2023年国土述职报告篇1
尊敬的各位领导、同志们：
2019年，在分局党委的正确领导下，在同志们的关心和帮助下，我以"服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作"为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了进一步提高，也做了一些具体的工作并取得了一定成绩。现将2019年的学习、思想、工作和廉洁自律情况汇报如下：
一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高
时时不忘给自己"充电"加强各种知识的学习，努力提高自身综合素质和实际工作能力，
一是加强政治理论学习。全面深入系统的学习政治理论和党的路线方针政策，学习理论、"三个代表"重要思想，用心领会科学发展观和党的十八大的深刻内涵，坚定思想政治立场，在思想上、政治上、行动上始终与党保持高度一致。
二是注重业务、法律法规知识的学习。工作之余，挤出时间进一步学习《土地管理法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《行政强制法》《信访条例》等法律法规，坚持阅读《国土资源报》，提高了自己的法律意识和法制观念，有效促进自己开展各项工作。
三是坚持理论联系实际学习。坚持把所学理论运用到实际工作中，更好的推动工作，虚心向领导学习，向群众学习，向经验丰富的老同志学习。加强理论与实际相结合，不断提高政治理论水平，组织协调能力和业务工作素质。
二、认真履行职责，身体力行深入细致地作好各项工作
(1)利用多种形式，认真开展国土资源宣传教育活动
充分利用4月22日"世界地球日"和6月25日"全国土地日"等重要宣传日，深入村、社区开展宣传活动，发放宣传材料，并在醒目的地方悬挂横幅标语，张贴宣传画大力宣传，增强广大干部群众的国土资源法律意识和法制观念。此外，积极组织村、社区土地协管员的培训活动，今年共组织了两次培训，就地质灾害防治，村级留用地政策，耕作保护政策等方面对村、社区工作人员进行培训，对村、社区工作人员的土地保护意识和涉土业务能力有了明显提高。
(二)加强执法监察工作，严格落实耕地保护制度
鉴于辖区违法用地的高发态势，今年我所把执法监察工作作为全所的工作主线，贯穿于基层国土工作的始终。一方面坚持动太巡查，加大巡查力度，对违法用地做到"早发现、早制止"，加强与辖区乡镇(街道)的联系，发现违法用地及时函告镇街，配合镇街一起处置。今年我所共出动巡查次数324次，巡查人次660人次。共发现违法用地59宗，其中塘栖镇46宗，崇贤街道13宗。另一方面认真开展卫片执法工作，对2019年度部级卫星遥感发现的违法用地，积极配合当地政府进行整改查处，今年对2019年度部级卫片违法用地共整改38宗，面积89.6亩，其余违法用地已全部立案查处。对2019年度的部级卫片任务，认真开展外业调查工作，经调查统计，所辖区内涉及图斑共78个，面积936.7亩，其中塘栖镇37宗，面积283.8亩，崇贤街道41宗，面积652.9亩。涉及违法用地23宗，其中塘栖镇20宗，面积52.9亩，崇贤街道3宗，面积5.8亩，相比上年度部级卫片违法用地有了大幅减少，彰显了今年辖区防违控违的显著成效。
(三)服务地方经济，做好项目报批和批后监管工作
一是做好企事业单位土地权属调查初审工作，今年共发证初审85宗地，面积2562亩。
二是农村居民发放集体土地使用证10245本其中塘栖镇6567本，崇贤街道3678本。
三是及时做好农转用项目预审工作，今年实地踏勘预审项目113宗，面积3493.9亩。
四是完成企事业单位二次踏勘项目49宗地，面积1258.6亩。对批准的项目用地，我所严格按照分局实行的的建设项目批后监管办法，明确建设项目跟踪管理和整理台账的责任人，及时填写建设项目用地跟踪管理卡，时刻关注建设项目进展情况，督促项目及时开工，并定期整理建设项目用地跟踪管理登记台账，力促辖区做到集约节约用地。
(四)积极做好信访维稳、化解矛盾纠纷工作
一是严格落实工作制度。按照维稳工作要求，坚持不懈执行信访值班、每天信访排查、重大信访报告、所落实专人接访等制度。
二是切实抓好源头防范。所高度重视初信初访工作，认真做好涉土涉矿信访问题的研判分析，强化风险预防预测，将信访苗头做到早发现、早防范、早处置，矛盾第一时间在基层化解，落实一到场、二见面规定，及时与信访人见面，快速回复信访人，今年办理三来件共93件，其中来电68件，来信21件，来访4件，结案率达100%。
(五)做好灾情监测，切实加强矿产资源管理
2019年地质灾害防治重点5处，塘栖镇2处，崇贤街道3处基本类型滑坡崩塌。对地质灾害工作分工明确，落实责任人。建立健全各项制度，严格执行汛期值班制度、灾情险情速报制度。今年开展做好了地质灾害五到位工作台帐检查验收工作，今年辖区内没有发生地质灾害造成人员和财产损失。
三、严以律已，认真开展反腐倡廉工作
古语云：其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。身国土所所长，要做好本所的反腐倡廉工作，首先要做到廉洁自律。一直以来我都严格要求自己，把各项禁令牢记心头，要求别人做的，自己首先做到;禁止别人做的，自己坚决不做，以身作则，使全所形成廉洁奉公的工作氛围。
2019年，我所按照岗位目标责任制及党风廉政建设责任书的要求，认真抓好落实工作。一方面通过例会学习文件，座谈会讨论学习，通过党员生日、廉政谈心谈话等手段加强政治学习，从思想上提高队伍的政治水平;另一方面，通过完善考核制度，加大考核力度等手段，从制度上保障队伍的廉洁高效。此外，我们还强调行风作风建设，把行风作风建设摆上重要位置，在每周的工作例会都首先强调行风作风建设的重要性，不定期学习区政府"五条禁令"和分局"文明服务规范现场督查内容标准"规定，健全落实考核制度，建立互助监督制度，推行首问负责制、责任过错追究制。通过各种方法来时刻警示全所成员自觉遵守行风作风方面相关规章制度，不断提高工作效能。
2019年，在全所成员的共同努力下，我所形成了良好的廉政氛围，队伍廉洁奉公，工作务实高效，在群众中树立了基层国土所的良好形象。身为国土所所长，在为过去一年工作中的成绩感到欣慰的同时，也要清醒的认识到，我们所在工作中也还存在一些一足：如队伍年龄结构老化，与当前电子办公作为主要工作方式的大环境有些不相适应。工作手段缺乏创新。防违控违压力依然很大，执法力量不足等。
新的一年里，除了进一步加强政治理论和国土资源法规政策的学习，努力提高业务工作能力，勤政廉政，努力工作之外，还要加强我所的队伍建设，以新帮老，以老带新，加强新老成员之间的结合，激发队伍的工作活力。同时，借助当前各级政府都非常重视防违控违工作的东风，进一步加强执法监察工作，加强与镇街的联系，联防联控，进一步打压违法用地的势头，促使辖区形成"合法、集约、节约"用地的良好氛围。
2023年国土述职报告篇2
一、综合工作
信息工作方面
我局重视信息的相关工作，由2名同志专门负责信息的收集与报送工作，20xx年共向区政府等部门报送31条相关工作信息，其中19条被采用刊登，向南方杂志报送了3篇文章，刊登发表了一篇。单位站安排1名同志负责对信息的收集与发布，20xx年微博发文共120条，省厅评论、转发10条。
依法行政方面
20xx年度我局召开依法行政会议共计13次，制定和落实各项制度，全年按规划和计划落实依法行政责任制、定期报告等制度。做到依法行政、依法履责。全年没有行政败诉和撤销案件。认真做好法制宣传工作，全体干部职工利用业余时间学习好“五.五”普法，并通过考试，取得好成绩。
政务网站和官方微博建设方面
按照市局的要求，我局加强信息化建设，已完成站和视屏会议系统的建设，能及时对政务网站的页面、内容、公开信息进行及时更新。建立了官方微博网，对新的信息能及时发布。
财务管理方面
我局建立和健全了各项财务管理制度，且各项财务制度都得以有效执行。着力加强财务征缴台账建设，落实征费档案管理工作，严格按照相关法律法规和物价部门核定的收费项目、收费标准征收相关的费用，实行阳光收费。没有随意降低标准和随意减免与缓缴规费现象发生。各项收费能做到收支两条线，没有截留、挪用和私设小金库。认真贯彻落实预算管理制度、政府集中采购、国库集中支付等财经制度和内部财务管理办法，规范财务管理行为。加强支出管理，规范审批程序，严格控制一般支出，努力降低运行成本。坚持国库集中支付、专账核算、专款专用，没有挪用和套取专项资金。及时对项目资金的使用情况、支出的真实性、核算的准确性等进行检查，确保项目资金专款专用。
和谐国土文化建设方面
