第一篇：2014年推进惩治和预防腐败体系建设工作自查报告
2014年推进惩治和预防腐败体系建设工作
自查报告
市惩治和预防腐败体系建设领导小组办公室：
2014年，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的十七届四中、五中全会精神及中央、自治区、市关于反腐倡廉的决策部署，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，着力抓好惩治体系建设重点任务的落实，树立“团结务实、开拓创新、公正廉洁、勤政高效”的机关形象。我局认真开展了自查。现将有关情况报告如下：
一、党风廉政建设责任制落实情况
党风廉政建设责任制是党中央、国务院维护改革、发展、稳定大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任采取的一项重大举措，是各级党委和领导干部必须担负起的重大责任。为了切实抓好我局的党风廉政建设，主要做了以下几项工作：
（一）加强领导、制定方案。
为全面推进我局惩治和预防腐败体系建设。成立了河池市水利局 “建立健全惩治和预防腐败工作”领导小组，由党组书记任组长，其他党组成员任副组长，各科室负责人任小组成员，领导小组下设办公室。研究制定具体的实施计划，积极落实党风廉政建设责任制，进一步把思想和行动统一到“惩治和预防腐败体系建设”活动的部署上来，切实增强责任感和紧迫感。
（二）落实党风廉政建设责任制度，突出目标抓细化。 加强反腐倡廉教育和廉洁自律工作，促进领导干部切实做到为民、务实、清廉；加强党风廉政建设，认真治理和纠正损害群众利益的不正之风。明确各项任务的目标和责任，切实加强一把手、党政领导班子、权力行使部门和下级党组织的监督，也促进了民主监督。
（三）建立健全了反腐倡廉教育机制。
把党风廉政建设和反腐倡廉教育工作纳入了局党组理论学习中心组的学习计划，列入了年度理论学习和党课教育的主要内容，充分发挥党组织的作用，运用学习实践科学发展观活动中总结的好经验好做法，在全局广大党员干部中广泛开展了学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章教育活动。紧密联系党员干部队伍思想实际，重点开展理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育、权力观和政绩观教育。通过教育活动，提高了广大党员干部的思想政治素质，促进了机关作风建设，增强了广大干部员工的廉洁自律意识和法制观念，在工作中做到自觉遵守财经法律法规，没有出现一起违法违纪事件。
二、反腐倡廉各项工作推进情况
（一）严明党的政治纪律，推动科学发展观重大决策部署的贯彻落实。
坚决维护党的政治纪律，深入开展政治纪律教育，促使广大党员干部增强政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识，坚持党的基本路线，始终同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。加强对政治纪律执行情况的监督检查，
严禁参与各种非法组织和非法活动，严肃查处违反四项基本原则和改革开放政治纪律的行为，维护党的团结统一。坚决纠正“有令不行、有禁不止”、“上有政策、下有对策”的错误倾向，确保政令畅通，切实推动科学发展重大决策部署的贯彻落实。一年来，局里没有出现因违反政治纪律和规定而受到处分的人员。
（二）切实加强干部作风建设。
积极开展领导干部党性修养和作风建设，把改进党员干部作风作为促进科学发展观的切入点，进一步加强领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。为提高机关效能，优化机关作风，2014年，我局通过多种形式积极开展活动，一是就优化政风行风、提升机关效能问题进行专题会议学习；二是围绕提升机关服务效能，在全局干职工中开展了“提升行政效能、建设服务型机关”读书活动，提高大家学习积极性。
结合工作实际，着力解决影响和制约我局科学发展的突出问题，推动体制机制创新。通过作风建设，增强了领导干宗旨观念，密切了群众联系；增强了实事求实作风，做到求真务实；增强了开拓创新意识，做到敢想、敢试，创造性开展工作；增强了廉洁仆实作风，做到艰苦奋斗，厉行节约；增强了纪律观念，做到遵纪守法，秉公办事。通过机关效能建设活动，我局政风行风进一步优化，行政效能进一步提升，服务水平进一步提高，促进经济社会赶超发展的能力进一步增强。
