第一篇：咱们的工会主席观后感
篇一：影片《咱们的工会主席》观后感
《咱们的工会主席》是一部值得一看的感人之作。国产主旋律电影在前几年背负了不少的骂名，一个主要原因也是处理上的单调、过于强调人物完美刻画等，而该片整体上已经淡化了这些问题，如主人公的名字的改动，又如邀请这几年凭借着影视剧让人较熟悉的刘佩琦出演男主人公，再加上影片不断的以较为幽默的、贴近日常生活的细节来推进，无疑是近期值得一看的感人之作。《咱们的工会主席》以党的十八大代表、全国优秀基层工会主席、英格索兰（桂林）工具有限公司工会主席王远文的事迹为素材，融合了全国各地基层工会主席先进事迹和鲜活事例，反映出基层工会主席主动依法科学维权的生动实践，是推进工会文化建设的有益探索。透过这部影片，我感到有三个亮点：
一、这部电影的创作是源于生活，但不拘于生活原型的再创作。让人觉得接地气，不做作。
据说，影片为了追求真实感，电影中主角闻远的家就是现实生活中故事原型王远文的家。为了理解角色，主演刘佩琦在桂林与王远文共同上班、下班，进企业、下车间，体验了工会主席的真实生活。影片《咱们的工会主席》的真实人物原型是从1998年6月起担任英格索兰（桂林）工具有限公司党总支书记、工会主席的王远文，不过影片淡化了过去这种国产好人好事主旋律电影的模式，而将主人公改名为“闻远”， 影片并不像从前的国产“好人好事”类影片般将人物“高大全”化。影片日常生活化，淡化主旋律。也不再是以看似很宏伟、光明、虚假的套话空话来叙说他的情怀，而是通过一些平凡日常生活里的小细节来展现，如有一幕是闻远的妻子向他埋怨女儿未能进入一所较为理想的学校，而希望他可以去找老同学托托关系，闻远并非是以假大空的“家”、“国”之类的话语来面对妻子的埋怨，而是通过眼神来表现出他内心对于妻子女儿的愧疚……导演康宁采取了淡化原型、明星主演、日常生活化等方式来处理，再加上不时穿插的一些幽默（如闻远与他的师傅之间的戏），使得整体来看较为接地气，甚至让人有所感动。
二、 聚焦解决企业改革矛盾这个点抓得好
虽然王远文同志的先进事迹非常多，但影片没有面面俱到，而是聚焦于九十年代以来的国有企业改革，聚焦在他解决改革矛盾的主题上。影片通过工会主席这样一个代表着工人与投资方的桥梁的角色来展示出新时代下的一些问题与新面貌。如影片开场不久时闻远就面对着传统的“习惯”与现代化的“制度”之间的矛盾——工人们因为帮助一位工友处理他母亲的后事而缺席工作，但被现代化的企业制度认为是“旷工”，于是闻远既要让工人们明白现在的“制度”与过去的“制度”之间的差别，又要与资方沟通尽量的减少工人们的经济损失。这段戏将闻远作为工会主席的工作性质、面临困境等都展示了出来，也通过他的一些台词（如他说工人所扣的工资由他来出）表现出他更多是从工人的角度思考，只是他也谨记着工厂，这也为后来他在带领着工人们争取正当权益时，放下恩怨回来为工厂赶工埋下了伏笔。
三、通过事实说明工会组织与企业不是对立关系
在我国，工会与企业不是对立的，是相互支持和相互尊重的。工会法规定：“企业、事业单位应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位依法行使经营管理权。”这一规定，确定了我国企业和企业工会之间的相互关系。闻远在一家由国有企业转制为外资的机械制造厂担任工会主席，他一方面是面对着企业的全面改制、发展，另一方面则想要为工人的薪资问题进行改善，在与资方的多次沟通破裂后，他又站在了工人的这一边将资方告上了法庭，不过工厂面临着亟需熟练工人回来加入生产赶出产品时，闻远又说服了工人们以工厂利益为重加入了工作的“战斗”里，他带领着工人们不仅是完成了超常的工作任务、赢得了官司，甚至赢得了资方的尊重。正如本片制片人李京东所说“这个片子拍下来，感觉到工会系统在当今环境下，对构建和谐劳资关系起到了很大作用，为社会稳定做了很大的贡献”。