我局积极组织单位干部职工参加市局和区府组织开展的各项文体活动。如：积极组织篮球队参加市局举办的“迎春杯”男子篮球赛和女子拔河赛。
信访工作方面
我局常重视信访工作，局长为信访工作第一负责人，各班子成员也明确分工，分别负责各自分管的辖区信访工作和轮流接访工作。据统计20xx 年共召开信访工作会议14次。建立健全各项信访工作制度和各类信访台账，确定以局监察法规股为专门负责信访机构，相关设施配备齐全，有专职接访人员。信访网络畅通，网上信访事项办理及时，能按规定报送统计数据，定期进行矛盾纠纷及重信重访事项清理排查化解，办结率100%。
二、地籍管理方面
我局重视地籍管理工作，土地登记程序合法，20xx 年没有发生违规行为。土地登记档案质量符合要求，无漏签字、盖章和应填空项现象。土地登记中无违反“五个不准登记”的行为，未发生因工作失误或差错造成土地登记的纠纷。在农村集体土地确权登记发证工作中，能按照市局下达的时限完成该项工作。20xx年国有土地登记（包括出让、转让、划拨）确权52宗，面积 28.79公顷；集体土地初始确权登记75宗，面积0.82公顷。全区农村集体土地所有权确权到行政村一级完成84宗，完成率100%，确认到村民小组 1288个，发证率100%，登记造册争议地99宗。现在我区集体土地所有权登记发证的各项工作已基本完成。
三、耕地保护方面
我局认真落实耕地保护目标责任制，坚守保护耕地“红线”，严格执行基本农田保护制度。区政府、各镇（街道）和村委会层层落实并签订了耕地保护目标责任书，按时上报耕地保护目标责任履行情况自查报告。按期完成市政府征地任务，同时做到耕地保护没有低于市政府下达的目标。建设实际占用耕地面积没有超过批准指标，基本农田保护面积也没有低于市政府下达的指标。基本农田保护责任书签订到户，落实到地块和承包户，保护档案规范齐全，已按规定设立基本农田保护标志，没有违反基本农田保护“五不准”。严格执行耕地占补平衡制度，建立耕地储备库，全面落实耕地先补后占的规定，切实加强耕地占补平衡台账管理，台账数据齐全，管理规范，更新及时，按要求与省、市及时核对台账、报备项目，按时进行指标预挂钩。项目用地预审程序及组织报件情况规范，资料齐全。在高标准农田建设方面，去年全区有19500亩任务，到现时为止，已确定设计单位和测量单位，后期工作正在有序的开展。土地整治规划修编方案现正在区政府审批中。20xx年，我区耕地保有量为13007公顷，基本农田保护区面积指标9384公顷，保护率为100%。
四、土地利用方面
我局认真做好国家和省、市重点建设项目及民生项目用地报批工作，20xx 年xx区征地约4000多亩，按要求完成八个批次报批任务。严格执行国家和省土地征收政策，严格执行征地统一年产值标准和区片综合地价，切实履行征地程序，保障被征地农民合法权益，没有出现拖欠、截留、挪用征地补偿费用，没有出现被征地农民来信来访侵害土地权益案件。 “三旧”改造进展顺利，我区三个旧厂房和一个旧村庄改造材料已送省国土资源厅审核，估计今年可启动改造工作。城乡建设用地已启动增减挂钩工作。严格执行土地年度供应计划，切实落实批而未用土地计划用地。我区加强土地供后监管工作，严格执行土地出让合同，督促用地单位按期完成建设项目，严禁闲置土地，打击 “囤地”行为，全年共处理闲置土地7宗，总面积1.01公顷。
五、矿产资源管理方面
认真配合市局矿产科开展对我区范围内的矿山的开采和年检工作，及时填写、装订年检资料上报。积极配合市局推进我区矿山整合工作。建立了矿业权管理信息系统，建立了台账，规范了各个矿山档案管理。
六、地质灾害防治方面
完善我区地质灾害群测群防网络、监测预警预报体系和灾害应急体系，落实责任制度。制定了地质灾害防治方案和应急预案。每年向省、市、区财政申请拨付相关防治经费，按时完成年度地质灾害防治工作任务。经过全面排查，我区去年共查出高地街道那花小学等3处地质灾害隐患点，其中崩塌2处、滑坡1处。其中1处滑坡点位于爱群村委会雄鹰岩场矿区西面的山尾村。经过努力，该地质灾害点的治理已得到初步成效。
七、执法监察
认真开展执法监察培训工作，提升执法人员相关素质，建立了监察网络和档案登记造册，健全了责任追究机制，据统计，全年共对执法人员进行了6次培训。认真开展全区土地动态巡查和卫片执法检查工作。在20xx年度土地矿产卫片执法检查情况中，取得了较好的成绩。经实地调查核，我区卫片图斑点共有43个，实际占用的新增建设用地总面积为166.04公顷（其中耕地23.66公顷）。违法用地26宗，面积4.24公顷（其中耕地0.70公顷）。我区违法用地面积占新增建设用地总面积的比例为3.39%，违法用地占用耕地面积占新增建设用地占用耕地总面积的比例为3%。共发现各类违法用地案件69宗,查处了69宗，面积10.24公顷（其中耕地面积1.52公顷）。已立案69宗，立案率100%;已结案69宗，结案率100%。
八、信息化建设
我局重视信息化建设工作，成立了信息化建设领导小组，派出专员负责，积极推进土地、矿产“一张图”管理，加强基础测绘和测绘统一监管。
九、干部队伍建设
人事工作方面
因去年我区机构大部制改革，处于过渡时期，在干部任免、竞争上岗和轮岗交流方面暂未启动，下一步将对股级干部按程序轮岗使用。
干部教育培训方面
制定了干部教育培训计划，落实了相关培训经费。去年全区国土资源系统的干部职工都参加了市局举办的“xx市国土资源系统业务升级培训学习”，并且通过了闭卷考试，都取得了较好的成绩。
国土资源所建设方面
我区共有5个国土资源所（包括直属所），在硬件建设方面，已有三个所已建有办公楼，并配有相关办公设备。软件方面，各所各项管理制度健全，人员管理到位，能按照“六个一”的标准加强基础设施建设。但经费未纳入财政预算。
十、深化“三打两建”工作
我区的“三打两建”工作，以开展打击矿山乱挖乱采、乱建乱搭等作为工作重点，同时展开了“地毯式”的摸底排查工作。重点对非法矿山开采进行排查。共排查出12个非法采矿点，立案11件，移送司法机关5宗，判刑3人，暂扣非法挖掘机10台。
十一、党风廉政建设方面
全面加强党风廉政建设，进一步加强惩防体系建设和《领导干部廉政准则》的学习，抓好反腐倡廉教育，加强廉政文化建设。加强内部管理，强化对审批权、行政执法权、干部人事管理的监督。进一步推进惩防体系建设。认真开展廉政风险防范工作，全年共梳理工作流程廉政风险点28个（其中一级风险点3个，二级风险点4个，三级风险点21个），针对查找风险情况，我局制定可操作性强的防范措施57条，建立健全廉政风险防控机制。
今年我局将着力落实市局下达的土地管理工作和征地任务，全力保障滨海新区项目用地，为茂名经济社会发展提供用地保障。
2023年国土述职报告篇3
各位领导、各位同志：
20xx年，面对社会经济新形势，落实国土管理新规定，在县委县政府和市局党组的正确领导下，全局上下同心同德，各项工作以党的群众路线为牵引，迎难而上，有序推进。根据《党政领导干部考核工作暂行规定》和县委办 [20xx]xx 号文件要求，现就本人德、能、勤、绩、廉等方面表现报告如下。
一、强学习不断提高思想政治素质
一年来，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，积极参与党的群众路线教育实践活动，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，自觉贯彻落实中央八项规定、省委省政府“三十条”和市委市政府“二十六条”精神，认真践行“三严三实”，切实改进工作作风，以党的群众路线教育实践活动为抓手，强化学习练内功，着力提升道德修养，牢固树立科学发展观，廉洁从政，充分发挥副职的参谋助手作用。在大是大非问题上，立场坚定旗帜鲜明，始终把维护社会稳定提到政治的高度来认识，认真学习党的十八届四中全会精神以及党的各项方针政策，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，积极开展“讲政治、转作风、优服务”活动。通过学习不断提高思想认识，坚定理想信念，增强宗旨意识, 进一步牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决拥护党的路线、方针、政策和决议，服从党章规定，履行党员义务，遵守党的纪律，时刻以共产党员的标准规范自己的言行，努力履行应尽义务和职责并有效地、自觉地抵制不正之风的侵蚀。工作上发扬艰苦奋斗、谦虚谨慎、事实求是的作风，深入群众接地气，服务群众干实事，始终围绕局党组中心工作目标，竭力完成好自己所分管的工作任务，努力做到熟悉相关法规政策、通晓业务、秉公执法。
二、立本职认真履行岗位工作职责