（三）加强宣传教育，认真抓好领导干部廉洁自律工作。
我局把教育与管理结合起来，要求领导干部认真学习并严格遵守廉洁自律各项规定，禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。认真落实胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上重要讲话精神，提高了执政为民的自觉性和坚定性，做到讲党性、重品行、作表率，树立廉洁服务的良好形象。采取集中教育和个人自学相结合，正面教育等多种形式加强了廉政教育。
（四）认真落实党内监督各项制度，着力规范权力运行。 我局认真贯彻执行党风监督条例，加强对民主生活会、述职述廉等制度执行情况的检查。积极探索监督的方式和途径，完善权力监督制约机制，重点加强对局领导、科室和局属单位负责人的监督。加强了对人财物管理使用和其它关键岗位的监督。建立和完善领导干部廉政档案制度，及时更新和充实相关信息。
三、工作措施实施情况
（一）完善各项监督制度。
将反腐倡廉建设任务纳入对领导班子、职工个人的综合考核中，对惩防体系建设工作落实了台帐管理，对任务完成情况开展定期和不定期的检查，将检查结果作为年度领导干部述职述廉、职工考核、评选先进的重要依据。认真执行领导干部述职述廉和民主评议制度，并按规定召开述职述廉报告会，接受广大干部群众的监督，督促党员干部认真执行各项廉洁从政规定，自觉接受监督。
（二）健全反腐倡廉宣传教育工作。
一年来，我局党委将集中学习和个人学习有机结合，安
排党员干部参加专题学习，不断丰富党风廉政建设教育的内容和形式。同时，进一步加强对机关干部的教育，提高服务意识，增强爱岗敬业精神，通过学习教育，使广大党员干部进一步提高拒腐防变能力，努力建设一支为民务实、清廉、高效的党员干部队伍。
（三）建立了协作配合机制。
在治理工程建设领域突出问题排查过程中，能与其它部门相互协调配合，更好的完成工作。
（四）努力探索创新，不断丰富惩防体系内容。
惩防体系是一个开放的体系，建设惩防体系是一个动态的过程，需要在实践中不断探索，局党委以发展的思路和创新精神推进体系建设，不断探索新思路，总结新经验，提出新办法，以点带面，推动全局，进一步加强调研，掌握工作动态，不断充实丰富体系建设新内涵。
四、存在的主要问题和改进措施
（一）受体制机制的制约，对惩防体系建设的新任务、新要求还不完全适应。我局将全面贯彻落实中央、自治区、市关于加强纪检监察机关建设的意见，以推进我局党风廉政建设和反腐败工作，为经济社会快速、健康、和谐发展提供可靠保障。
（二）个别党员干部对方针政策、法律法规、业务知识的学习还不够，在具体工作中办法不多，办法不活。我们将进一步加强干部培训教育，坚持对党员干部进行党性党风党纪教育，提升干部素质，增强法纪意识。
五、下一步贯彻落实惩防体系工作的措施
为保障惩治和预防腐败体系各项工作落到实处，我们将采取以下保障措施：
（一）坚持党组统一领导，党政齐抓共管，其他科室各负其责，依靠全局干部职工支持和参与的党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制，形成反腐倡廉的整体合力。
（二）严格执行党风廉政建设责任制，明确党风建设和反腐败工作的组织领导和责任分工，坚持“一把手”负总责，其他党组成员各负其责，把落实惩治和预防腐败体系工作摆上重要位置，统一规划、统一部署、统一检查、统一考核。
（三）严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，加强对领导干部、特别是全局科以上领导干部的监督。
（四）坚持民主集中制，健全领导班子议事规则，完善议事程序，坚持重大决策、干部任免、重大项目安排等，必须由局党组会议集体研究决定。
（五）完善民主生活会制度，积极开展批评与自我批评，发挥机关党委（支部）和全局党员的监督作用。
第二篇：党风廉政建设暨推进惩治和预防腐败体系建设工作自查报告
xxxxxx党风廉政建设暨推进惩治和预防
腐败体系建设工作自查报告
