关于工资的精选范文

跳槽时谈工资的技巧凡事预则立，不预则废。其实无论是被迫还是主动进行职业生涯转换，根据自己当下所处的情景提前做好准备，才能以不变应万变，在日益激烈的职业竞争中立于不败之地。跳槽情景一：裁员离职，无可奈何。就象前面提...

公积金贷款工资证明篇一______市住房公积金管理中心：______为我单位在职正式员工，月工资收入______元。本单位住房公积金现已缴存至______年______月，其住房公积金缴存余额为______元。单位住房公积金账号：____________个...

【第1篇】因工资低的个人辞职报告尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司两个多月了，公司里的人都很热情，对我也很好。我衷心感谢经理以及各位同事对我的照顾与错爱，在这两个多月里，我学到了很多...

劳动法关于节假日工资的计算篇一用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低...

公积金贷款工资证明篇一________住房公积金管理中心：先生（女士），身份证号码，系我单位（正式/聘用）职工，因购买住房向贵中心申请住房公积金贷款，特证明其工资收入情况如下：该职工月工资收入（实发）为:万仟百拾元（小写元）。至今日止，该职...

公积金贷款工资证明篇一________市住房公积金贷款受托银行：兹证明______为我单位职工，因其拟在贵行办理住房公积金贷款事宜，现应贵行要求，将该职工情况证明如下：1、该职工为我单位____________职工（1.在编2.聘任制3.合同制4...

农民工工资的管理制度篇一为规范本公司农民工工资支付行为，预防和解决拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定本制度。一、本制度适用于本企业和与之形成劳动关系...

工资保证金的劳动保障篇一五、劳动保障部门和建设主管部门共同对务工人员工资支付保证金进行监督管理。劳动保障部门负责务工人员工资支付保证金的日常管理工作。六、退取农民工工资保证金应提供的资料。1、法定代表...

工资管理制度篇一第一章总则按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。本方案与20xx年7月1日起执行。第二章原则按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超...

信用卡收入证明篇一兹有同志，身份证号码：XX，自XX年XX月XX日起至今在我单位（部门）工作，任职务，其本人年收入为人民币（大写）：XX元，申请办理贵行贷记卡，特此证明。我单位对上述内容真实性承担相应的法律责任。单位公章XX年XX月XX日办...

最新退休工龄工资国家规定篇一退休工龄工资的相关规定如下：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十...

工资管理制度篇一一、总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除外）。本制度所指工资，是指每月定期发放...

拖欠农民工工资自查报告篇一一、面临的严峻形势因经济下行压力加大等因素影响，2015年该县农民工欠薪案件和涉及人数与往年相比都有大幅上升，因工程款和工资拖欠引发的群体上访讨薪问题居高不下，拖欠工资问题处理难度不断...

工资加薪申请书1尊敬的领导：您好！冒昧打扰您的宝贵时光，请恕原谅！但恳请您看完我的这份申请书。我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。随着公司两年多的发展，我个人的潜力也在那里得到了不断的提升和进步。在这段...

工作满勤还扣工资可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。延伸阅读库维员具体做什么工作库维...

绩效考核方案篇一1、提取月全额工资的10%，作为绩效考核工资，剩余90%作为基本工资。（5%与销售指标挂钩，5%与均价指标挂钩）。2、完成公司当月销售指标及均价指标，发放当月基本工资+绩效工资（完成销售指标95%以上，视为完成任务）。...

【第1篇】工资原因辞职报告尊敬的公司领导：您好!各位领导，我带着复杂的心情写这封辞职报告。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理...

停发工资证明篇一兹证明李秀芬自20年月日起一直在我单位从事x工作，月工资1600元，每月奖金100元。20年3月25日上午上班途中发生后没再上班，我单位停发其工资。特此证明！x公司20年月日工资停发证明篇二兹证明本单位员工xx，职...

工资少辞职报告篇1亲爱的周总:您好!是时间做出选择了，我的故事是在这里结束还是不确定地继续下去?我已作出了决定!我已经在这里工作近2个月了，然而我有很多想法准备放弃。打工是一种生活的方式，我为其而生活~我不能与你...

绩效工资分配方案篇一为适应教育教学改革发展的需要，充分发挥工资收入的激励机制，进一步挖掘学校内部潜力，充分调动和发挥教师积极性和创造性，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，现根...

绩效工资分配方案篇一一、总则1、为加强和提升员工的工作质量和本公司工作质量，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。2、工作质量考评（以下简称“考评”）是指用系统的方法、原理，评定、测量员...

事业单位工资管理制度规定篇一1、目的：规范各级员工薪酬，稳定员工队伍，适应企业的发展需要。2、范围：公司所有员工（业务员底薪及提成按《业务提成方案》执行）。3、内容：3.1薪资：3.1.1薪资组成：总薪资=岗位底薪+职务补贴+绩效奖...

【第1篇】工资少的辞职报告范文精选工资少的辞职报告范文亲爱的周总:您好!是时间做出选择了，我的故事是在这里结束还是不确定地继续下去我已作出了决定!我已经在这里工作近2个月了，然而我有很多想法准备放弃。打工是一...

催工资申请书篇1尊敬的领导：您好！时间过得真的很快，我自20xx年1月3日加入青海省12316三农服务平台担任话务员一职到现在已经5个月了。这份工作是我毕业以来的第一份工作，我很喜欢这个平台，更热爱自己的工作，用心投入到工作...

工资证明篇一兹证明李秀芬自20__年__月__日起一直在我单位从事_____工作，月工资1600元，每月奖金100元。20__年3月25日上午上班途中发生后没再上班，我单位停发其工资。特此证明！公司20__年__月__日个人工资证明篇二兹证明_...