局党组安排我负责机关管理、依法行政、信访维稳、执法监察、矿政管理、地灾防治、安全生产、信息宣传等方面工作。一年来，我认真履行职责抓落实，不越权不缺位，极积完成工作目标任务。
一是切实抓好后勤保障工作：组建了职工食堂，做到文明有礼热情节俭地接待，有效地减少了餐桌上的浪费、完善了车辆管理规定，有效地遏制了车轮上的腐败;二是切实注重档案管理工作，初步建立起专职档案管理员和各股室兼职档案管理员相结合的机制，并按照市局档案管理的规范要求和《档案管理违法违纪行为处分规定》，逐步将档案管理工作引向规范化和制度化的轨道，该工作得到市档案工作检查组的好评;三是认真开展1：5万地质灾害调查，切实做好汛期山洪地质灾害防治和山区切坡建房户的摸排登记工作，建立完善灾情预警机制和灾害信息预警网络平台，制定了“xx县山洪地质灾害防治工作预案”，深入乡镇开展地灾防治培训，在水吼中学组织了突发地灾应急演练，强化安全责任意识。5月份我亲自指挥排除了水吼镇的巨石险情;四是高度重视信访工作，按照“结案了事、息诉息访”的要求，加强领导强职责，严格 “一岗双责”、完善制度转作风，求真务实接地气、健全网络畅渠道早发现早处理，切实消除不稳定因素。今年共办理各类信访件52件，(其中省、市、县交办、转办信访26件，本级信访10件，受理“xxxx”举报16件);接待和处理群众来访9批22人次，回复网络问政260余条。对群众提出的诉求做到件件有交待，事事有回音，及时化解各种矛盾纠纷，信访受理率和办结率均达100%，信访投诉率与去年同期相比明显下降，信访维稳意识、处理能力有了明显提升，有力地维护了社会稳定。五是切实落实矿政管理工作，完成7宗探矿权和22宗采矿权年检，注销9宗采矿权，征收矿产资源补偿费27万元，收缴采矿权价款8.22万元、矿山地质环境治理恢复保证金62.36 万元，争取到省厅批准我县新设采矿权4宗，报经县政府同意后即可组织出让。还加强了采矿权延续登记管理，对7宗采矿权延续进行了储量核实，完成全县14宗矿业权综合调查。六是加大矿山国土资源执法查处力度，仅局执法大队就巡查督查210天，巡查发现各类违法违规用地388宗涉及411.99亩。经立案查处48宗，拆除非法建筑3100平米，没收非法建筑物5900平米，罚款2.91万元，建议行政处分8人。在土地矿产卫片执法检查专项行动中，对国土部下发的xx年度100个疑似图斑进行认真核查，确认违法违规用地50宗，面积286.44亩，其中耕地175.43亩，下达《行政处罚决定书》40宗份，依法分别做出了行政处理，xx月xx日我县卫片执法监督检查工作通过省厅卫片检查组的验收，整个案卷资料规范齐全，受到验收组的好评。七是切实抓紧抓好6·25土地日和各项国土、测绘、矿产等法规政策的宣传普及以及全系统的工作动态宣传报道工作，引导、鞭策同志们牢固树立起服从大局服务社会的服务意识。
三、重操守切实坚守清政廉洁品行
做为一名共产党员和局党组成员，我通过认真扎实开展群众路线教育实践活动，结合工作，清职权、查风险，自觉地认真剖析在工作中可能发生以权谋私、吃拿卡要等问题的风险点，并对此时刻保持高度的警惕，把《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》放在桌前，常翻多看，如警钟常鸣在耳。积极参加各项学习教育活动，自觉贯彻落实中央八项规定、省委省政府“三十条”和市委市政府“二十六条精神，切实改进工作作风。一年来，我严格遵守廉洁从政的各项规定，照好“三严三实”这面镜子，谋事、创业、做人“实”字当头，内化于心，固化于行，认真落实市局提出的“五反”要求，清清白白做人，踏踏实实做事，凡事从我做起，从小事做起，自觉坚持上下班制度，日常业务做到公开、透明、及时。
一年来，取得的一点成绩，主要归功于县委、政府的坚强领导和上级领导及党组正确指导，具体事务都是同志们共同努力做的，我只是尽职责罢了，深感与组织和领导的要求还有差距。在新的一年里，我将进一步加强学习，不断提高政治理论水平和业务能力，不断提高自身修养，克服不足，开拓创新，大胆工作。在国土资源执法工作中要重视发挥相关部门的作用，按照宜政办发[20xx]xx号和潜政办[20xx]xx号《 转发市政办“关于建立土地执法共同责任制的意见”的通知》精神进一步强化土地执法监察工作，遏制土地违法势头、进一步严格矿山管理，加大矿山环境恢复治理力度、进一步加强山洪地质灾害防治的宣传和整治力度，保护人民群众生命财产安全、进一步加强档案管理，提升档案管理与服务水平、进一步加强机关管理，有效控制“三公经费”开支， 总之，要在局党组的领导下，与全体同志一起为xx国土资源管理事业做出新贡献。以上述职，敬请领导和同志们评议、多提宝贵意见。
述职人：xxx
20xx年x月x日
2023年国土述职报告篇4
**年，面对社会经济新形势，落实国土管理新规定，在县委县政府和市局党组的正确领导下，全局上下同心同德，各项工作以党的群众路线为牵引，迎难而上，有序推进。根据《党政领导干部考核工作暂行规定》和县委办 [**]56 号文件要求，现就本人德、能、勤、绩、廉等方面表现报告如下。
一、强学习不断提高思想政治素质
一年来，本人坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，积极参与党的群众路线教育实践活动，着力解决形式主义、、享乐主义和奢靡之风问题，自觉贯彻落实中央八项规定、省委“三十条”和市委市政府“二十六条”精神，认真践行“三严三实”，切实改进工作作风，以党的群众路线教育实践活动为抓手，强化学习练内功，着力提升道德修养，牢固树立科学发展观，廉洁从政，充分发挥副职的参谋助手作用。在大是大非问题上，立场坚定旗帜鲜明，始终把维护社会稳定提到政治的高度来认识，认真学习党的十八届四中全会精神以及党的各项方针政策，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，积极开展“讲政治、转作风、优服务”活动。通过学习不断提高思想认识，坚定理想信念，增强宗旨意识, 进一步牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决拥护党的路线、方针、政策和决议，服从党章规定，履行党员义务，遵守党的纪律，时刻以共产党员的标准规范自己的言行，努力履行应尽义务和职责并有效地、自觉地抵制不正之风的侵蚀。工作上发扬艰苦奋斗、谦虚谨慎、事实求是的作风，深入群众接地气，服务群众干实事，始终围绕局党组中心工作目标，竭力完成好自己所分管的工作任务，努力做到熟悉相关法规政策、通晓业务、秉公执法。
二、立本职认真履行岗位工作职责
局党组安排我负责机关管理、依法行政、信访维稳、执法监察、矿政管理、地灾防治、安全生产、信息宣传等方面工作。一年来，我认真履行职责抓落实，不越权不缺位，极积完成工作目标任务。
一是切实抓好后勤保障工作：组建了职工食堂，做到文明有礼热情节俭地接待，有效地减少了餐桌上的浪费、完善了车辆管理规定，有效地遏制了车轮上的;二是切实注重档案管理工作，初步建立起专职档案管理员和各股室兼职档案管理员相结合的机制，并按照市局档案管理的规范要求和《档案管理违法违纪行为处分规定》，逐步将档案管理工作引向规范化和制度化的轨道，该工作得到市档案工作检查组的好评;三是认真开展1：5万地质灾害调查，切实做好汛期山洪地质灾害防治和山区切坡建房户的摸排登记工作，建立完善灾情预警机制和灾害信息预警网络平台，制定了“**县山洪地质灾害防治工作预案”，深入乡镇开展地灾防治培训，在水吼中学组织了突发地灾应急演练，强化安全责任意识。5月份我亲自指挥排除了水吼镇的巨石险情;四是高度重视信访工作，按照“结案了事、息诉息访”的要求，加强领导强职责，严格 “一岗双责”、完善制度转作风，求真务实接地气、健全网络畅渠道早发现早处理，切实消除不稳定因素。今年共办理各类信访件52件，(其中省、市、县交办、转办信访26件，本级信访10件，受理“12336”举报16件);接待和处理群众来访9批22人次，回复网络问政260余条。对群众提出的诉求做到件件有交待，事事有回音，及时化解各种矛盾纠纷，信访受理率和办结率均达100%，信访投诉率与去年同期相比明显下降，信访维稳意识、处理能力有了明显提升，有力地维护了社会稳定。五是切实落实矿政管理工作，完成7宗探矿权和22宗采矿权年检，注销9宗采矿权，征收矿产资源补偿费27万元，收缴采矿权价款8.22万元、矿山地质环境治理恢复保证金62.36 万元，争取到省厅批准我县新设采矿权4宗，报经县政府同意后即可组织出让。还加强了采矿权延续登记管理，对7宗采矿权延续进行了储量核实，完成全县14宗矿业权综合调查。六是加大矿山国土资源执法查处力度，仅局执法大队就巡查督查210天，巡查发现各类违法违规用地388宗涉及411.99亩。经立案查处48宗，拆除非法建筑3100平米，没收非法建筑物5900平米，罚款2.91万元，建议行政处分8人。在土地矿产卫片执法检查专项行动中，对国土部下发的**年度100个疑似图斑进行认真核查，确认违法违规用地50宗，面积286.44亩，其中耕地175.43亩，下达《行政处罚决定书》40宗份，依法分别做出了行政处理，11月26日我县卫片执法监督检查工作通过省厅卫片检查组的验收，整个案卷资料规范齐全，受到验收组的好评。七是切实抓紧抓好6·25土地日和各项国土、测绘、矿产等法规政策的宣传普及以及全系统的工作动态宣传报道工作，引导、鞭策同志们牢固树立起服从大局服务社会的服务意识。
