带头争创佳绩，为各项业务发展，取得良好成绩作出贡献。
二是围绕工作目标任务，紧密结合自身岗位实际，积极参加支行组织开展的各项活动，践行我的岗位我负责、我在岗位您放心，全面做好工作，努力完成任务，促进经营业务发展。
三是具有勤业务实精神，做到脚踏实地、勤奋努力工作，增强岗位责任心，勇于承担责任，认真做好每一件工作。
四是讲究工作成果，按时正确、保质保量完成工作任务，做到日清月结，努力实现工作的高效，取得经营业务的发展。
五是强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，做到人在岗位一分钟，辛勤工作60秒，提高工作效率和工作质量，取得优良工作成绩。
发扬实干精神，促进业务发展，我要求支行全体员工抓住工作重点，做到有的放矢，力争取得工作成效。
一是坚持存款是立行之本，以银行卡为载体，积极销售理财产品，努力增加保险收入；要积极扩大客户群体，优化客户结构，增加经营业务的覆盖面，促进各项业务发展。
二是增强工作责任心，细致热情为客户提供优质服务，打响支行服务品牌，增强支行的社会影响力和对客户的吸引力，以优质服务促进各类业务的发展。
三是制定经营业务发展措施，责任落实到每个人，使人人有压力有动力，积极发展经营业务，力争取得良好业绩；同时健全内部控制机制，增强员工遵守合规习惯的良好作风，切实提高风险合规管理能力，杜绝产生金融风险。
在取得成绩的基础上，我决心百尺竿头更上一步，在上级的正确领导下，带领支行全体员工，以全新的精神、全新的面貌、全新的步伐，积极拓展各项业务，力争取得比20xx年更好的成绩，促进我们银行健康、持续发展。
我的发言完了，谢谢大家！
银行个事迹材料篇5
，男，汉族，××省××市人，生于1970年3月10日;家庭出身工人，本人成份学生;文化程度高中;×年×月参加工
作;×年×月加入中国共产主义青年团;现任副教授。
一、本人简历
×年×月至×年×月，在××省××市××小学上学;
×年×月至×年×月，在××省××市××中学上初中、高中;
×年×月至×年×月，在××大学系读本科;
×年×月至×年×月，在××大学系读硕士研究生;
×年×月在参加工作，先后助教、讲师，现副教授。
二、直系亲属及联系密切的主要社会关系
通过同本人谈话，查阅有关档案材料，找有关单位和人员了解，其直系亲属及联系密切的主要社会关系的政历是清楚的。
父亲：，中共党员，××省××市食品服务公司业务科科员，无政治历史问题。
母亲：，群众，××省××市饮食服务公司迎宾旅社服务员，无政治历史问题，于20xx年4月因病去世。
妻子：，群众，××省分局生活供应段管理员，连续三年被评为分局的“三八”红旗手，无政治历史问题。
岳父：，中共党员，××省××县××乡××村务农，无政治历史问题。
岳母：，群众，××省××县××乡××村务农，无政治历史问题。
伯父：，群众，××省××县××乡××村务农，无政治历史问题。
三、本人政治历史情况
无政治历史问题。“文。。治。风。波中，坚守工作岗位，做到了不信谣，不传谣，没有参与任何不良活动，同党中央在思想上、政治上、行动上保持了高度一致。
四、现实表现情况
参加工作以来，思想上积极要求进步，努力创造条件向党组织靠拢。他于1996年8月向党组织递交了入党申请书后，
经常主动与党员同志交流思想，并多次向党组织写思想汇报。经过党组织的多年培养、教育和考察，认为对党的认识明确
，入党动机端正，能以党员标准自己，愿意为建设有中国特色的社会主义和早日实现共产主义奋斗终身。他拥护党的路线、方针、政
策，坚持四项基本原则。该同志遵纪守法，团结同志，热心帮助同志解决困难;工作中服从分配，责任心强，积极承担教学、科研任
务，教学工作量饱满，参加省、部及其他科研项目多项，有较强的科研能力，公开发表论文10余篇;教书育人，为人师表，连续三年
被评为学院优秀教师，在群众中享有较高的威信。
不足之处：工作有时犯急躁情绪。
根据他的申请和一贯表现，在广泛征求党内外群众意见的基础上，经过支部委员会酝酿和认真讨论，一致认为基本具备
党员条件，决定提交支部大会讨论是否被接收为预备党员。
中共站运转车间第三支部委员会
党支部书记：(签名盖章)
×年×月×日
银行个事迹材料篇6
先进典型做为一名银行大堂经理，xxx始终以“一份耕耘、就有一份收获”为工作信条，在大堂经理的工作岗位上以热忱、耐心细致的服务博得了客户的赞誉。具备良好的业务能力，营销能力，组织能力，其中最重要的还是出众的沟通能力，真情服务迎来了丰富的客户资源。以20xx年销售保险业务375万元，高居xxxxx榜首。在飞速发展的今天，发展和竞争成了世界的主题。