在支队党总支的正确领导和大力支持下，xxxx大队坚持以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，坚持贯彻科学发展观，紧密联系大队工作实际和党员队伍建设现状，结合正在开展的廉政风险防控管理工作活动，大力加强党的思想、组织、纪律、作风建设，取得了一些成效，现将自查情况报告如下：
一、严格落实党风廉政建设责任书内容。
认真贯彻落实省局党委、支队党总支关于党风廉政建设的部署和要求，定期召开党风廉政建设专题会议，分析研究职责范围内的党风廉政建设情况，认真分解、实施党风廉政建设责任制各项任务。创新手段、丰富内容、健全机制，对党员、干部开展经常性的党性党风和廉政教育，增强宣传教育的针对性和有效性。严格落实与支队签订的党风廉政建设责任书的内容，全年无廉政问题的发生。
二、加强学习教育，提高党员干部素质。
一是深入开展理论学习。以邓小平理论及《党章》、胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立九十周年大会上的讲话为主要内容，采取集中学习、上堂课、自学等多种方式进行学习教育，要求大队每个同志撰写两篇以上学习体会和学习笔
记。通过学习，提高了党员干部的政治理论素养和思想政治水平。
二是认真组织广大党员学习相关法律法规。通过对《公路法》、《公路安全保护条例》、《行政强制法》、相关法律的学习，提高了全体职工的业务能力和依法行政能力，促进了各项工作的开展。
三是加强正面典型引导。认真学习杨苗苗同志先进事迹进行警示教育，使广大党员树立了责任意识、廉洁意识和节俭意识。
四是加强和群众的联系，在大队设立了意见箱、举报电话并向社会公布，使得群众表达意愿的渠道更加畅通。
三、深入开展廉政风险防控管理工作活动
一是及时召开廉政风险防控管理工作动员大会。大队于9月5日召开了廉政风险防控管理工作动员大会，会上大队负责人指出了支队开展廉政风险防控管理工作的背景和意义，对此项工作进行了部署。
二是制定了《xxxx廉政风险防控管理工作实施方案》，成立了领导小组，对大队全面开展廉政风险防控管理工作进行了细致的安排部署，将每一个阶段的工作落到实处，确保了工作不走过场。
三是认真学习，开展讨论。利用定期举行的大队例会，组织全体人员学习廉政风险防控知识，采取党内由党支部书
记上党课，大家一起讨论的学习方式，让大家取长补短，互相学习，共同进步。
四是签订廉政风险防控管理工作承诺书。将廉政风险防控工作扩大到单位每个人，形成了人人参与、人人负责、人人防控的良好氛围。
五是加强宣传，营造良好的氛围。通过会议、宣传栏等形式，对廉政风险防控管理工作进行了大力宣传。
六是对各项权力进行清理。从个人到班组（室）到大队，对各项权力进行全面清理，做到不遗不漏，为以后的各阶段工作打下坚实的基础。由群众议推，大队廉政风险防控管理领导小组初评，报支队廉政风险防控管理领导小组审定，我大队共清理出各项权力6条，绘制了权力流程图。
七是制定防控措施。大队把加强制度建设、优化工作流程、规范权力运行作为廉政风险防控管理工作的重要基础。根据排查确立的各类风险点，大队研究，制定了防控措施，明确工作责任，建立、修订和完善相关制度，建立了大队日常考核和日常工作日志，规范大队人员的行为。
八是建立廉政协作机制。大队加强与人民检察院的联系，进行廉政共建，相关活动正在逐步推进中。
xx大队党支部成立以来，严格落实了党风廉政建设责任书的内容，全年无廉政问题的发生。通过自查，发现我大队工作存在的主要问题有：大队支部处于起步阶段，一些制度
有待充实和完善，对年轻党员的培养不够，党员的带头作用发挥得不够，党员的大意识、服务意识还不够强，组织纪律还需进一步加强。
四、下一步工作打算
1、不断深入推进廉政防控管理工作。完善工作措施，修正完善预警防控制度，建立廉政防控的长效机制。
2、继续认真开展政治理论学习和业务培训，提高广大党员的素质，充分发挥党员的先锋模范作用，提高工作效率和服务质量。
3、坚持以制度管人、管事，加强制度建设，党员要率先遵守，在群众中树立安徽高速路政的良好形象。
4、强化“以人为本”的工作理念，不断提高服务质量，服务对象提供优质、高效的服务。
5、大队班子要加强和职工的联系，通过交心谈心了解职工的思想动态，关心职工的工作、学习和生活，激发队员的活力、友爱的气氛。
6、多开展组织生活和各种活动，激发职工的活力，增强党组织的凝聚力和战斗力。