三、重操守切实坚守清政廉洁品行
做为一名共产党员和局党组成员，我通过认真扎实开展群众路线教育实践活动，结合工作，清职权、查风险，自觉地认真剖析在工作中可能发生、吃拿卡要等问题的风险点，并对此时刻保持高度的警惕，把《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》放在桌前，常翻多看，如警钟常鸣在耳。积极参加各项学习教育活动，自觉贯彻落实中央八项规定、省委“三十条”和市委市政府“二十六条精神，切实改进工作作风。一年来，我严格遵守廉洁从政的各项规定，照好“三严三实”这面镜子，谋事、创业、做人“实”字当头，内化于心，固化于行，认真落实市局提出的“五反”要求，清清白白做人，踏踏实实做事，凡事从我做起，从小事做起，自觉坚持上下班制度，日常业务做到公开、透明、及时。
一年来，取得的一点成绩，主要归功于县委、政府的坚强领导和上级领导及党组正确指导，具体事务都是同志们共同努力做的，我只是尽职责罢了，深感与组织和领导的要求还有差距。在新的一年里，我将进一步加强学习，不断提高政治理论水平和业务能力，不断提高自身修养，克服不足，开拓创新，大胆工作。在国土资源执法工作中要重视发挥相关部门的作用，按照宜政办发[2012]22号和潜政办[2012]49号《 转发市政办“关于建立土地执法共同责任制的意见”的通知》精神进一步强化土地执法监察工作，遏制土地违法势头、进一步严格矿山管理，加大矿山环境恢复治理力度、进一步加强山洪地质灾害防治的宣传和整治力度，保护人民群众生命财产安全、进一步加强档案管理，提升档案管理与服务水平、进一步加强机关管理，有效控制“三公经费”开支。总之，要在局党组的领导下，与全体同志一起为**国土资源管理事业做出新贡献。
以上述职，敬请领导和同志们评议、多提宝贵意见。
2023年国土述职报告篇5
一年来，认真贯彻落实党的十八大、省委十一届二次、三次全会精神，切实履行党建“第一责任人”职责，以加强党员队伍先进性和作风建设为主线，将党建工作与业务工作有机结合、深度融合，有力推进国土资源管理事业，全面完成了我厅各项目标任务。现述职如下：
一、围绕中心服务大局，提升保障能力
在党建工作布局上，坚持做到党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力、考核同行，坚持业务工作部署到哪里，党建工作就服务延伸到哪里，在业务工作中融入党建的“软”要求，在强化党建中叠加业务的“硬”约束，实现有机结合、相互促进。一是城乡建设用地保障有力。通过争取增量、盘活存量等，特别是制定六项措施全力保障“5个100”工程建设用地。20pc年，保障和供应建设用地60万亩。二是矿产资源保障程度大幅提升。整装勘查项目和页岩气调查评价项目加快推进，新发展大型矿产地4处，增铝土矿资源量6.45亿吨、磷矿资源量25亿吨、锰矿资源量近3亿吨、新增煤炭资源量35亿吨、金矿资源量350吨;页岩气预测资源量跃居全国第三，成为全国第一个完成页岩气调查评价的省份。年初省人民政府与国土资源部签署合作协议，共同推进页岩气勘查开发，建立全国示范基地。国土资源部批复同意我省20pc年度新设煤炭采矿权33个，划定矿区范围项目45个，是全国煤炭采矿权投放最多的省份。三是测绘地理信息保障能力明显增强。完成贵安新区测图，向“5个100”工程无偿提供现有1:10000地形图及相关基础测绘成果资料。贵州国家地理信息应急监测车系统和首架轻型直升机低空数字测绘航空摄影系统投入应用，测绘地理信息应急服务保障能力不断提高。
二、创新方法，加强基层党组织领导班子和党员队伍建设
(一)带头加强基层组织建设。一是认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、省委《关于加强和改进新形势下机关党的建设的意见》、省委组织部和省直机关工委《关于加强省直机关党组织书记队伍建设有关问题的通知》，落实基层党建工作机构、人员等。今年5月，根据厅党组关于对厅领导分工进行调整的意见，按照职能相近、工作联系较多、便于党建工作与业务工作相结合的原则，出台机关党支部调整方案。同时，建立党建联络员制度，在各基层党组织中指定一名政治素质高，工作责任心强的同志担任党建联络员，负责做好厅直属机关党委和基层党组织的双向沟通工作，确保厅直属机关党委能够及时掌握各基层党组织党建工作第一手材料。二是为加强党员队伍先进性建设，提高党建工作水平，举办了党务干部培训班。通过培训使新任党务干部尽快掌握党务工作方法，认真履行“一岗三责”。三是抓好党建工作制度建设，强化学习型党组织建设。制定下发《中共贵州省国土资源厅党组中心组20pc年学习计划》和《20pc年度机关政治理论学习安排的通知》，每月初结合中央和省委的重大部署，安排理论学习的重点内容，做到有计划、有步骤地组织党员干部学习政治理论。四是按照省直机关工委关于做好新一轮全省、省直机关党建工作先进党组和省级、省直机关“五好”基层党组织申报工作的通知，积极组织开展申报、评审和命名相关工作。厅党组被评为“省直机关党建工作先进党组”、厅直属机关党委被评为“省直机关‘五好’基层党组织”。厅直属机关党委命名厅机关第一党支部、省第一测绘院党委等八个基层党组织为厅“五好”基层党组织。
(二)进一步加强党员教育管理。一是认真贯彻落实中共中央《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》，结合党的群众路线教育实践活动和省直机关作风教育整顿活动，强化党员管理，严格经常性的组织生活，健全党员定期分析、民主评议等制度，改进和完善民主评议党员方式，将民主评议结果作为对党员奖惩的重要依据。通过组织开展党课教育，理论专题辅导、报告会强化党员的思想教育。二是按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。20pc年度厅直属机关党委共发展党员16名，预备党员转正6名。
(三)积极开展“同步小康驻村”工作。20pc年，厅抽调机关和直属事业单位6名干部组成工作队分赴仁怀市火炉坎、河东等5个行政村到位履职，积极帮助基层解决实际困难。一是厅机关、直属单位的各级基层党组织向厅仁怀驻村工作队的5个率先小康工作组筹措资金帮扶资金和捐物等折合人民币51万元，用于帮扶贫困户、修路、整修水池和扶持村民发展种植业和养殖业等。二是积极协调地质部门的专业勘探队伍，打井抗旱，打出八口地下水井，为当地16300多户村民和514头牲畜解决了吃水困难。三是坚持项目引领，建设成果惠及民生。积极推进仁怀市土地整治工作和地质灾害防治工作，大力实施惠民、富民的民生工程。在今年国家民政部主办的《社会与公益》第一期特刊上，对厅驻仁怀岩滩村工作组创新驻村工作方式进行了详细报道。
三、转变作风、强化服务，把党风廉政建设作为国土资源工作的生命线
坚持把转变作风作为国土资源工作的根本要求，深入开展党的群众路线教育实践活动和省直机关作风教育整顿活动等，确定以“保障发展、保护资源，改进作风、提高效能”为自选动作，聚焦“四风”问题，整治“庸、懒、散、慢、浮”和“吃、拿、卡、要、报”现象，着力解决国土资源领域影响和制约科学发展、群众反映强烈的突出问题，提高群众工作能力，保持与人民群众的血肉联系，推进国土资源事业改革发展。目前，教育实践活动取得成效，党员干部思想明显提高，作风持续转变，服务发展能力切实增强，党群干群关系更加密切，为民务实清廉形象进一步树立。坚持和完善厅领导联系基层制度，深入开展“讲、访、帮、促”等活动，厅领导通过上门服务、蹲点服务等现场办公方式，解决重点园区、重点企业、重点项目用地用矿困难和问题。坚持厅领导和处室主要负责人接访暨业务咨询制度，及时办理来信来访，及时回应网民关注问题，着力化解矛盾问题。积极推行“一站式”服务和“首问责任制”，实行厅领导和业务处室轮流在政务中心值守咨询制度，为群众提供业务指导和咨询服务。坚持基层帮扶常态化。从土地权属登记、解决矿群矛盾、地质灾害防治、移民搬迁等业务工作入手，切实解决老百姓关心的实际问题。全年下基层时间达50天，走访9个市(州)30县(市、区)的重点项目工地、社区、农村、矿区及基层国土资源所，为基层单位办了许多实事，得到了地方政府、基层群众和社会各界的认同和肯定。