总之观看这部影片后，使我深刻感受到主人公的事迹展现了基层工会干部的生动形象，也反映了工会工作的苦辣酸甜，对工会的工作也进一步的加深了理解。（屈剑石）
篇二：《咱们的工会主席》观后感
修长的个子，瘦弱的身躯，坚定的信念，不屈的勇气，使不完的干劲，这是观看电影《咱们的工会主席》后，影片主人公闻远主席给我留下的深刻印象。
4月19日，局工会组织我们观看了《咱们的工会主席》。这部电影反映了一个平凡人在企业工会主席的岗位上展现的动人光辉，里面包含着对工作的担当，对同事的温暖，对家庭的责任┄┄电影情节真实感人，展现出一个忠于职守、淡泊名利、有血有肉、乐于奉献的工会主席形象，展现了新时期工会干部为职工服务的正能量。这是一部融思想性、艺术性、观赏性为一体的优秀影片，使我们在享受艺术美的同时，心灵受到了洗礼和升华。
影片令我记忆犹新的是闻主席为工人改善薪资待遇的故事。在外资企业老总刻意刁难的情况下，闻主席通宵用一本英语词典把修改过的工资集体协议书翻译成英文，骑着自行车奋力追赶坐在小汽车里的老总，为的是把翻译好的工资集体协议起草书递交到外资老总手中。闻主席的毅力令人钦佩，决心和勇气令人敬仰！
整场影片最令我感动的是，在工厂面临倒闭时，闻主席说服经验丰富的老工人们无条件回厂工作。他的举动，一方面保住了企业，挽救了全厂的利益；另一方面，也使工人们的价值凸显，并为那些老同志赢回了无限期劳动合同。闻主席为工人们维权，超越了涨工资和提升福利等表面诉求，已经上升为维护工人阶级尊严和价值的层面。通过闻主席的努力，外资企业老总彻底承认了老工人的尊严和价值。闻主席全心全意为企业和职工着想，成为企业和工人最信任的代表。通过观看影片，很受教育和启发，更加激发了我爱岗敬业的工作热情。
作为xx人，一要学习主人公爱岗敬业、勤奋好学的精神。我们每个人所在的处室不同，同一处室工作分工也不一样，但我们每个人都应在自己的岗位上尽最大努力干好工作。从小事做起，踏踏实实地做好每件事。要树立“全面学习”、“全程学习”、“终身学习”的理念，不断强化学习观念。不仅要学习现代经济的新理论、现代xx分析的新手段、现代xx研究的新方法，还要掌握新技能，特别是运用网络技术进行xx信息的收集、处理、传输、开发和管理，成为一个真正意义的xx人；二要学习主人公的大局意识、乐于奉献精神。正确处理好国家、集体、个人三者的关系。个人价值和社会价值是有矛盾的，但又是和谐一致的。我们要为全省xx事业的发展而奋斗，为处室争先创优做贡献，但也要追求个人价值，当个人利益和国家、集体利益矛盾时，要有奉献精神，以大局利益为重，我们只有正确处理好三者关系，才能以人为本，把我们的xx事业建设好，为建设现代化社会主义国家作贡献；三要学习主人公与时俱进，努力提高创新能力 。在社会主义市场经济日趋成熟的当下，在深化改革不断遇到新挑战的今天，仅仅满足于领导交办的工作已远远不够。影片中的闻远为我们做出了榜样，他为工人维权，超越了涨工资和提升其他福利等表面诉求，已上升为维护工人兄弟的尊严和价值的深层次命题。作为xx战线上的老同志，我们要在学习积累的基础上不断提高工作的创新能力，打破传统的思维模式，树立一切从实际出发、实事求是的观念，根据不断发展变化的客观实际，发现新情况，解决新问题。根据市场经济的动态性特征，围绕省委省政府中心工作，及时地、高质量地提供决策咨询和参考意见，充分发挥xx“晴雨表”作用。建立健全xx管理机制，牢固树立和落实服务基层的思想，切实改进工作作风，深入基层xx研究，积极为基层出思路、给政策、解难题，在全局中努力营造积极向上的良好氛围。
篇三：影片《咱们的工会主席》观后感
