2020年公司党员个人形式主义、官僚主义问题整改清单
单位/部门：
问题清单 | 责任清单 | 任务清单 | ||||
主要问题 | 具体问题 | 责任领导 | 责任人 | 整改措施 | 完成形式 | 完成时限 |
决心不够 | 对××这个主营业务方向的了解不足，在落实有关举措方面存在瞻前顾后，有形式主义的倾向 | 严格落实“4111”要求”，每年党支部至少开展4次专题学习研讨，学习创新生态和科技创新服务相关课程和中央路线方针政策和决策部署，传达集团公司和总部文件会议精神 | 专题学习研讨 | 2020.12.31 | ||
缺乏紧迫感、危机感 | 企业生产发展的危机意识不足 | 通过大讨论使全员看到企业生存发展的危机，讨论出构建核心能力的实现路径。 | 大讨论 | 2020.4.30 | ||
学习新知识，适应新理念不够 | 公司业务正在转型，员工适应新业务较慢 | 完善人事考核制度，与总部人事考核制度接轨。组织员工通过云课堂、钉钉等线上平台学习新知识新理念。 | 完善人事考核制度 线上平台学习 | 2020.12.31 | ||