20pc年以来，在县纪委和市局党委的坚强领导，局党组的具体支持下，本人围绕反腐倡廉工作任务和全县国土资源管理的中心工作，坚持党要管党、从严治党的方针，认真履行党风廉政建设监督责任，进一步规范国土资源行政权力运行，进一步改进了工作作风,为促进我县国土事业发展提供了有力的政治和纪律保障。具体汇报如下：
一、深化三转，狠抓监督，责任落实
1、加强内部巡查。局监察室联合办公室、人力资源科在全系统不定期地开展明查暗访活动，20pc年以来共发布了7期督查通报，对多家单位进行了通报批评，对多人予以通报批评，其中5人并处扣除当月津贴，在全系统起到了很好的警戒与教育作用。
2、开展电话回访。20pc年3月24日，电话回访系统开始试运行，到目前为止，共回访服务对象1047人，全县33个乡镇和局机关政务大厅所有审批事项全部进行了回访，回访满意率在98%以上。也收到了个别服务对象反映的意见，还有部分群众提出了在窗口增加复印服务，为办事人员节约时间的建议。对群众反映的问题，监察室都第一时间进行了调查核实处理。电话回访系统搭建了与服务对象之间沟通的桥梁，拓宽了我们的监督途径，给所有工作人员都传递压力，增强了责任意识和服务意识。
3、强化社会监督。为打造一支廉洁、高效、阳光的国土队伍，我们聘请了二十名政风行风监督员，赋予他们“挑刺”的权力;二是通过各种途径向社会和服务对象公开服务承诺、收费标准和举报电话，所有行政审批履行一次性告知程序，敢于亮剑不护丑，对照问题找措施，积极整改求满意。
4、加强重点领域的监督。将纪检监察、内审工作融入到局系统重大业务中，主要做好对行政审批、项目工程预决算审计、资金管理等全过程的监督。局监察室每年配合内审科对全局33个乡镇所和12个二级单位进行一次内部审计，今年已完成对大部分二级单位的审计，针对发现的问题提出了整改建议。组织开展了小金库专项治理工作，规范了财务运行。
5、开展了村民建房违法用地专项督查。对12个乡镇所长进行日常警示谈话，对13个乡镇所长进行诫勉谈话，对4个乡镇所长进行通报批评，对情况严重的两个乡镇分别予以一个调离岗位，一个免职并给予行政警告处分。同时对执法大队责任进行同等处理。通过行政问责进一步增强全局工作人员认真履职，依法行政的意识，促进全县国土资源管理工作不断向前发展。
6、聚焦主业，严肃查处违纪问题。以作风建设为主线，以治理“庸懒散慢拖瞒”为重点，进一步加大对吃拿卡要、作风粗暴等行为的整治力度，严肃查处损害群众利益的违规问题。对各类违纪违法行为加强纪律审查，发现一起，坚决查处一起。对5名违法违纪人员进行了立案，给予党纪政纪处理。
7、每年年初及时下发了反腐倡廉宣传教育工作计划，明确了党风廉政建设及宣传教育工作任务和责任落实。按照计划，每年召开全系统干部职工廉政和作风建设工作大会至少4次;请专家教授组织专题报告1次。通过各种形式的.宣传教育，全体干职工思想得到了进一步统一，认识得到了进一步提高，作风不断转变，激情不断高涨，有力促进了各项工作任务的完成。
8、开展廉政谈话活动。局纪检组每半年都对中层干部进行一次廉政提醒谈话。今年已局纪检组对3名中层干部进行了关爱提醒廉政谈话。7月初，对25个乡镇所长进行了廉政谈话，通过谈话活动，进一步加强沟通，适时提醒，强化监督。
二、工作中存在的问题和不足
1、主动作为不够。一是纪检监察工作在预防巡查、监管、处理等环节方面亲力亲为不够，重心没有完全下移，工作没有过细，热衷于批转交办，侧重总体把握和调度，真正弯下腰和基层同志一起走村入户深入一线摸实情、解难题，今年件数不多，力度不够。二是存在管理不严、不到位的情况，大会上作风建设报告作得多，口号喊得响，但在实践工作中往往是高高举起，轻轻放下，管理干部存在“点到为止”的现象。
2、创新不够。虽然想了一些事，做了一些事，但纪检监察工作总体上还缺乏前瞻性、系统性和科学性，创新突破不够，满足于惯性思维，明显存在一种“等、靠、望”的指导思想，大部分工作都要等上级安排，主动推进不够，大部分工作墨守成规，生怕踏错一步，开拓不够，责任心有待加强。
3、力量不够。一是地位不够，纪检组长难以对同级班子成员展开有效监督。二是人员不够，难以全方位开展教育预防、制度建设、巡查通报、惩处办案等系统性工作。
三、下半年落实党风廉政建设监督责任的打算
1、严格落实监督责任，深化廉政建设责任制。“打铁还需自身硬”，要加强自身修养，强化监督职责意识，全面履行监督职责。
2、持之以恒纠正“四风”，深化纪律和作风建设。持续深入引导党员干部纠正“四风”，切实按照中央、省、市、县纪委要求，转职能、转方式、转作风，聚焦中心任务，强化纪律建设，深化作风建设。
3、加强廉政教育，强化权力的制约监督，继续加大电话回访工作力度，推进权力依法规范运行。健全廉政教育常态化机制，深化党风廉政教育和警示教育，推进思路和方式创新，筑牢思想防线，营造崇廉风尚。
4、严肃问责追效。以宁乡县人民政府出台《关于进一步规范用地管理的规定》(宁政发20pc年13号文)为契机，狠抓监督落实和追效问责，确保用地管理长效机制落到实处，维护政策的严肃性。
20pc年，在厅党组和省直工委的领导及支持下，我认真履行基层党建工作责任，团结和依靠厅直属机关党委一班人，按照省委的要求和部署，始终坚持服务中心、建设队伍，扎实开展机关党建工作，为推进国土资源管理事业作了积极努力。
一是认真抓好学习，着力推动工作。厅机关党委围绕建设学习型党组织的目标，按厅党组要求，动员和组织厅各基层党组织，坚持把加强学习作为一项重要的基础工作，着眼于丰富知识、开拓视野，提升能力、推进工作，不断增强学习意识，改进学习方法，注重学习效果，努力使学习成为一种习惯和追求。以灵活多样的形式，认真学习科学发展观，学习党的路线方针政策以及中央、省委、国土资源部关于党建工作的有关文件，学习省第十一次党代会、国发2号文件精神，学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及黔党发(20pc)28号文件。特别是党的十八大召开后，自觉把学习贯彻十八大精神作为一项最重要、最紧迫的政治任务，摆在压倒一切的位置，努力在领会精神实质、用以指导和推进工作上下功夫。
二是认真抓好“基层组织建设年”各项工作。厅党组高度重视、周密部署，专门制定了《省国土资源厅开展基层组织建设年和创先争优“联创齐争”活动，推进发展型党组织建设的实施方案》，并召开全厅机关和直属单位“基层组织建设年”工作动员大会，厅主要领导讲话，明确了目标任务，提出了具体要求。厅直属机关党委组织推动厅各基层党组织和广大党员，狠抓思想宣传和组织动员，全厅机关及各直属单位都召开了动员部署会，增强责任感和自觉性。着力抓好调查研究，机关党委先后深入12家直属单位进行党建调研，各基层党组织也深入党员群众开展调研，了解情况、听取意见，分析存在的问题，研究提出解决的办法，特别是在调查摸底、分类定级、晋位升级，以及建立党建示范点等工作上，取得明显成效。狠抓深入实施工作，突出重点和针对性，有计划地抓好“五个项目”的落实，相关目标任务已基本完成。
三是强化措施，突出重点，认真抓好“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作。坚持“举全厅之力、帮仁怀发展”，年初成立了厅挂帮工作组，春节刚过就奔赴仁怀开展工作。整合省市县乡四级“帮联驻”工作力量，成立仁怀市“帮联驻”工作队及临时党组织，为“帮联驻”工作提供了组织保障。厅领导班子成员特别是主要领导，厅机关处长、副处长及其他干部，以“帮联驻”工作为己任，不断深入仁怀城乡和群众之中，紧紧围绕仁怀发展所急需的建设用地、土地整理、地质灾害防治、矿产资源管理、社会管理及改善民生等工作。目前已获批建设用地800多公顷、12000多亩，满足了一大批重点工程和项目的用地需求;推进土地整治工作，坛厂镇、茅坝镇农村土地综合整理项目，规划总面积1226.65公顷(18399.7亩)，预计总投资3136.73万元;创新土地利用方式，指导帮助仁怀开展低丘缓坡未利用土地的开发利用和耕作层剥离工作;对危害大、治理难的茅台镇野猫洞滑坡地质灾害点进行治理，工程总费用1029万元;厅筹集15万元，解决坛厂镇樟柏村地处偏远的花秋村民组的通组路建设，目前已全程通车;厅还组织20多名党员干部赴仁怀，在鲁班革命烈士陵园缅怀先烈，请老红军讲“红色党课”，与鲁班镇干部职工进行座谈，开展“走红路、强党性、转作风、促发展”及“省厅送学到乡所、乡所送学到省厅”活动。工作队员进村入户、走访群众，坚持写民情日记，发放方便群众联系的“连心卡”，努力排查和化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。
