分类	负面清单	序号	具体表现	原因剖析
一	精简会议的方法不够灵活	1	对于相关联的多个会议精神不能有机结合，不能把有关联的问题融合在一起精简	工作创新能力不强，工作方法生硬。
二	过度留痕仍然存在	1	举办活动、开会、学习留痕严重	缺乏正确的政绩观，工作方法机械，不注重实际效果，以应对检查为主。
		2	不重内容，重形式
三	激励关怀机制不到位	1	对于忙于繁杂的事务性工作的职工，缺乏积极对其进行关怀激励	与群众密切联系的程度不到位
四	激励干部担当作为的责任分担和容错纠错制度不健全	1	应当落实“三个区分开来”具体措施，正确把握干部在工作中出现失误错误的性质和影响，切实保护干部干事创业的积极性。	加强与群众的联系，应当加强对干部干事创业热情的保护