第三篇：红山窑推进惩治和预防腐败体系建设工作自查报告
中共红山窑乡委员会
关于2014年度推进惩治和预防腐败体系建设工作
自查报告
今年以来我乡以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实县纪委《建立健全惩治和预防腐败体系2014-2014实施方案》的文件精神，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，进一步加强乡党委和各支部党风廉政建设和反腐倡廉工作，全面推进全乡党员干部队伍建设，为我乡各项事业的健康快速发展做出了新的贡献。现将我乡2014年度推进惩治和预防腐败体系建设工作自查总结如下：
一、加强教育防范，筑牢思想道德防线
加强思想道德教育是反腐倡廉的基础工作，是领导干部拒腐防变的思想保证。结合学习实践科学发展观活动，组织广大党员干部学习贯彻党章，认真学习宣传《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《党内监督条例》等党内法规，坚定理想信念，发扬优良传统，切实解决党员和党组织在思想、组织、作风及工作方面存在的问题。乡纪委配合还加强了对学习实践活动开展情况的监督检查，保证学习实践活动顺利开展，取得实效。开展以权力观为重点内容的反腐倡廉教育，引导领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、树立科学的发展观和正确的政绩观；大力倡导“读书修德、以德律已”，不断增强党性修养和道德修 1
养，始终保持高尚的情操和良好的生活作风。运用正反两方面的典型事例在领导干部，人、财、物等管理部门重要岗位干部中，深入开展示范教育和警示教育，提高廉洁自律意识。坚持自律与他律，教育与管理相结合，增强教育的针对性、有效性。
二、加强领导，构建惩防体系的基本框架
一是成立了惩防体系建设领导小组，保证全乡惩防体系建设工作方案的有效实施。乡党组书记朱中智同志任组长，乡长陈华、副乡长李孜锋任副组长，各班子成员、包村干部为成员。领导小组下设办公室，具体负责惩防体系建设工作的指导协调和督促检查。
二是结合农村工作实际，抓紧做好完善制度建设的相关工作。制定和完善了《红山窑乡党委中心组学习制度》、《红山窑乡党委民主生活会制度》、《红山窑乡会议制度》、《红山窑乡机关支部学习制度》、《红山窑乡落实党风廉政建设责任制实施办法》、《红山窑乡构建惩治和预防腐败体系工作方案》等规章制度，形成了按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为，科学合理、切实可行的反腐倡廉制度体系。强化了内部管理，实现各项管理制度化、规范化，坚持重要事项集体决策、民主决策、科学决策。进一步完善各项政务公开制度、服务承诺制度、首问责任制度、工作人员年度考核制度等。
三是奖惩处罚分明，层层联动推进，营造惩防体系建设的良好氛围。乡党委把各支部落实惩防体系建设情况列入年度考核内容，对落实惩防体系建设工作中成绩显著的集体和个人给以奖励，对产生违纪问题、落实惩防体系工作不力的集体和个人，追究其责任，切实保证此项工作的顺利深入开展。
二、强化监督，完善权力运行制约和监督
严肃党的纪律，认真落实领导干部廉洁自律各项规定，强化
监督制约机制，是规范权力运行，促进领导干部廉洁从政的必要手段。我乡广大党员干部严格遵守“四大纪律、八项要求”，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和教育部党组根据中央有关规定，严格遵守“六项禁令”。
加强对领导干部执行关于廉洁自律各项规定情况的监督检
查；加强对教育收费的监察管理，健全教育收费管理和监督制度，查处学校乱收费和挤占、挪用、截留教育经费的事件；加强对安全生产工作监督检查，维护群众生命财产安全，严肃查处玩忽职守的事故责任人；加强对林改矛盾纠纷的排查处理，维护林农权益；加强村级财务管理，进一步清理和规范了各村账务。继续深化党务政务公开工作，使重大决策、重要事项、重点工作能始终处于广大群众监督之下，形成群众监督制约的良好机制。
三、加强信访举报工作，坚决查处违纪违法案件
进一步提高对办案工作重要性的认识，认真履行职能，严肃