7月3日晚上，集团公司组织员工观看《咱们的工会主席》的影片，该片是以党的十八大代表全国优秀基层主席王文远先进事迹为基础素材，融合全国工会主席先进事迹和鲜活事例，通过讲述英格索兰（桂林）工具有限公司工会主席闻远（王远文）以把科学维权，最终赢得职工以及西方老板敬仰和尊重的故事，展现了一个基层工会主席忠于职守、乐于奉献、淡泊名利的生动形象。电影所描述的人和事令我感到很震撼、很感人。
影片很震撼，为了向资方老板递交为工人增加工资的建议书，他通宵查阅汉英辞典将建议书译成英文；他购买大量的法律书籍，为工人们科学维权，他先辞掉自己的工作再去和自己的老板打官司；工厂亟需熟练工人而面临倒闭时，用身边的人说事、用实际的事说理：“我们和工厂在一起，有了工厂，才有了工人，工厂好了工人才更好。”工厂是咱们工人谋生的场所，没有工厂，离开车间，工人的作用、价值，怎么才能体现和展示？影片以真实的故事情节，道出朴实的道理，引人入胜，催人深思……
影片很感人，面对着职工的误解，企业的质疑，他以人格的魅力，朴实的作风说明、解释，以求实现合作双赢大格局；职工的诉求，企业的改革，他千方百计理智引导，协力推进……，做好了，是应该的；做不好，难免遭埋怨。苦辣酸甜……于公于私，于厂于家，于法于情，于人于物，都倾注了深深的情。
从影片到实际，我所在的公司是公交集团公司重组后成立的，公司工会在党组织的指导支持下，充分发挥工会的作用。由于历史的原因，公司员工普遍文化程度偏低，年龄偏大，思想素质和业务能力参差不齐，有些员工观念陈旧、不适应企业改革发展的需要，公司领导班子及工会领导迎难而上，坚持“三会一课”制度，通过召开党员大会、员工大会、科务会及个别谈心教育等多种形式，耐心细致的做员工的思想教育工作，充分调动了广大职工的积极性。为了减轻职工负担，工会领导动员全体职工参加自治区总工会、市总工会开展的“职工重大疾病互助保障”，给多位患重大疾病的职工解决了困难。
企业的工会干部，是一个岗位、一个职务，有着具体的职责和岗位要求。要做到让职工满意、企业满意、个人满意和家庭满意。不容易，不简单！而闻远（王远文），就是我们活生生的好榜样。作为工会干部中的一员，我决心在今后的工作中要学习工会主席这样的好精神，多为员工、为企业、为人民做实实在在的事。
鼎佳公司 陆艳青
篇四：时代的需求 职工的需要——电影《咱们的工会主席》观后感
“文艺作品要反映火热生活、先进典型和感人事迹，才能唱响主旋律，传播正能量。”这是习近平总书记在全国宣传思想工作会议上作的重要讲话内容之一。学而推之，让我想起最近观看的一部电影《咱们的工会主席》。从影片的思想主题、人物塑造、故事情节以及产生的社会反响来看，无不与习总书记对宣传工作的要求达到高度一致。
首先，题材新鲜，主题鲜明。长期以来，工会干部的身份和形象在社会上并不显赫，是各类文艺形式，尤其是影视文化中表现得比较少的人物类型，广大群众对“工会干部”的认知更是少得可怜，这部电影一上映，南宁市各级工会就组织了8支放映队到基层、工地放电影，观影职工超过20万人次。在当前商业电影独占江山的今天，达到这么多观影人数是非常不错的成绩。
其次，真实可信，贴近时代，弘扬主旋律。影片工会主席闻远，为了维护职工合法权益，积极主动与资方协商、谈判，直至上诉法院，最终为企业职工赢得官司和尊严。同时，为了企业生产经营正常进行，他教育职工遵守劳动纪律，苦苦劝说愤然离开企业的一批身怀技术的老职工、老师傅们回到车间一线，挽回企业因产品不合格而面临的巨大损失。工会主席闻远所做的一切非常符合当前对一名合格工会干部的要求，就是要善于创造行之有效的工作方法，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，全心全意为广大职工群众服务，让职工群众自己感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。影片故事情节真实可信，也非常真实地塑造了工会主席闻远这一人物形象。“工会主席不容易啊”，“工会工作象小事，可往往做的都不是小事啊”……这是很多观众看完影片后的感受。
