根据学校纪委《集中整治形式主义官僚主义突出问题2019年行动计划》文件要求，开展形式主义官僚主义自查自纠。图书馆对照学校2019年整治的重点集中的八个方面查摆了存在问题，并积极开展整治，现将情况报告如下：
问题1：部门担当不够，职工思想教育需要进一步加强。从原图书馆职工杨国辉打人事件的处理上，学校组织部、纪委分别约谈了图书馆领导班子，要求图书馆领导班子担当作为，尽量将矛盾化解在基层。
整治情况：图书馆领导成员在约谈后，进行了深刻反省。图书馆加强了职工思想教育，坚持每月一次的思想政治学习，关注重点人的思想动向，确保图书馆安全稳定。
问题2：开源节流，观念滞后，行动不力。图书馆是共同服务场所，人流量较大，能源消耗高，维修次数多，图书馆在节约能源上，有想法，但行动较少。
整治情况：主动联系建管处，沟通节约能源和维修问题。对部分区域的照明进行了改造，减少了灯管数量，节约用电；在职工大会上，要求职工注意节约用电用水，做到人走断电，关注厕所、开水间供水设施，避免长流水；与建管处沟通，改造男厕所小便器，实现自动冲水，减少维修次数，目前已经进入改造程序。
问题3：个别职工服务意识有待提高、主动作为不够。图书馆个别职工工作言语上有欠妥的地方，被读者投诉；读者反映的荐书到书速度慢的问题，一直未能解决。
整治情况：坚持问题导向，对该职工进行了思想教育，并在职工大会上进行了通报，提醒广大职工要坚持做好服务；4月份专门召开了读者座谈会，征求读者意见，并积极整改到位；4月份召开职工大会，宣讲了征集到的读者意见建议，对积极服务读者的馆员进行大会表扬，要求大家以读者第一为宗旨，做有心人，不断改进服务质量。