党的纪律，做到依法办案、查处及时、惩治到位，不断提高查处案件的适应、发现、突破和促防能力。加强信访举报工作。认真处理群众来信来访，妥善处理信访问题，维护稳定。进一步拓宽信访渠道，充分发挥信访在发现案件线索方面的主渠道作用。既要注意从中发现案件线索，又要鉴别分析，支持和保护党员干部敢抓敢管、干事业的积极性；对情节轻微以及苗头性问题，以适当的方式向当事人及时提醒，及时敲警钟，防患于未然。
四、完善工作机制，增强反腐倡廉工作合力
贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》是当前和今后一个时期反腐倡廉的一项根本性工作。乡纪委全面履行职能，协助党委抓好各项任务的分解，把相关责任落实到具体单位、具体人，并加强督促、检查；加强与各方面的联系和沟通，及时协调解决工作中出现的矛盾和问题，紧紧依靠各村两委推动反腐倡廉各项任务的落实。认真落实党风廉政责任制，加大责任追究力度，党政主要领导切实担负起第一责任人的领导责任，抓好班子，管好队伍，做好表率。领导班子成员对照责任分工认真检查，查找问题和薄弱环节，及时落实整改，保证反腐倡廉各项任务落到实处，取得实效。
五、进一步探索创新，不断丰富体系内容
惩防体系是一个开放的体系，建设惩防体系更是一个动态的过程，需要在实践中不断探索。我乡以发展的思路和创新的精神推进体系建设，不断探索新思路，总结新经验，提出新办法。及时发现和总结推广一些好做法、好经验，充分发挥典型的示范效应，以点带面，推动工作。进一步加强调研，掌握工作动态，不断充实、丰富体系建设新内涵，创造性地开展工作。
今年，我乡开展了一些推进惩治和预防腐败体系建设工作，取得了一些成绩，但离县委、县政府的要求还有很大的差距。我们将在今后的工作中，不断研究构建惩治和预防腐败体系工作的新情况、新问题、新矛盾，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿到具体工作中去，为维护我乡反腐倡廉、促进经济社会的健康快速发展作出更大的贡献。
第四篇：关于推进惩治和预防腐败体系建设工作情况的自查报告
万宁市华侨中学
2014年度惩治和预防腐败体系建设
工作情况自查报告
根据《中共万宁市委办公室、万宁市人民政府办公室关于印发万宁市2014年度惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制执行情况自查工作方案的通知》[2014]110号文件要求，结合我校在惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制执行情况，现将我校惩治和预防腐败体系建设工作自查情况报告如下：
一、工作责任落实情况
为全面贯彻党的十七大精神，认真落实省纪委五届四次、五次全会、市纪委第十一届六次全会以及市委、市政府部署的2014年度反腐倡廉工作任务完成情况，成立了领导小组，进一步落实了反腐败建设的主体责任，落实了反腐倡廉的各项任务。
1、坚持用科学发展观统领党风廉政建设工作。牢固树立和落实科学发展观，进一步提高党的领导水平和执政水平，更好地履行纪检监察职能，提高领导干部防腐防变和抵御能力。以科学发展观指导和统领全局反腐倡廉工作，把握科学发展观指导工作的全过程和各个环节，把贯彻落实科学发展观作为重要的政治任务抓紧、抓实，抓出成效，不断把我校党风廉政建设和反腐败工作引向深入。
2、以强化监督为重点，加强教育，提高廉洁自律意识。 一是加强制度建设。我校把党风廉政制度建设摆在更加突出的位置，贯穿于反腐倡廉工作的各个环节、各个方面。根据上级有关部门的部署,结合本校实际,逐步健全完善各项制度，形成按制度办事、靠制度管人的长效机制。二是加强监督检查。我们从领导干部廉洁从政实际出发，一方面落实党内监督制度，对公款吃喝、乱收费、收送礼品礼金等违纪违规行为保持高度的警觉。虽然实际没有发生违纪现象，但我们仍然警钟长鸣。另一方面，加大对财务、国有资产等重点管理，加大校务公开，使学校各项开支教职工明明白白。三是加强反腐倡廉教育。我们综合运用各种教育手段和载体，结合主题实践活动和警示教育，深入开展廉政文化教育，促使全校党员干部树立“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。