最后，显微见著、情感丰富，人物塑造成功。电影很好地在“小”字上做文章，在细微之处见真情，把小人物刻画成一个能触及广大观众心底的人；再者，电影人物语言十分丰富、通俗易懂增添了电影的情感色彩，也让角色达到了内在与外在的高度统一。
究竟应该如何做好工会工作？电影《咱们的工会主席》给出了一个清晰的解读，那就是要做到尊重劳动、尊重知识、尊重人才，维护和发展劳动者的利益，保障广大职工的权利，要坚持社会公平正义，努力让劳动者实现体面劳动、全面发展。时代需要这样的工会干部，职工群众需要这样的工会干部。
第二篇：对《咱们的牛校长》的观后感
对话剧《咱们的牛校长》
12月19日晚，以我校校友叶志平为原型的大型方言话剧《咱们的牛校长》在绵州大剧院上演。学校党委书记苏智先，党委副书记贾璋炜，副校长梁国平、阮期平及中层干部代表、教师和学生代表共计600余人观看了演出。党委书记苏智先在致辞中高度赞扬了叶志平校长的感人事迹，对叶校长的逝世表示沉重的哀悼，并倡导全校师生以叶校长为榜样，认真体会、认真学习叶志平同志的优秀品质和崇高师德。
太震撼，太感人了，虽然没有跟叶校长接触过，他的‘牛’也只是通过媒体粗略了解，但看了今天这个话剧，让我真正感受到叶校长的‘牛’。” 9月17日，方言话剧《咱们的牛校长》在安县工人文化宫成功预演，该县党政干部、群众代表共400余人到场观看。
《咱们的牛校长》是安县文化旅游局历时一个多月创造完成的作品，“山歌好唱难起头，有人叫牛不姓牛??”一曲高亢的安县山歌，拉开了演出大幕。全剧由《序幕》、《救灾》、《复课》、《重建》、《圆梦》、《尾声》、《回家》6部分组成。。“牛”校长“演练”中表现出的“生命重于一切的理论”拨动心弦，“救
灾”时的无私付出更让人感动不已，“复课”、“重建”充分展现了牛校长的无私大爱，“圆梦”中牛校长倒下了，但他的精神永存。尾声中大家带着“牛”校长吹过的喇叭回家。“牛”校长远去了，离开了他最爱的学校和孩子们，却留下了不灭的精神。整场话剧以唢呐为主线，为大家(更多请关注：)呈现了一个执着的、坚毅的、乐观向上并且爱生如子的校长，学生们都叫他“叶爸爸”，这一声“叶爸爸”喊出了孩子们的心声，喊出了孩子们对叶校长的依赖和爱戴。通过演绎叶志平担任桑枣中学校长后，不顾外界反对搞疏散演练、带领学校师生抗震救灾、张罗学校复课和学校重建、代表桑枣中学参加国庆60周年等故事，生动再现了叶志平“孺子牛”的精神。
第三篇：不可逾越观后感 工会主席
《不可逾越》和《汝南10.29事件处置的
经验教训》观后感
6月26日上午9点，我支部在局三楼会议室组织观看了《廉政准则》系列剧《不可逾越》，看后感触颇深，深受启发，使自己的心灵完全得到了一次洗礼和净化。
该片紧紧围绕《廉政准则》，以八个故事从各个重点方面、重点行业、重点单位演绎了《廉政准则》中条款，剧情中涉及了“购买经济适用房”、“获取内幕消息”、“为熟人子女找工作”、“公款旅游”等社会热点和焦点问题。运用艺术手段对8条52个不准进行了生动的情景展示和解读，内容释义准确，故事编排精巧，表演生动到位，提示准确直观。本片仅仅150分钟，使我们对《廉政准则》条例了解更加深刻，明白了《廉政准则》的重要性和必要性，在心中划定的那条“线”，在工作中不能、不敢、不想触碰这条“高压线”。在片中“想帮我，这条线就是橡皮绳；想整我，这条线就是炸药包”这句话使我感受颇深。如何正确理解这条线，是我观看得到最大启示。6月13日下午，惠济法院组织全体干警集中观看了警示教育片《汝南县“10.29”事件处置的经验教训》和电影《忠诚与背叛》。
