学习、履职和贯彻落实党风廉政建设责任制、个人存在问题及改进措施等述职述廉述学报告
2020年，在集团公司的正确领导下，本人带领全矿干部职工，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以及集团二届党代会和集团二届五次职代会暨2020年工作会议精神，以“提信心、保稳定、谋发展”为基本工作思路，以构建本质安全型矿井为主线，以圆满完成各项任务为目标，以培育先进企业文化为载体，聚一切积极因素，调动一切积极力量，真抓实干、务求实效，实现了安全生产、大局稳定。全年生产原煤188.8 万吨，完成开掘进尺15021米，完成销售收入8.85亿元，利润同比减亏9989万元，矿井荣获了国家“二级安全生产标准化矿井”等称号。按照集团党委和矿党委的要求，现将本人2020年度学习、履职和贯彻落实党风廉政建设责任制、个人存在问题及改进措施等情况汇报如下：
一、理论学习情况
过去一年，我始终坚持参加党委中心组理论集中学习，还利用电脑、手机、报纸、广播等媒介，通过学习强国平台、共产党员公众号、集团智慧党建、平煤神马App等新方式，积极主动地自学思想政治理论知识，深入系统地学习领会了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，反复深入地学习了《习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话》内容等，聆听了集团邀请的中共中央党校教授戴焰军作的《“深入开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育”专题报告》，以及矿党委下发的有关文件内容，再次温习了《中国共产党章程》、《准则》、《条例》等内容，更好地理解和把握了这些理论知识的实质内涵和精神要义，大大提升了自身的理论水平，强化了政治纪律和规矩意识，提高了政治境界、思想境界、道德境界，维护了党员队伍的良好形象。
二、履行岗位职责情况
（一）强化安全管理，安全态势持续好转牢固树立“没有避免不了的事故，只有尽不到的责任”的安全责任意识，大力构建“4143”安全管理体系，安全态势持续好转。全年实现零死亡、零超限，“三违”大幅减少。加强异常信息的收集分析处置，全年准确处置异常信息 811条，奖励单位和个人 27 万余元，有效预防了重大事故发生。着力推进“安全搭档”考核，全年“安全搭档”奖励 1266万元。达标水平稳步提升，顺利通过了国家二级安全生产标准化矿井验收。
（二）狠抓防突治理，防突工作掷地有声调整优化瓦斯治理方案，确立了“保护层开采或穿层钻孔全覆盖”的技术路线，取得了良好效果。成功开采了 13100首个保护层工作面。
（三）着力“ 三探两防” ”，“ 地质尖兵 ” 作用彰显充分发挥物探钻探作用，定期开展水情水害预测分析，增加复测复算次数，全年杜绝了误揭煤、误透水、误贯通事故。加强灰岩水区域治理，灰岩水位下降量、防治水解放煤量、井下水文孔工程量等指标超额完成。
四、存在的问题
（一）理论学习方面。对一些较为深奥的政治理论知识的学习领会还不够深刻透彻，对部分理论知识的理解掌握不够精准到位，有些时候传达贯彻新思想的精髓内涵不够深入细致，没有完全讲清讲透，导致下面执行有所走样。
（二）工作作风方面。由于杂事多、会议多，对工作安排要求的多，亲自落实的少；开展批评与自我批评工作不够深入，尤其是碍于个别老党员的情面，批评不够严厉。
（三）服务职工方面。关心关爱职工不够，一般是安排布置工作多，交谈讨论工作多，主动关心职工的思想状态少，了解职工的生活状况少，有时还对个别职工提出的建议没有引起足够的重视。
五、改进措施
（一）强化理论学习，筑牢理论根基保证每周的政治理论学习时间，加强对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，以及“不忘初心、牢记使命”主题教育文件、会议精神的学习领会，进一步丰富政治理论知识，提高思想政治觉悟，坚定原则立场，提升思想境界。积极传达贯彻上级精神，引导教育广大党员干部提升理论水平和综合素养。
（二）改进工作作风，提高工作效果在工作中，要履职尽责，锐意进取，开拓创新，力争上游，严格要求自己，不断拔高工作水平。尤其是在安全生产管理中，安排的工作能亲自落实的坚持亲自落实，能够亲自深入现场一线解决的坚持亲自深入现场一线解决，确保实际效果。时刻保持清醒的头脑，将“生命至上、安全第一”理念牢记于心，做到系统保障、服务中心、资金投入、工作效果全到位，全力以赴保证安全生产。
（三）提升服务意识，关心关爱职工经常深入基层一线，倾听一线职工的诉求，指导基层工作，帮助他们解决实际问题。动态掌握了解困难职工的思想状况、生活情况，倾听他们的心声，给予他们心理疏导，讲分析实际情况，提出科学合理建议，引导他们积极向上、乐观生活、安心工作。高度重视职工群众反映的问题和提出的意见，能够亲自安排解决的要亲自安排解决，确保职工群众满意。