关于服装店员工管理制度的精选范文

服装店员工管理制度篇一一。任何员工应无条件服从上级管理。二。店内任何员工，不得以任何理由与顾客发生争执。表现：1、与顾客争吵，辱骂顾客。2、与顾客打架、斗殴。处罚：第一次：罚款五十元。第二次：开除三。员工应严格按照...

服装店员工管理规章制度篇一员工管理规章制度为了创建一支高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！一、基本要求1、全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本...

公司服装管理制度规定篇一1、头发不得染过于鲜艳的颜色，2、保持面部清洁，工作期间应化淡妆，3、保持口腔清洁，不吃有味的东西，4、饰品不可以太夸张，允许左手带手表及戒指。不可戴长度超过1厘米的耳环。5、指甲不宜过长，保持干...

营业员的纪律规定篇一1、营业场所“五不要”1）不要在营业场所放置私人物品；2）不要｛｝着工作服从正门进出；3）不要挪用包装物自用或随意送人；4）不要在工作时间内，在本店内购买私人商品；5）不要抢购、预留限购的促销商品或处理商品。2...

【导语】服装店管理制度(优选10篇)由本站会员“shhzql”整理投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。【目录】篇1：服装店管理制度篇2：服装店管理制度篇3：服装店管理制度篇4：服装店管理制度篇5：服装店管理...

服装店管理制度篇一1.员工应带妆上岗，工作时间应保持愉快精神，热情待人。2.在工作时间不得抽烟、喝酒，不得与相邻柜台员工聊天。3.应保持店面整洁，每日应打扫卫生，整理货品，每日需拖地。4.应妥善保管好柜台财物和货品，谨防小...

服装店员工管理制度篇一一、店内任何员工应无条件服从上级的管理。二、店内任何员工，不得以任何理由与顾客发生争执。表现：1、与顾客争吵、辱骂顾客；2、与顾客打架、斗殴。处罚：第一次：罚款50元，第二次开除。三、员工应严格...

服装店员工管理制度篇一1、  员工应带妆上岗，工作时间应保持愉快精神，热情待人。2、  在工作时间不得抽烟、喝酒，不得与相邻柜台员工聊天。3、  应保持店面整洁，每日应打扫卫生，整理货品，每日需拖地。4、  应妥善保...

酒店服务员管理制度篇一一、道德及职业素质（一）职业道德1、热爱工作岗位，认识自我服务的价值。2、为顾客服务，对顾客负责。热忱、文明、礼貌服务，把最微不足道的事情做得尽善尽美。3、维护茶楼整体形象，崇尚诚意，重视信誉。（...

员工离职篇一当员工要离开公司时，需要提前与部门经理说明。员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产，经核准离职且办妥移交手续，方可正式离职。未办理离职手续自行离职者，公司财产若有损失、遗失，其损失全额从薪资中扣...

商场管理制度篇一一、所有进场商品，必须具有齐全的商品资质，由综合管理员负责检查，具体内容包括：1、生产许可证、质量合格证、卫生许可证、商品质检报告单等相关证件2、进口商品除以上证件外，还需检查海关报关单、完税证明...

公司服装管理制度规定篇一1、服装：（1）岗位服装：进会所后各岗位员工须着本岗位制服，服装需整洁、无破损、无污迹。（2）统一标准：员工工装、鞋袜、裙子、工牌等需配套统一。①袜：肉色丝袜，穿着时无破洞、无脱丝、不得露出袜口。②...

酒店服务员管理制度篇一菜品推销是我们餐饮服务工作中的重要一环，也是餐厅服务员对菜品进行有效推销的一项基本功，能熟练掌握并运用推销技巧，对于餐厅服务员将得到丰厚的回报。服务员在推销时采取各种策略，灵活运用推销技...

目录第一篇：服装店管理规章制度第二篇：服装店规章制度第三篇：服装店店员规章制度第四篇：服装店店员规章制度第五篇：服装店店员规章制度更多相关范文正文第一篇：服装店管理规章制度店铺规章制度（一）、岗位职责1、按照卖场服务...

第一篇：服装店员工管理制度服装店员工管理制度一、店内任何员工应无条件服从上级的管理。二、店内任何员工，不得以任何理由与顾客发生争执。表现：1、与顾客争吵、辱骂顾客；2、与顾客打架、斗殴。处罚：第一次：罚款50元，第二次...

服装店管理制度篇一一、考勤管理1、员工上下班实行签到制度（收银台处），严禁未签到或找人代签者。2、上班时间：根据店铺地理位置进行制定。3、上班期间严禁迟到或早退，一月内迟到、早退合计三次，以旷工一天标准计算；若迟到或...

服装店管理制度篇一1。服装店人事制度细则：招聘。上岗。离职。休假。晋升等等内容2。服装店货场制度细则：以客为先的执行理念。惩治规则（打闹，聊天，等）。淡场工作。旺场工作（安排）。进入货（卖）场工作流程等3。服装店执仓制度细...

服装店管理制度篇一1、服装店员工指南1）员工应具有强烈的服务意识和服务理念，具有高尚的职业道德，并以自身良好的业绩共同塑造良好的品牌形象。2）员工应遵守国家法律法规和门店管理制度。3）如遇未知数，服从掌柜领导，与同事相...

服装店管理制度篇一一、服装店店员规章制度1、工作时间坚持愉快精神，和气待人。2、不允许在店内抽烟与喝酒。3、坚持店面卫生整洁，坚持天天打扫卫生，整理货品。每日下班前需拖地，每周一进行店内玻璃的清洗。4、收银结算收...

服装店管理制度(一)一、考勤管理1、员工上下班实行签到制度(收银台处)，严禁未签到或找人代签者。2、上班时间:根据店铺地理位置进行制定。3、上班期间严禁迟到或早退，一月内迟到、早退合计三次，以旷工一天标准计算;若迟...

第一篇：服装店管理制度服装店管理制度1.上班时统一佩戴工作牌（要求上交相片，马上制作），穿店内样衣营业。（可选择库存较多的款式作为样衣穿着）2.随时保持店内外卫生情况（店内地面放包装袋的促销手段除外），随时对店内服装进行整理...

公司服装管理制度规定篇一1、为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，管理好本公司的工服及员工着装，特制定本办法。2、本公司除总经理及总经理特别批准人员外，其他员工上班必须着工服。3、工服的制作与发放：1)...

服装店员工守则与规章制度篇一1、员工应带妆上岗，工作时间应保持愉快精神，热情待人。2、在工作时间不得抽烟、喝酒，不得与相邻柜台员工聊天。3、应保持店面整洁，每日应打扫卫生，整理货品，每日需拖地。4、应妥善保管好柜台财...

服装店员工管理制度篇一1工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，提供优良的服务，以客为先。2必须遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。如需请假，须提前一天向店长申请经批准后方可生效...

服装店管理制度篇一服装店的管理制度1工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，带给优良的服务，以客为先。2务必遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。如需请假，须提前一天向店长申请经批...