3、强化校长第一责任人制度。一是校长作为本单位党风廉政建设的第一责任人，对本单位的党风廉政建设负总责。我们做到将党风廉政建设工作作为全年的一项重要工作，列入议事日程，与本单位的年度业务工作一同部署、一起落实、一起检查、一起考核，明确分工，健全制度，责任到人。二是及时将上级有关党风廉政建设的指示、精神和要求，向全体党员传达，动员全体党员自觉参加各种教育学习实践活动，始终把自己置于党组织监督之下，保持共产党员先进性。4、强化廉政教育，全面提高领导干部廉洁自律的自觉性
我校领导班子经常利用党课、会议、自学等形式， 深入进行廉洁自律条规的学习教育，特别是认真学习廉洁自律的有关规定和要求，结合干部思想作风整顿教育活动，从思想上强化廉洁自律的意识，在行为上提高廉洁自律的自觉性，从严要求，率先垂范，时时刻刻自重、自省、自警、自励，牢牢把握“立党为公、执政为民”这个根本信念，办实事、办好事，并且把实事办好，把好事办实。大力开展正反两方面的典型教育。用克己奉公先进人物的模范事迹激励班子成员和广大教师，弘扬正气。以一些重案要案为切入点开展警示教育，使班子成员和广大教师筑牢反腐倡廉的思想道德防线。
二、推进工作情况
（一）加强学习，建章立制，为学校发展提供制度的保障 党风廉政建设是推动教育工作，促进和谐教育建设的重要保证。为了建立健全预防体系，我校从学习、制度、阵地三方面加强了建设。
长期以来，我校领导班子紧密结合当前社会形势，着力在深化学习上苦下功夫，不断增强廉洁从教意识。大家齐心协力把政治理论学习与勤政廉洁教育紧密结合起来，努力掌握科学发展观等政治理论的科学体系和精神实质，加强自己世界观的改造，端正自己的价值观，从思想上进一步提高对党风廉政建设重要性的认识，时刻牢记为人民服务的宗旨意识，自觉遵守党规党纪，法律法规，增强拒腐防变能力。同时严格按照试行的《中国共产党
党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真加强了领导班子和教师队伍建设，努力发挥好班子廉洁从政的榜样带头作用，有力的推动了学校党风、政风和行风建设。
我校领导班子一直紧紧围绕“办人民满意的教育”这一宗旨，始终把党风廉政制度建设作为推动教育事业健康发展的基础性全局性工作来抓。结合学校实际情况不断加以完善。在领导班子和教职员工的努力之下，学校进一步健全完善了《学校章程》，制订出台了《政务公开制度》、《财务公开制度》、《经费管理制度》、《重大事情议事制度》等一系列规章制度，各项规章制度都重点强调了党风廉政建设的内容，做到落实到人，实施到位，管理不留漏洞，使得各项工作有法可依，有章可循，规范严谨的制度为学校工作提供了强有力的保障，从源头上杜绝了违规违纪行为的发生。
为了加大党风廉政建设的力度,充分调动教师的工作积极性，创造良好的校园环境和条件，充分发挥学校作为教育主阵地的作用，进一步提高教育教学质量，我校领导班子始终坚持把师德师风建设作为教师队伍的关键来抓，结合学校发展规划和教师队伍建设存在的实际问题，从不同角度和层面广泛征求教职员工的意见，出台了《万宁市华侨中学教师考评细则》、《教师“十不准”》，进一步确立了师德建设长效机制，不断完善师德师风考评制度，有效促进了师德水平的不断提高。同时，我们以师德建设为切入点，抓好教育教学常规管理。我校领导班子大力开展
了以“依法执教，廉洁从教”、“立高尚师德，树教育新风”、“崇尚廉洁，弘扬文明”、“知荣明耻树新风”为主题的校园廉洁教育活动，以此为契机，深化师德师风建设，为建设和谐教育提供了强有力的支柱，逐步形成廉洁办学、廉洁治校、廉洁育人的和谐校园。
（二）政务财务公开，廉洁自律，实现阳光化的学校管理 校务公开是依法治校的重要途径，是加强民主管理和民主监督的有效渠道，是凝聚人心的重要举措。我校严格贯彻国家有关法律法规和上级有关规定，认真执行校务公开制度，年度考核、评比先进、人事任免、职称评聘、学校招生都一一进行公示。与此同时，定期召开自查自纠的行风评议工作，每一个成员在会上认真查找思想上、态度上、作风上、行为上的问题，认真开展了批评与自我批评，制定了整改措施，加大了从源头预防腐败工作的力度，达到了树正气、讲团结、求发展的目的。此外，坚持财务公开，规范财务管理：1、加强财政预算和会计审核。2、加强教学设备、校舍维修、教师培训、教科研工作等专项经费的管理，做到规范使用范围、规范审批程序，提高教育资金使用效益。绝不滥发奖金实物和挥霍浪费或其他超标准支出。3、坚决杜绝“小金库”、账外账等违规行为；4、坚决治理教育乱收费，决不允许教师硬性摊派学生订阅教辅书；5、学校各项开支皆有正式票据，并且明细详实；6、严格执行“收支两条线”规定，坚持财务季度公开制度，接受全体教职员工监督。阳光化的财务管理，透明