四是把创先争优“联创齐争”工作推向深入。厅党组根据国土资源部要求，在开展基层组织建设年活动中，同时开展创先争优“联创齐争”活动。厅直属机关各基层党组织，以及厅党组与遵义市委、毕节市委及茅台集团党委、开磷集团党委等单位，把“发展大计联议、基层组织联创、党群关系联促、民生实事联办”作为活动的主要内容，以“联创齐争”为载体和抓手，努力推动各党组织之间协调联动、形成合力，以加快构建国土资源保障和促进科学发展新机制为总体目标，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使“联创齐争”活动与破解国土资源管理难题、推动科学发展、服务人民群众、促进社会和谐有机结合起来，推进国土资源管理工作与党建工作深度融合，确保“联创齐争”活动取得实效。通过开展“联创齐争”活动，有力促进了厅各党组织进一步转变工作作风，密切了党群、干群关系;同时，有关地方和单位的党组织在“联创齐争”活动中，增强了对国土资源管理工作的了解和理解，依法依规、节约集约用地管矿的意识明显提高，为推动我省国土资源事业创造了良好的氛围和环境。
五是认真抓好机关党建的各项基础工作。按照厅统一部署，机关党委召开党员代表大会，成功进行换届，同时还对机关党支部进行调整，把业务与党建整合起来，而且厅党组成员把所在党支部作为自己的党建工作联系点，每年给所在支部上一次党课，促进党建工作与业务工作的有机结合、深度融合;厅机关党委建立了党建联络员制度，厅各基层党组织都专门明确一名同志为联络员，作为支部书记的助手，具体负责所在党组织与机关党办的工作沟通和联系。机关党委还在直属机关建立了基层党组织建设示范点，为加强基层组织建设提供可看可学的典型;加强党建工作调查研究和督查指导，对基层党组织进行分类定级，开展半年专项检查，平时以多种形式督查，发现问题、及时整改，推动各党组织晋位升级。还强化考核激励机制，实行了党支部(党委)书记年度述职述廉，并对其年度党建工作进行严格考核。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好发展党员工作。
通过厅各基层党组织一年来的努力，一批党组织获得荣誉称号，如厅党组荣获省直机关“十佳领导班子”称号，机关第一党支部被评为第三批省级“五好”基层党支部，第八党支部被评为省直机关“五好”基层党支部，厅机关部分党员干部也被评为“百佳优秀干部”及先进党员。
回顾一年工作，自感还存在很多不足。学习上深度、广度不够;工作上角色作用的发挥、履行职责的效果也不够好。今后将有针对性地加以研究和整改，追求有新的进步和提高。一是进一步加强学习，从学习的广度和深度方面下功夫;二是进一步探索和总结工作的方式方法，发挥好主观能动性，切实履行好自己的职责;三是进一步深入基层，深入群众，增强为民服务意识，提高为民服务的能力和水平。
2023年国土述职报告篇6
20xx年，我没有趁机难得休息，而是用心工作。可以肯定的说，20xx年，我问心无愧。现将一年来的工作情况向组织和全体同志作一汇报：
一、求创新，不遗余力推进集体土地权属处置改革。
我市是x省统筹城乡综合配套改革的唯一试点县，根据省人民政府批复的试点总体方案，集体土地权属处置是统筹城乡综合配套改革的主要内容之一。年初，市委、市府把此项工作重任落实到我局，并指定由我兼任改革试点办公室主任。从此，我在此项改革中倾注了大量精力，由于集体土地权属处置是目前改革中的“深水区”，所以试点中每个环节我都躬身亲为，不敢丝毫懈怠。
二、谋发展，不遗余力推进第二次农村土地大调查。
第二次土地大调查是今年国土资源工作的重中之重，血一般的教训使我们明白，做好第二次土地大调查工作对我市今后经济社会发展的意义十分重大，如果再错失良机，我市将苦不堪言。为此，我在工作中早已把自己的得与失置之度外，而是背着沉重的压力，坚持实事求是地开展调查工作。终于工夫不负有心人，我市第二次农村土地调查成果顺利通过国家级内业和外业核查，用自己的付出换来了蓄势发展的明天。
三、思突破，不遗余力推进土地登记自我举证工作。
土地产权管理对一个寸土寸金的地方来说是何等的重要，但是，我市从事土地登记的工作人员不及房产登记的四分之一，然工作量却是房产登记的双倍。在这样的窘境下要思突破，必须全面创新；全面创新，首先要在体制上有所变革。同时，我也坚信，按“政事分开、事企分开”的原则推进登记体制改革，全面实现自我举证是今后土地登记工作的'必然选择。因此，在我们共同努力下，市政府相继出台《x市土地登记自我举证暂行办法》、《x市土地登记代理机构暂行办法》、《x市国土资源电子地图数据管理暂行办法》等政策性文件。这些文件的实施，为我市在20xx年全面实现土地登记自我举证奠定了扎实的基础。
四、图提升，不遗余力推进综合管理信息系统应用。
我局已组建20年，这20年跨越了2个世纪，也跨越了信息技术的伟大变革期，然一成不变的是我们对最稀缺资源的原始管理手段。要提升国土资源管理水平，必须借助信息化技术，经过几年的艰难困苦，我市国土资源综合管理信息系统（一期）在20xx年4月1日起始运行。但在运行中出现了人与系统不相适应、硬件与软件不相匹配、系统与现实不相一致等三大类问题，我可以毫不客气地讲，如果不是不遗余力地推进，系统的运行早已夭折在襁褓中。
五、忧保障，不遗余力推进财政资金使用绩效提升。
为了拉动内需，20xx年我市财政首次出现赤字，同样为了拉动内需，20xx年我局的工作量倍增。倍增的工作量导致我局可用财政资金严重匮乏，20xx年9月底我局已无米下锅。没“米”只能想方设法向市财政求救，但求来的钱总不能挥霍无度，所以，为了保障工作的开展，我们不遗余力提升财政资金的使用绩效，把有限的财政资金真正用到刀刃上。
以上是我一年工作的大概，当然也有些不足，恳请上级领导和全体同志批评指正。
2023年国土述职报告篇7
__年，本人在公司领导班子中任副经理，主管市场开发工作，分管部门及单位为市场开发部，办事处、送变电工程公司。按照公司党委的安排并结合本次四好班子考核的要求，现将本人对照检查情况作如下汇报，请批评指正。
一、分管工作情况
一年来本人能够积极贯彻落实公司班子的整体工作思路，努力履行岗位职责，结合公司班子的总体部署在分管范围内积极主动地开展各项工作。面对国
家宏观调控所导致的国内火电建设市场大幅萎缩所导致的充满风险和恶性竞争的国内外严峻的市场环境，始终保持清醒的头脑和高度的警惕。在公司班子确定的“电建、民建、电网、国外四个方向开发”的市场开发战略下，按照“稳健开发、规避风险”的市场策略，一方面积极跟踪研究市场变化，坚持以稳健平和的心态参与市场竞争与合作，努力规避因盲目投标所带来的合同风险。另一方面积极拓展煤业、有色等新兴电力市场和民建、电网建设市场，同时积极探索多种“扬长避短、合作双赢”的合作模式，为公司的生存发展拓展空间。经过公司上下的共同努力，市场开发工作取得了较大的突破，截止目前共中标56个(含省公司农网改造9项)，合同金额约6.3亿，相比去年增长一倍以上。本人所联系的送变电公司生产经营平稳。办事处在进行东方电气项目的善后工作同时正在积极稳妥进行其他海外项目的开发，并可望有所突破。
二、落实一岗双责情况
1、本人参加反腐倡廉学习教育情况
一年来本人能够积极参加公司党委中心组和支部的各项学习活动，不断提高自己的思想认识和理论水平。
2、履行一岗双责，组织研究和开展分管责任区内的党风廉政建设工作情况
一年来本人能够严格遵守上级及公司的各项工作程序和规章制度，自觉落实党风廉政建设责任制的各项要求，抓好主管单位部门的制度建设和廉政教育工作。结合省公司党组和公司党委《开展党风廉政建设“五个一”活动》的安排和具体要求，按期认真地完成了规定的各项工作，进一步了落实党风廉政建设责任制。特别是对于今年新组建的单位和部门，在组建初期即要求主要领导根据工作性质和所处环境的不同特点，及时按照公司有关规定和廉洁风险点建章立制，加强防范。并通过听取汇报，谈话，检查指导等形式督促主管单位和部门抓好党风廉政建设工作。一年来本人分管范围内无群众反映突出的不正之风问题，所主管的单位和人员亦无违纪现象的发生。
3、个人廉洁自律情况
一年来本人在具体工作生活中能够自觉贯彻落实中纪委、省公司、公司对党员领导干部有关廉洁自律的具体要求，加强理论学习，提高自身修养;坚持党性原则，严守规章制度。在管好自己的同时也管好了家人，一年来本人及家人均没有发生违反中纪委和网省公司党组有关党风廉政要求的情况。更无以权谋私、嫌疑腐败、以及违法乱纪等现象的发生。
三、存在的不足及努力方向
1、理论学习尚显不足;