《汝南县“10.29”事件处置的经验教训》这部警示教育片为领导干部如何应对突发事件提供了借鉴，进一步增强了做好群众工作重要性的认识，并明确了处理突发事件的基本要求、处置方法等，确保在应对突发事件中能够交出一份合格答卷。《忠诚与背叛》这部影片讲述了中国共产党第一届中央监察委员会诞生的历史背景与过程，并通过正反两方面党员历史人物的鲜明对比，展现了“四.一二”反革命政变后，中国共产党忠诚的党员战士们不畏牺牲，冒着生命危险，建立党的监察机构和党的工作纪律，肃清党内叛徒，挽救中国革命的重大史实，突出反映了在当前形势下加强党的纯洁性和廉政建设、严肃党的纪律、惩治党内腐败关系党的生死存亡的重大主题，警示教育共产党人在任何时候都应永葆本色，忠于党的事业，对党忠诚，永不背叛。
观看活动结束后，全体部门进行了讨论，大家纷纷表示，作为一名党员干部，在新的历史时期，必须适应世情、国情、党情的发展变化，顺应人民群众的新期待，不断解放思想、改革创新，充分发挥共产党员先锋模范作用，切实提高党的建设工作水平。在今后的工作生活中，加强理论知识学习，提高工作能力，切实做到警钟长鸣、严格自律，自重、自省、自律，真正从心底里珍重“中共党员”这一光荣称号。本次警示教育活动的开展使全体干警进一步坚定了理想信念，加强了党性修养，增强了廉洁从政意识，提高了应对突发事件
的能力，为加快推进惠济区滨河田园新区建设提供了有力的司法保障。
我认为作为一名中国共产党党员，以共产党人标准约束自己是不可能触动那条“线”。触动那条线是因为少数人员有“权利欲”，是权力的滥用和异化。权力是触“线”发生的根本性基础, 基础性法规的缺少和宣传教育不足的缺陷是触“线”发生的客观条件,利益动机是触“线”发生的决定性因素。预防触“线”的重点是能够了解自己是一名党员，我该做党员应该做的事。作为一名新人，我目前在局党委办公室工作，政治思想方面上还有待进一步提高。因此,我在以后工作中更要加强思想政治方面的学习，进一步认真学习《廉政准则》和电影《不可逾越》的主题思想，不断提高自身的廉洁自律意识。并且把《廉政准则》的学习贯彻与做好现有工作有机结合，时刻以它为准绳，严于律己，切实做到管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验，真正把好政治上的高压线、法纪上的警戒线、道德上的保底线。进一步强化自我监督和自我约束，相互监督和相互约束，切实将权力运行纳入有效的监督制约之中，把廉政风险防范贯穿于工作的全过程中，努力构建防腐拒变的“篱笆墙”。按照“我是岗位职工，本职工作创一流”的要求，对工作做到干一行、爱一行、钻一行，无论遇到什么困难，都要做到热情不退、作风
不松、干劲不减，干好本职工作的思想不动摇。树立工作的高标准，严要求，为盐业局工作做出积极贡献。
第四篇：咱们的国际消费者权益日
咱们的国际消费者权益日
哈哈!!!是的,我们可以大声地为我们自己欢呼了;是的,我们可以为我们而骄傲了;是的,我们可以向世界说出我们的心声了.
今天是我们的大日子,今天是我们消费者的权益日,我们终于可以高呼消费者万岁了.耶,我们万岁!!!
既然今天我们可以说话,那我就不客气了.我就把憋在我心里的苦衷一一道来.我今天也不是因为我们有权说,而是我真的很想说出来.这样只要能让更多的消费者得到实惠,能让更多的消费者买到物有所值就足够了
看到那么多机友都有键盘掉漆,开关机键断裂等问题,但是最初诺基亚总是遇到 一个拒绝一个,说:外观不保修,后来有人开始投诉,诺机亚就开始投诉一个解决一个,并且还要在保修期之内.我心想键盘掉漆和开关断裂都是诺基亚本身的质量问题,不应该只是在保修期之内才保修.在制造e50的时候,选择材料就不过关,键盘出现问题不应该只在保修期内才能修,而应该是终身的!所以我希望号召大家一起来投诉诺基亚,来维护我们的合法权益.让e50的键盘和开关机能向来5500手机一样能够终身保修.