化的公开制度，得到上级主管部门的肯定和社会的广泛信任。
一年的工作下来，学校廉洁自律的工作得到了很好的贯彻落实，并取得了一定成效，没有出现违反廉洁自律规定的问题，赢得了社会各界的支持和好评的。但同时，我们也清楚地意识到，在廉政建设中，还存在这样那样有待改善和提高的地方，距离上级主管部门的要求，距离办好人民满意的教育这个目标还有一定的差距。今后我们要进一步认清形势,抢抓机遇，严格遵守廉洁自律的各项规定和要求，弘扬艰苦奋斗的光荣传统和作风，耐得住清贫和寂寞，抗得住名利的诱惑，经得起时间的考验，牢牢树立起领导干部的良好形象，团结和带领全体教师出色完成各项工作任务，以实际行动向家长、向社会、向政府递交一份满意的答卷，使党风廉政建设更好地服务于教育教学工作。在今后的工作中，还希望能继续得到大家一如既往的关心与帮助，把学校的教育教学工作和党风廉政建设做得更好。
万宁市华侨中学
2014年12月20日
第五篇：关于推进惩治和预防腐败体系建设工作情况的自查报告
落实和贯彻局党委关于《建立健全和惩治和预防腐败体系2014-2014年工作规划》执行情况的自查报告
根据局党委关于印发《市城市建设管理局关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2014-2014年工作规划>实施办法》的精神，处理中心对2014年以来推进惩治和预防腐败体系建设工作开展了自查，现将自查情况报告如下：
一、工作责任落实情况
为全面贯彻党的十七大精神，认真落实党中央、国务院、省委、市委以及各级纪委关于反腐倡廉建设的部署和要求，扎实推进惩治和预防腐败体系建设工作，处理中心在贯彻落实《实施办法》基础上，制定了《关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2014—2014年工作规划〉的实施细则》(以下简称《实施细则》，成立领导小组及其办公室，进一步落实反腐败建设的主体责任，落实反腐倡廉的各项任务。同时，每年都制定党风廉政建设工作方案，明确指导思想。
（一）坚持用科学发展观统领党风廉政建设工作
牢固树立和落实科学发展观，进一步提高党的领导水平和执政水平，提高领导干部防腐防变和抵御能力。以科学发展观指导 1
和统领全局反腐倡廉工作，把握科学发展观指导工作的全过程和各个环节，把贯彻落实科学发展观作为重要的政治任务抓紧、抓实，抓出成效，不断把处理中心党风廉政建设和反腐败工作引向深入。
（二）以强化监督为重点，提高廉洁自律意识
一是加强制度建设。处理中心党支部把党风廉政制度建设摆在更加突出的位置，贯穿于反腐倡廉工作的各个环节、各个方面。根据市市纪委、局纪检组的工作部署，结合处理中心工作实际，逐步健全完善各项制度，形成按制度办事、靠制度管人的长效机制，先后在党务、人事、行政、业务方面完善多项制度。二是加强监督检查。我们从领导干部廉洁从政实际出发，一方面落实党内监督制度，对领导干部利用子女升学之际敛财、公款招待、节日收送礼品礼金等违纪违规行为保持高度的警觉，做到警钟长鸣。另一方面，加大对重点部门、重点岗位权力运行的监督力度，实行了《工程建设廉政监督管理规定》、《采购人员管理规定》、《财务管理制度》等一系列具体措施出台，用制度管事、管人、管物，探索建立结构合理、配置科学、程序严密、监督有效的权力运行机制，促使权利规范运行、阳光操作。三是加强反腐倡廉教育。我们综合运用各种教育手段和载体，结合主题实践活动和警示教育，深入开展廉政文化教育，促使全体干部职工树立“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。
（三）强化第一责任人制度
一是党支部书记作为本单位党风廉政建设的第一责任人，对本单位的党风廉政建设负总责。我们做到将党风廉政建设工作作为全年的一项重要工作，列入议事日程，与本单位的年度业务工作一同部署、一起落实、一起检查、一起考核，明确分工，健全制度，责任到人。二是及时将上级有关党风廉政建设的指示、精神和要求，向全体党员传达。
