人力资源部
2020年8月份公司开展了查找工作中“懒政怠政”现象活动，根据职工反映的问题，结合自身工作实际，现将存在问题及整改措施如下：
一、存在问题。
1.劳动纪律检查工作不全面，存在漏洞。
2.部门台帐工作做的不够细致、全面。
3.公司规章制度学习不够全面、深入，与职工沟通解释不到位。
二、整改措施。
1.加大职工日常行为规范检查力度，主要措施如下：
①针对个别部门劳动纪律自主管理不到位现象，重点检查部门劳动纪律检查记录情况、职工外出登记情况等；
②加强中午时间段检查，如班中餐是否早去现象，中午是否有外出未登记、请假现象等；
③加强周二、周五下午职工活动时间段检查，是否有提前活动现象；
④利用监控视频检查职工劳动纪律遵守情况。
2.做好部门台帐，各项工作要留痕迹。向台帐工作做的好的部门对标学习，比如向办公室学习台帐整理工作，此项工作已经列为部门对标学习工作。
3.公司规章制度较多，存在对其它部门规章制度不熟悉现象，在今后工作中，加强学习，也要熟悉相关部门的规章制度；在与职工沟通过程中，自己熟知的规章制度必须做到解释到位，不熟悉的规章制度做到充分了解后，再与职工沟通。