特别是在这几年经济危机的影响下，全世界的金融业面临着巨大的压力和挑战，虽然我国及时有效的进行了宏观调控拉动内需，但是对于银行业来说影响也是巨大的。如何才能在强大的竞争中立足，稳中求胜，不断的发展壮大自己，只有更好的做好营销工作，不断的寻找营销项目和合作伙伴，拓宽服务领域，因而保险营销就扮演了一个很重要的角色。随着人均收入和生活水平的不断提高，保险已走向了千家万户，而银行与保险公司的紧密合作不但取得了很好的经济效益成功的实现了双赢，而且方便了客户，市场前景好、发展空间大，因此要进一步的抓住有力时机将保险营销做好，最终实现客户，银行和保险公司“三赢”的丰收局面。
xxx在工作中主要是通过和客户进行良好的交流和沟通，了解客户的需求，从众多的客户中挖掘出真正有实力的优质客户来，进行个性化、亲情化、差别化的服务，从改变客户保险意识和理念着手，让客户接受银行保险产品。
银行个事迹材料篇7
几年来，中信银行南京分行国际业务部始终坚持“文化领航、制度保航”的方针，坚持以人为本抓教育，围绕经营中心抓管理，努力弘扬绩效文化、团队文化、创新文化、学习文化、奉献文化，全面充实中信银行南京分行国际业务品牌内涵，打造品牌效应，在两个文明建设中取得了令人瞩目的成果。截止2006年底，在各级领导的关心和指导下，连续4年保持业务增长和收益增长都在45%以上，2006年实现收付汇总量20多亿美元，实现中间业务收入和贸易融资利息收入双超3000多万元的成绩，与此同时还带动了公司业务和零售业务的发展。南京分行国际业务部先后获得“江苏省青年文明号”、中信银行“青年文明号”、江苏省外汇管理局国际收支申报“优秀集体”等荣誉称号；同时，还涌现出“全国优秀共青团员”、“国际信用证专家”、“青年岗位能手”、“审单能手”等一大批先进个人。
一、将部门的经营愿景与个人的职业生涯设计有机结合，让“争创一流，部门与员工、部门与客户共成长”成为全体员工行动的共同愿景，建立起学习型组织的目标体系
近年来，随着银行业竞争的不断加剧，经营模式和赢利模式的不断调整，国际业务已经成为越来越多银行重点发展的业务，市场压力越来越沉重，为此，中信银行南京分行国际业务部不仅制定了短期的经营目标，还制定了长期的目标体系：以“学习”为龙头，以“创新”为动力，充分挖掘和发挥员工的主观能动性，提高员工的综合业务水平，提升对外的服务质量，从而达到“争创一流国际业务品牌，在服务和促进地方经济发展的过程中实现自我超越，与客户共成长，让员工与部门在共同成长的过程中贡享部门的经营成果”的共同愿景。据此，制定了相关的实施办法，例如：在各岗位间实行轮岗制，不同的岗位提供相关的培训机会，鼓励员工的再学习，激励员工参加相关资格证书的学习等等，保持了“国际信用证专家”和“国际保理专家”资格通过人数始终排在同业和本系统中的前列；在业务操作中，倡导员工打破旧的思维惯性，通过学习，达到创新的目的，已经有多个系统创新被中信银行或其他兄弟分行吸收采纳。
二、坚持以“以人为本”为切入点，注重对人才的培养与使用，打造亲情化的部门氛围、团结拼搏的团队精神和学习型的团队组织，这是推动南京分行国际业务的发展的基础，也是打造学习型组织的学习体系重要环节
多年来，南京分行国际业务部十分重视学习型团队组织的建设，在政策和资源上有所倾斜，积极鼓励员工参加各种形式的学习和职业资格培训、考试，每年都会选送优秀的员工参加icc的培训，南京分行国际业务部通过全球信用证专家资格的考试人数就有13位，通过人数位居系统前列，还有多人通过了保理资格认证考试等等。南京分行国际业务部内部每条业务主线都定期举办业务讨论会，在讨论中进一步加深对业务基本知识的理解和同业的新动态。南京分行国际业务部还积极地推动轮岗制度，既给员工提供更为广阔发展空间，又增进了岗位间的理解和互助。针对南京分行国际业务部工作的特点和各岗位的贡献度，南京分行国际业务部制定了较为科学的内部奖惩机制，积极推行“以激励机制为核心”的内部考核制度。
三、以“再学习”为载体，以创新文化提升国际业务核心竞争力，是南京分行国际业务发展的源动力，并成为建立学习型组织的核心任务
创新，是中国金融业惟一的生存与发展之路。学习，是创新的源泉。首先是加快业务领域的开拓和产品的创新。这些开拓和创新有力的支持了中信银行南京分行的客户结构调整，特别是在开发国际性大型三资企业客户中发挥了良好的优势。在中信银行南京分行已经完成了作为新业务拓展市场的使命，纳入到常规的业务品种。2006年更是将it技术和产品创新相结合，相继推出了电话银行、网上开证、小客户短信通等业务，创造了高效、便捷、个性化的服务产品，增进了银企之间的关系，创造出新的利润增长点。其次是管理手段和业务操作上的创新。在新时期，南京分行国际业务部重视新技术的应用，特别是it技术的应用，自主开发了贸易融资管理系统，结售汇统计辅助系统-cms。此外，在中信银行的系统中不断地融入新的政策和新的需求，在不断创新中优化流程、提高效率、降低成本。