二、推进工作情况
一是任务分工具体。我们将《实施办法》确定的工作任务细化落实到具体科室，作为各科室、各部门惩防体系建设的工作分解任务，共同推进惩防体系的建设。
二是严格落实责任。我们明确了在《实施办法》推进中，从中心领导班子成员，到各科室，在贯彻中的责任，并严格责任考核，强化责任追究，保证任务落实。
三是强调学习教育。我们积极开展理论学习、法律法规教育、示范教育、警示教育和主题教育等多种形式，提高教育的针对性和有效性。
四是突出长效机制。我们完善了中心组理论学习制度，开展反腐倡廉学习；同时，还健全领导干部讲党课制度，坚持由中心
支部书记为全体干部职工上党课；把各级干部反腐倡廉教育列入培训计划，加强党员干部廉政教育培训，通过述职述廉，将学习、教育、培训作为年度考核的重要内容之一，常抓不懈。
五是坚持集体决策。我们完善党内民主和党内监督制度，维护和执行党的纪律和行政纪律，有效预防腐败。坚持实行领导班子讨论决定重大问题和任用干部表决制；建立政务公开制度，增强工作透明度；进一步完善重大决策、重要干部任免、重大事项的集体决策制度和监督制度；严格执行党风廉政建设责任制和反腐倡廉各项规定；
三、主要做法
在惩治和预防腐败体系建设推进工作过程中，处理中心共修订了公车使用、公务接待等多项行政性制度，完善了工作制度体系，逐步实现以制度管人、用制度办事，同时加大(更多精彩内容请访问首页)了管理力度，并清查了“小金库”。在惩治和预防腐败体系建设工作中，我局做到了领导重视，在抓好业务工作的同时搞好党风廉政建设；责任明确，重点突出，措施得力，效果较好；积极探索从源头上加强对腐败问题的整治；把党风廉政建设纳入年度的重点工作规划中；注重制度建设，探索机制体制创新，力求惩治和预防腐败体系建设工作的开展，从深度和广度上都达到一个新的高度。在惩治和预防腐败体系建设工作推进中，做到“四个注重”：
一是要注重主观能动性。即要用合理方式调动全体干部职工的参与积极性，提高大家对惩治和预防腐败体系建设工作的参与性。
二是要注重可示范性。支部书记王恩廷同志在2014年获得了是勤廉兼优先进典型任务的光荣称号，针对新进典型人物的示范性，我们在广大职工中积极开展了向先进典型人物学习活动，号召广大党员干部学习先进人物坚定的理想信念；牢固的宗旨意识；勇于进取的开拓精神；严于律己的高尚品质；坚强的党性原则，不断提高处理中心全体党员干部的廉洁自律意识，同时通过王恩廷同志每年在全中心范围内开展一次廉政党课教育活动，通过自己的言行，教育每一名党员干部提高防微杜渐的思想意识，牢固树立勤政为民的工作态度。
三是要注重创新性。即要鼓励全体干部职工主动参与，大胆构思，献计献策，敢于提出自己独到的想法，为完善体系建设实现制度的创新。
四是注重监督性。即在惩治和预防腐败体系建设工作中，必须增加对制度落实贯彻的监督环节，针对各科室的落实贯彻情况进行详尽的监察和督促。
四、存在问题及整改措施
通过自查我们发现，领导班子、各部门成员在推进惩防体系建设工作方面还不尽平衡，有人认为我们不是执法和权力部门，所以惩防体系建设与自己关系也不大；此外，惩防体系的建设力度还需要加大，部分干部职工反腐倡廉自觉性还需要提高。针对存在的问题，我们着重从以下几方面入手整改：
1、统一思想，提高认识。开展廉政风险点防范管理工作是拓展源头治腐领域，强化对权力监督制约，实施保护干部的一项重要举措。要认真组织干部职工开展学习教育活动，让大家充分认识到，实施廉政风险点防范管理，是新形势下深化党风廉政建设、落实“预防为主、防范在先”方针的有效措施；是落实“三个更加注重”（更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设），推进党风廉政建设的重要举措。
2、全面查找，完善防控。要把在工作中存在的风险点融入到廉政风险点的内容中，对在工程管理、设备采购、财务管理方面存在的风险点进行认真部署加以防范；强化“人人有责”的意识。
3、突出教育，防范管理。通过典型示范、廉政警示教育、廉政文化建设等形式，深入开展廉政建设，不断提高干部职工的反腐倡廉自觉性。通过完善制度加强预警、强化问责从严责任追究、完善监督防范体系，建立起廉政风险防范管理的长效机制，推进廉政风险防范管理程序化、规范化和系统化。
鞍山市废弃物处理中心党支部