2、开拓创新精神仍显不够;
2023年国土述职报告篇8
根据会议安排，我就20xx年党建工作开展情况、存在问题及下一步工作打算作以下述职。
一、履职工作特色和亮点
(一)履行主体责任，认真落实“一岗双责”和党建工作各项任务。一是全面落实“一把手”负责制和“一岗双责”责任制，坚持带头抓党建、自觉抓党建，使党建工作做到了具体化、系统化、常态化。全年6次召开局党委会议，对党建工作进行了安排，明确了局党委班子成员的责任和分工，局党政“一把手”分别对班子成员、股所室负责人和副科级领导干部及干部职工进行了2次工作约谈，约谈120多人(次)，并建立了约谈台帐。二是结合党的群众路线教育实践活动，制定了党建工作计划，明确工作重点。为5个基层所党支部选派了政治素质高、业务能力强的党建指导员，确保了党建工作顺利开展。三是建立了党建工作点联系制度，督促班子成员严格落实“一岗双责”，由党委委员每人联系1-2个基层国土所党支部的党建工作，形成了一级抓一级、层层抓落实工作格局，逐步构建了齐心协力抓党建的良好运行机制。
(二)创新活动载体，扎实推进服务型党组织创建和结对帮扶工作。一是以开展创建服务型党组织为契机，着力开展了机关支部党建示范点和古浪所支部服务型党组织创建活动，设置党员先锋岗8个，窗口示范岗5个。组织40名在职党员到社区报到，在新苑、昌林路社区开展义务活动，结合“625”全国土地日，抽调党员干部在各乡镇进行了政策宣讲、土地法规等宣传活动，在古丰乡、黄羊川镇开展了地质灾害防范专题讲座2场。二是对6个支部分类排序，确定裴家营国土所党支部为软弱涣散党组织，通过制定整改提升方案，局机关支部结对帮建、指派党建指导员等措施，全面完成了整顿提升工作，顺利通过市县评估验收。同时，扎实推进党务公开工作，对党员教育、党员发展、党费收缴等情况进行了公开公示，自觉接受群众监督。三是与黄花滩村结成党员结对帮扶57对，筹资30多万元为该村修建了文化广场、投畜种羊和帮扶物品农资等。按照市县要求，10月份调整我局联系民权乡山湾村，已组织入户2次，与62户群众开展一对一帮扶活动，为村委会及农户订阅报刊68份;同时，推荐选派1名党员干部到山湾村担任第一书记，协助村“两委”制定了村级发展规划和项目帮建计划。
(三)强化思想建设，不断夯实阵地建设和提升党员队伍综合素质。一是组织开展了党委书记上党课、主要领导讲业务、邀请县委党校专家授课等方式，对6名支部书记进行了2轮专题培训，举办了由全局54名干部参加的综合党建知识、业务工作为内容的培训班1期;全年集中学习68次，204学时，观看廉政教育片20多场，教育影片9部，撰写心得体会304篇，组织党员干部开展谈心谈话3次，160多人(次)，召开民主、组织生活会7场，党员干部为民服务意识进一步提升，讲党性、重品行、作表率的意识明显增强。二是结合“七一”建党节，以“干部能力提升周”为抓手，举办了法律法规培训及文体活动，建立完善了“三会一课”、职工学习制度、日常行为规范等21项制度，并在工作中严格执行。在各支部高标准设置党员活动室、学习室6个，开辟党员学习专栏6个，进一步规范了党组织工作程序和党员日常行为。推进廉政文化“进机关”活动，设立道德讲堂，在楼梯口、会议室等醒目位置悬挂廉政道德教育警示牌18块。为基层所党支部购置了价值2.2万元的电脑、打印机、照相机等办公设备，保障了日常工作的顺利开展。三是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，严格发展党员程序，20xx年接收预备党员1名，发展入党积极分子1名，培养发展对象2名。指定专人按月足额收缴党费，开设专户管理。同时，认真开展民主评议党员工作，对1名不合格党员按相关要求进行了处置。
二、存在问题及原因分析
虽然在抓党建工作方面取得了一些成绩，但与上级党委要求，与群众的期望相比，还存在一定差距,主要表现在：一是对党建工作认识不深入。长期以来轻党建、重业务的思想倾向在一定程度上影响了党建工作的正常开展，往往是口头上强调多，实际关心少，关注业务工作多，思考党建工作少。二是组织生活开展不规范。由于业务工作性质的限定，组织生活开展不经常，组织活动形式不灵活，仅满足于政治理论学习、业务培训、上党课等，在具体活动开展中继承优良传统不够，方式方法创新不多。三是对制度落实不严格。没有严格落实“三会一课”制度，存在有制无循，形同虚设的现象，导致党支部和党员干部职能作用发挥不理想，对党员干部的教育监督职能没有充分发挥。
究其原因，主要有以下三个方面：一是由于自己思想认识不到位，没有很好地解决党建与业务“两张皮”的问题。没有真正把党建工作纳入重要议事日程，对党建工作不是主动过问，亲自督办，而是被动听问，缺乏应有的监督检查力度。二是没有做到统筹兼顾，没有统筹处理好抓党建工作与抓其他业务的关系，老认为党务工作是一项“务虚”工作，与国土管理工作联系不紧密，对推动经济社会发展关系不大，这反映出自己在抓党建工作上还有所欠缺。三是抓基层党建工作缺乏经常性、广泛性，仅仅停留在局机关层面上，没有很好地延伸至基层国土所党支部，使个别党员干部缺乏宗旨意识和大局意识，参加组织生活不积极，这实质上是自己缺乏持之以恒的“钉钉子”精神。
三、下步工作思路和主要措施
针对存在的问题，我将严格按照中央和省市县委的要求，紧紧围绕各项中心工作，扎实做好今后的党建工作。
一是抓好主体责任落实。认真执行中央和省市县委关于党建工作的重大决策、决议和决定，切实履行好岗位职责的政治责任感和自觉性，把党委的主体作用充分发挥好，把第一责任人的职责履行好。2月底前与各党支部签订目标责任书，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查，并作为年度考核的重要依据。对党务工作，坚持亲自到一线调研，年内形成高质量调研报告4份，对安排的重点工作每月到国土所党支部进行督查抓好落实，全年听取各党支部开展党建工作情况6次以上。督促班子成员严格落实“一岗双责”，具体抓好分管工作范围内的党建工作，每人继续包抓1-2个基层所党支部，每月至少到联系点检查督导工作1次以上，构建上下齐心抓党建的工作格局。
二是抓好党员队伍建设。以创建“五型”党组织为载体，制定学习计划，采取中心组学习、集中辅导学、股所室组织学和个人自学相结合的方式，全年党委中心组学习累计不少于12次，党员干部集中学习不少于48次，做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录，党员每月撰写学习心得1篇，年度读书笔记达到2.5万字以上;按时召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，结合道德讲堂，每季度开展1次党委(支部)书记上党课、主要领导讲业务活动，组织党员干部谈心谈话不少于4次，认真抓好党员干部的学习教育，不断提高党员的综合素质和工作能力。
三是抓好活动载体和内容。年内创建党建示范点1个，基层国土所服务型党支部2个，着力提高全局党建工作的整体水平。严把党员“入口关”，认真做好党员发展工作，争取发展入党积极分子1名，接受预备党员1名，转正党员1名。在“七一节”期间组织开展文体活动，以期达到增进团结、凝聚人心的目的。健全落实党员结对帮扶制度，继续与双联村群众做好结对帮扶工作，党员干部定期到联系村开展走访慰问，帮助群众解决生产生活中存在的实际问题。同时，实行党务公开制度，对“三重一大”事项，党费收缴，发展党员、干部任用等事项进行公开公示，拓宽党内外监督渠道，激发和调动干部职工的积极性，促进各项工作高效有序落实。
四是抓好党建和业务工作有机融合。巩固群众路线教育实践活动取得成果，严格执行已制定下发的21项制度。强化班子成员“一岗双责”意识，牢固树立党的工作与业务工作同频共振、互为促进的理念。以支部为中心，每半年召开一次党员组织生活会，对党员民主评议，组织交心谈话，沟通思想，找准问题，进一步形成共识，增进团结，强化党建基础，保持党员先进性，以行政业务促进党建工作，使党建工作更好地服务于机关行政业务工作，切实做到业务工作和党建工作同步抓,形成紧扣业务抓党建，抓好党建促业务互动循环的良好工作格局。
在市直工委的指导下，我局以党的“十八大”和十八届三中全会精神为指导，深入学习习近平总书记系列讲话精神，以开展党的群众路线教育实践活动、学习讨论落实活动为契机，以抓班子、带队伍、强管理为着力点，抓住重点、主攻难点、培育亮点，全面加强党的基层组织建设，现将有关情况报告如下，请大家予以评议。
一、加强组织建设，做到五个落实
1、落实班子建设。2013年底我局支部换届后，坚持定期召开党支部会议，及时研究制定了2014年党员学习计划，组织开展学习活动。按要求召开了党支部民主生活会和党员组织生活会，重大事项党支部研究决定，真正发挥支部的领导核心和战斗堡垒作用。
