关于分配的精选范文

《按劳分配为主体多种分配方式并存》教学设计【学习目标】识记按劳分配、按生产要素分配的基本含义。理解现阶段我国实行按劳分配的客观必然性和意义，以及确立生产要素按贡献参与分配制度的意义。联系经济生活中的实际...

股份分配协议书篇1第一章总则第一条：根据《中华人民共和国公司法》及中国其它法律、法规规定，股份人遵循和协商一致原则，共同经营具有独立法人资格的******集团有限公司。第二章公司基本情况第二条：公司名称：*******集团有...

根据《金秀瑶族自治县乡镇卫生院绩效工资实施方案》、《金秀瑶族自治县乡镇卫生院绩效考核办法》、《金秀瑶族自治县乡镇卫生院院长绩效考核管理办法》等文件精神,为充分调动我院职工的工作积极性,提高卫生院的服务质...

参与分配申请书篇一x区人民法院：申请人xx与被执行人xx民间借贷纠纷一案，申请人已经申请贵院强制执行，被执行人因其他案件有房地产等财产被x市x区人民法院采取了查封、扣押或冻结措施。根据《关于人民法院执行工作若干问...

奖金分配方案篇一一、制定目的：促进年终奖金分配科学化，更好的体现公司利益和员工利益紧密结合的关系，达成业绩高者收入高的目标，促进公司的长远发展。二、分配原则：内部公平与外部竞争力相结合原则公司利益与个人利益相结...

薪资分配方案第一章总则第一条通过工资杠杆激励人、留住人、淘汰人，体现收入与贡献对等，以“论责任、论贡献、绩效优先”为原则，调动广大员工的工作积极性，推动员工发展和公司发展相结合的人性化管理，实现公平、公正，完成经...

奖励性绩效工资分配方案篇一为调动中心职工的工作积极性，建立公平合理、公开透明、有效激励的内部分配机制，根据〔xx〕号文件精神，结合我中心的实际情况，特制定本分配方案。一、指导思想在上级核拨的绩效工资总量内，建立以...

奖金分配方案篇一为促进我院全面、可持续发展，提升我院为区域内及周边居民提供医疗保健服务的效率和质量，控制医疗成本，减轻患者费用负担，不断提高我院的社会效益，结合我县和我院实际，特制定《湄潭县家礼医院绩效工资分配方...

第一分公司工资分配方案（报审）方案对象：分公司所有参与考核人员方案目的：通过结构工资制，希望能达到能级对应、人岗匹配、人尽其才、岗得其人、岗薪相应的效果。方案方式：月结构工资=基础工资+岗位工资-个人部分养老保险、...

奖金分配方案篇一为了进一步发挥奖金杠杆作用，完善公司生产和经营管理制度，推动公司全面发展，在降低生产成本方面更好地挖掘人的潜力，发挥人的主观能动性，我们根据前期发放奖金的具体情况，进一步完善了奖金考核和分配方案。...

医生绩效考核方案篇一反思其原因，通常涉及以下方面：顶层设计比重过大，考核仅针对科室，对全员的日常行为缺乏有效管理，医院目标与个体行为脱离；总希望能以单一方案解决所有问题，却常常顾此失彼；在专业性、工作流程和要求具有较...

奖金分配方案篇一步骤一：确定企业奖金包。根据企业的整体经济效益确定能够发放的奖金，常用确定公司奖金包的方式有三种。第一种方式是采取企业的利润为基数，在组织和员工之间分享总利润的必须比例。举例：某公司年终的利润...

绩效考核奖金发放方案篇一一、总则(一)目的1、加强和提升员工的工作效率和公司绩效，保证公司经营目标的实现。2、检查员工对工作岗位的适应性和胜任性，公开评价工作效果及其价值，为改进工作和调整工作提供依据。3、建立...

奖金分配方案篇一一、基本收费1、项目组计提比例统一为（另外，项目管理奖计提比例为2％，项目（专业）技术负责人计提比例为1%，项目内勤专员计提比例为0.5%）；2、非主导专业（造价占10%以内的专业）的造价乘2系数后再进入项目组内部产值...

政治收入分配与社会公平知识点篇一实现公平的措施：①根本途径落实科学发展观，促进国民经济又好又快发展。②坚持完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。③要提高居民收入在国民收入中的合理比重、劳动报酬在...

奖金分配制度篇一为适应公司发展的需要，建立与现代企业制度相适应的薪酬分配制度，强化工资分配的激励作用，调动广大职工的积极性，根据公司实际情况，制定本试行办法。第一条管理职责1.1公司总经理负责批准奖金总指标和部门...

收入与分配知识点一：1.按劳分配与按生产要素分配按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。生产资料公有制是实行按劳分配的前提;社会主义公有制条件下生...

年终奖分配方案篇一一、方案目的为进一步提高xx品牌产品经销商的经营积极性，全面拓展本公司系列产品的销售渠道，促进xx品牌产品的销售，扩大市场占有率，特制定本方案。二、奖励有效期限从xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日止...

奖金分配方案篇一一、目的：为坚持绩效优先、兼顾公平，实行按劳分配、多劳多得的原则，努力激发全体员工的积极性、主动性和创造性、激发工程部的内部活力，提高员工的主人翁意识，塑造以服务质量为核心，以绩效规范管理的运行机...

中学教职工奖励性绩效工资分配方案篇一为完善实施幼儿园绩效工资工作，根据上级要求和幼儿园实际，现就幼儿园绩效考核制订如下办法。幼儿园绩效工资由三部分组成，即：岗位津贴、工作量津贴和绩效奖励。其中岗位津贴和工作量...

高考文综答题技巧有哪些篇一一、高考地理选择题答题技巧1、信息考察查学生获取信息的能力，在文综卷每个角落都有体现，那么考生通过对题目材料的阅读，抓住这些内容：这段材料主要围绕哪些方面来阐述？阅读中你联系了哪些地理...

第1篇：高一政治《按劳分配为主体多种分配方式并存》说课稿高一政治《按劳分配为主体多种分配方式并存》说课稿作为一名为他人授业解惑的教育工作者，可能需要进行说课稿编写工作，说课稿有利于教学水平的提高，有助于教研活...

2019年市场营销部工资分配办法1、年度销售目标任务2019年市场营销部的销售目标任务为：⑴实现国内产品销售收入9723.75万元，其中瓦斯射钉器617.5万元，焊机1000万元（力争1500万元）。⑵实现外贸产品销售收入5969万元，其中瓦斯...

参与分配申请书篇一申请人：某某，女，1970年8月22日出生，汉族，住某某地，现住某某地。被申请人：某某，男，1958年4月1日出生，汉族，住某某地，现住某某地。申请事项：依法裁令准许申请人参与分配被申请人位于景泰县一条山镇车站北路的土地...

奖金分配方案篇一一总则第一条为了规范员工年终奖金发放的管理，确定年终奖金发放的程序以及额度；本着激励员工的工作热情和用心性，提高员工的忠诚度和归属感；按照奖勤罚懒、效率优先、兼顾公平的原则进行奖金分配；根据工厂...