除此之外,e50还有短信语音播放错误和接收短信时间错误等问题.据小道报道, e50不会再出升级版本了,所以想要解决语音播放问题和短信问题,一个字”难”两个字”很难”三个字”难难难”唯有我们一起投诉诺基亚,让它重视这个问题,开发出好的,升级版本的才能使得问题解决.
我的唯一目的就是让大家都重视起来,让我们消费者不能再沉默了!!!诺基亚的质量已经不是以前的那样棒了.沉默只能使我们的权利.得不到实现,使诺基亚漠 视我们的合法的要求,一而再,再而三的说:那不属于保修的范围,拒绝保修!!!我的e50手机是今年刚买的,掉漆两次,两次都是通过投诉换了新键盘,开关机键断裂一次,也是通过投诉而得到解决的.我的e50出现第三故障的时候,我要求给我换新机,可是遭到拒绝.但是我知道我的要求是合法的,所以我就一直坚持着,如今我已经换到了新机.这只能说明我们消费者只要勇于把我们的不满说出,我们都是可以得到解决的,怕的就是大多数消费者法律意识淡薄,没有去仔细地想过去维权的事.
是的,3.15是个大日子,是个值得欢庆的节日它能让许多以前不懂得维权的消费者懂得了去说出他们的心里话!是的;3.15还是个人们很值得怀念的日子,因为在这一天也许你用了很久的物件将要离你而去;是的3.15还是个神圣的日子,是它让许许多多懵懂的头脑得到了清醒.
3.15,多么富有神秘感的数字,我爱它!我们可以高呼消费者万岁了!我们万岁,万岁,万万岁!
作者:陈灿
专业班级:10级地质5班
2014年3月18 日
第五篇：夸夸咱们的好学校(快板词)
夸夸咱们的好学校
敲起锣，打起鼓， 咱们四个齐登场； 去年六一儿童节， 也是咱们哥四个； 为大家，
表演了一段三句半； 说好今年咱还来， 唉，
今年咱就真来了。
今天咱们哥几个， 为大家表演啥节目？ 啥节目？
啥节目？
群口词？
对群口词！
夸夸咱们的好学校！ 夸夸咱们的好学校！
学校今天大联欢。 到会的人还真不少 有老师，有学生， 还有不少家长们， 大家个个笑开颜。
借着今天的大舞台 好好夸夸咱校园。 好嘞！
走进我们的好校园， 优美环境映眼帘； 教学楼，真壮观； 校训校规映眼帘， 教室明亮美又宽， 设施完备齐又全。 纵观学校新面貌， 心旷神怡沁心田。 我们的理想和梦幻， 老师真情来点燃。
学生素质要发展， 良好习惯是关键。 你我行走在校园，
礼貌用语挂嘴边；
见面微笑不腼腆，
文明修养不一般。
校园、班级是我家，
人人有责爱护她；
环境卫生勤打扫，
干净漂亮人人夸。
小小乒乓球，
学校的大亮点；
奖状一张又一张，
奖杯一个又一个；
为咱学校争光彩。
书法墙书画廊，
墨香校园是特色。
草儿绿，花儿艳，
园丁辛勤来浇灌；
墨园之花浓又艳，
铅笔字，钢笔字，
还有那神奇多变的毛笔字， 从考级到竞赛，
获奖捷报频频传，
教室里，教室外，
师生的作品随处见，
再看看那长长漂亮的书画廊， 名人画，正兴亭，
伴着小桥流水声，
校园处处飘墨香。
三小美三小靓，
三小一派新气象；
人之初，性本善，
经典诵读增内涵；
浓浓书香满校园，
精彩活动讲不完。
说三小，道三小，三小美，三小靓，
三小的校歌最嘹亮。
（唱校歌）
这就是,咱们美丽的好学校！好学校！2