2、落实思想建设。一年来，党支部及支部成员认真学习党的十八大和党的十八届三中全会精神，学习习近平总书记系列讲话精神，带头开展党的群众路线教育实践活动，通过召开座谈会、个别访谈、发放调查问卷的形式，找出了存在的问题，制定了整改方案，进行了认真整改。
3、落实组织建设。坚持开展“一课三会”学习教育制度，党员的觉悟显著提高。健全落实了党内激励、帮扶、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。认真做好发展党员工作，接收预备党员1名，转正1名，确定重点培养对象2名。
4、落实制度建设。制定了党建工作责任制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会等活动，加强党建工作。
5、落实阵地建设。进一步加大对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度，建立了党员活动室，购置了乒乓球桌、围棋、象棋等器材，入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙。完善了党建工作制度，建立了党员干部廉政档案。
二、开展专题教育，做到五个到位
一是思想认识到位。2014年3月5日，我局党的群众路线教育实践活动全面启动以来，通过组织学习，提升了全局党员干部把握大局、服务大局的能力;提升了全局党员干部服务基层、服务群众的'能力;提升了全局党员干部拒腐防变、廉洁从政的能力。
二是学习教育到位。结合党的群众路线教育实践活动，积极组织开展了党员学习教育，为全体党员干部发放了《党的群众路线教育实践活动》学习文件选编、《论群众路线》、《厉行节约反对浪费》重要论述摘编、《习近平总书记系列讲话精神学习问答》、《群众路线教育实践活动学习读本》和《国土资源系统警示教育案例》等书籍，整理编印了《党的群众路线教育实践活动应知应会100问》。组织了专题辅导，3月10日14日，党支部聘请了市党史办主任李俊友、离石师范校长李进、市综改办副主任任宏中、太原市委党校副校长王晓东分别就党史和吕梁革命史、加强党性修养、党的群众路线、党的十八届三中全会精神对全体党员进行了专题辅导。进行了警示教育，组织全体党员观看了最高检《诱发公职人员职务犯罪的20个认识误区》的廉政警示教育片。
三是党员活动到位。结合国土资源管理工作实际，组织全体党员赴石楼县红军东征纪念馆进行革命传统教育，重温了入党誓词。邀请全省五一劳动奖章获得者、汾阳市国土局副局长郭虎生，全省“国土卫士”、孝义市国土局纪检组长丁海波两位基层优秀党员为全体党员干部作了先进事迹报告。局党组书记、局长林青同志以一名普通党员的身份，从自己学习党史，争做合格党员的体会，讲述了中国共产党从无到有、从小到大的组织沿革和发展史。
四是作风整改到位。坚决贯彻落实中央“八项规定”，增强服务意识，改进工作作风，转变服务态度。在党的群众路线教育实践活动中，针对“四风”方面查摆出的突出问题确定了11类30项整改任务，逐条逐项地明确了责任人、责任科室、时间表，积极整改。重新制定出台了机关考勤管理制度、值班制度和机关办公电脑使用规定，进一步完善了上下班签到签退和请销假制度，机关接待管理制度、车辆管理制度，厉行节约反对浪费制度，会议、培训、差旅费管理办法，健全纪律作风建设的长效机制，强化公务消费的透明和监管。
五是解决问题到位。通过整改学习着力解决了五个问题。一是着力解决了作风不良的问题。二是解决了纪律不严的问题。纠正了干部职工纪律涣散、管理不严问题;从根本上纠正和解决执纪不严、作风涣散的问题。三是着力解决了责任不明的问题。做到了人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音。四是着力解决了服务意识不强的问题。规范服务行为，强化服务措施，提升服务标准和服务水平。五是着力解决了工作效率不高的问题。解决了干部职工时间观念不强、办事效率低下、工作时效性差，以及心浮气燥、作风漂浮、办事拖拉、执行不力的问题。
三、存在的问题
一是在抓党建工作方法上经验不足，办法不多，缺乏创新思维;
二是以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大;
三是部分党员干部为民服务的意识还有待于加强。
当前，学习讨论落实活动和“聚焦民生 服务群众”主题实践活动已经开展，我们将围绕加强党员政治理论水平和责任意识，继续组织党员结对帮扶，为群众排忧解难，发挥了党员的先锋模范作用。一是积极开展党建工作调查研究活动，把群众路线教育实践活动继续保持下去，切实解决“四风”问题，树立为民务实清廉的价值追求。二是继续加强作风整改，进一步增强党员干部服务意识，树立党员干部“亲民、爱民、为民”的良好形象，增强基层党组织的凝聚力。三是强化党员干部廉洁自律，通过组织警示、个人自省、群众监督三结合，教育党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作气氛。
按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作情况
1、履行管党职责，抓好学习教育。2014年，组织并带头参加支部集中学习15次;聘请专家进行“党的群众路线教育实践活动”专题辅导;组织党员每周五开展“国土资源大讲堂”视频学习活动;组织党员干部集中观看了《焦裕禄》和《践行群众路线的好榜样》等影视教育片。在抓好集中学习教育的同时，要求并督促党员干部对照局网站“学习园地”和《应知应会手册》等内容开展自学，认真记录学习笔记，撰写心得体会、观后感等。
2、落实制度建设，加强党员管理。认真做好党建各项制度的“废、改、立”工作，带头制定了《制度建设计划》，并编撰到《白山市国土资源局制度汇编》。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的工作方针，严格做好党员发展工作;要求总支和支部坚持规范管理、统一管理、专人负责的原则，保证了党费收缴的准确性、严肃性和及时性;安排专人对党员档案进行管理，实行党员档案逐一登记制度，规范了党组织关系接转流程。
3、创新活动载体，加强服务型党组织建设。在开展“党组织服务日”活动时，组织机关党员干部深入到市社会福利院、市敬老院、市玉林孤儿院进行了走访慰问，先后为孤寡老人、孤儿院的孩子和残障儿童350余人送去了急需的生活物品和学习用品，让弱势群体感受到社会大家庭的温暖;在开展“在职党员进社区”活动中，组织党员到所居住社区报到;在开展“党组织联系社区”活动中，带领党员深入到通明社区进行3次调研，针对该社区刚刚搬迁到新办公楼的实际需求，制定了帮扶计划，为通明社区送去了两台电脑和一台打印机，帮助改善了办公条件。
二、存在的主要问题及原因
一是思想建设方面，抓理论武装效果不够理想，在推动基层党组织落实党建工作中方法不多。二是组织建设方面，党内生活质量不高，党性不强，带头做好服务工作的意识不够。三是制度建设方面，带领党组织执行落实党内各项制度的自觉性不高，实际运行过程中执行制度有随意性的问题。
针对上述问题，认真剖析，我归纳主要有以下几个方面的原因：一是对党建工作研究不深入，处理基层党建工作中的热点、难点问题方法简单。二是抓党建的思想自觉和行动自觉不够强，自身精神状态松懈和倦怠的情况时有发生，在精力分配和工作摆布上抓业务工作多，抓党建工作相对较少，特别是支部的学习活动抓的不够多、不够实。三是没有牢固树立严格执行党内生活制度的思想，对党内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严。
三、下步工作思路和主要措施
1、强化责任意识，围绕大局开展机关党建工作。不断加强自身政治理论学习，牢固树立党建“第一责任人”意识，带头落实责任，围绕部门中心任务开展党建工作，不断提高工作中创造力、凝聚力和战斗力，取得工作实效。
2、培养服务意识，着力加强机关党务干部队伍建设。培养党员的服务意识、社会责任感和奉献精神，让党员干部群众树立关爱百姓、回馈社会、服务人民的思想。加强教育培训，帮助党务干部解放思想、转变观念，不断提高理论水平和服务能力。选配党性强、作风正、有能力、热爱党务工作的干部充实机关党务干部队伍，努力培养建设一支高素质的党务干部队伍。
3、建立健全机制，使制度建设贯穿机关党建各个环节。带领广大党员干部严格执行党内的各项制度，通过“三会一课”等党内制度，在严格的组织生活中，提高机关党员干部参加党的组织生活的自觉性、主动性，自觉接受党组织的教育，管理和监督。