金色九月，秋高气爽，在这个收获的季节、美好的日子里，我很荣幸地参加了2018年fu县党政干部培训班。虽然培训时间不长，但收获颇大，感想颇多。这次培训是提升我自身能力的一次很好的机会，尤其是让我对外界的发展，对目前所处的环境和自身发展有了一个全新的认识，更使我开拓了视野，增长了知识，发现了差距，感触颇深，受益匪浅。
一、学习培训的经历回顾
此次培训时间虽短，但内容丰富，做到了理论与实践相结合，既有课堂教学又有现场教学。我们聆听了钟龙彪教授对严肃党内政治生活 全面从严治党—《准则》《条例》解读，万希平教授对改革开放四十年的光辉历程总结，邵娜教授对学习十九大报告生态文明建设精神解读，尤其是安连成教授对习近平新时代中国特色社会主义思想解读。现场教学上重点参观了周邓纪念馆 水上公园文化社区党委管理；滨海新区开发开放新成果展示；东丽区华明镇新农村建设；南开区成果展示中心、南开大学天津大学、南开中学等。通过课堂学习，丰富了理论知识，提升了思维能力;通过现场教学，开阔了视野，转变了观念。通过短短七天的学习工作生活，我在思想上和行动上都受到了很大的触动，接受了很好的教育。
二、学习培训的几点感悟
通过此次学习，我对天津发展变化有了一些浅显的感悟：一是着力推动思想解放，不断激发广大干部群众想发展、谋发展、促发展的内在动力。天津干部群众的前沿意识、忧患意识、责任意识和发展的紧迫感、危机感是天津快速发展的不懈动力。二是着眼于推动科学发展，进一步完善发展的思路和举措。能够根据形势的发展变化，不断提出正确的发展思路和工作举措，并在工作中坚持下来，实干到位。三是不断创新体制机制，努力营造一流的投资创业环境，天津牢固树立“环境也是生产力”，“绿水青山就是金山银山”的理念，实现了环境保护新跨越。四是层层落实责任制，有力地促进了工作作风的转变。天津市的干部工作非常细致、作风非常扎实。对每一项工作都实行精细化管理，有指标、有时限、有考核。任务一旦确定，就切实做到管住、管好、管到位。五是立足于长远发展，大手笔拓展发展空间。天津坚持以全新的理念创新城市建设模式、管理体制和运行机制。
三、学习培训的几点体会
通过短短几天的学习，使我深深感到天津发展的经验给我留下了几点启示。一是必须牢牢抓住机遇，加快发展，真抓实干。天津的发展就是抓住了国家关于加快滨海新区开发建设的机遇，把老城区的改造与滨海新区的开发有机结合起来，大力实施“一个扁担挑两头”发展战略，以滨海新区的开发建设带动全市的开发开放，举全市之力支持推动滨海新区的发展，形成了滨海新区与全市发展等量齐观、齐头并进的良好势头。二是必须把经济发展与社会发展统一起来，努力实现新区与老区、城市与农村、人与自然协调发展，走出一条符合科学发展观要求的发展路子。三是必须坚持以人为本，想问题、定政策、办事情时始终着眼于群众利益，在加快发展时，注重改善民生；在制定改革措施时，注重群众的承受能力；在为群众办实事时，注重过程与结果的统一，最大限度让人民群众理解改革、支持改革、投身改革、支持发展。四是必须坚持瞄准世界发展前沿，着力打造现代化都市。天津按照建设北方港口城市、工业重镇、环渤海地区经济发展中心的目标定位，坚持用高水平的规划引领开发开放，城市功能、地标性建筑、生态环境，处处体现了大气魄、大手笔，把历史的厚重与现代繁荣有机融为一体。五是必须发扬求真务实、真抓实干的精神。天津的发展得益于干部群众高效、务实、敬业、细致的工作作风。这种作风就是“5加2”、“白加黑”。正因为这种作风才推动了天津的和谐发展。
四、学习培训的几点建议
我们学习考察的目的就是通过对比天津的发展经验、成功做法，对照我们自身存在的问题，寻找差距，剖析原因，以先进为榜样，把我们的工作做得更好。通过全面审视、认真对照，我感到主要存在以下几方面差距。 一是思想解放程度不够，发展理念上有差距。这几年，我们尽管反复强调要解放思想、改革创新，也多次进行了解放思想讨论活动，但观念意识问题远远没有解决。因循守旧、夜郎自大、封闭保守的思想还不同程度存在。突出表现为不善于以战略眼光、开放思维，与发达地区并肩，向沿海地区看齐，习惯于与自己的过去比、与周边地区比，纵向比，久而久之，丧失了不懈奋斗、只争朝夕的勇气，抢抓机遇、加快发展的动力。二是发展的稳定性持续性不强，在发展速度和发展质量上有差距。同样的政策同样的制度，天津近几年依然保持了强劲的增长势头，而我们却遇到了严峻的困难和压力。财税收入少而不稳定，产业结构单一、抗风险能力太弱，这确实有历史的原因，但也说明我们在产业结构升级换代上缺乏新招、实招，在形势发展好的时候，没有看到潜在的危机。三是起点不高，整体规划和功能定位上有差距。我们经常讲要不断深化对县情镇情的认识，把握发展规律，但是面对竞争日益激烈的发展环境，我们无论是在产业发展、城市规划，乡村发展、还是功能定位、基础设施建设等方面，还存在视野还不够开阔、规划水平不高的问题。四是工作不够精细，管理水平上有差距。天津在短短几年间由一个沉重的老工业基地，迅速变成一个现代化城市；让破旧和杂乱消失，使美丽与繁华成为新的代名词。除国家重视、思路正确、高强度投入以外，更重要的是靠科学精细的管理。相比较，我们无论是在项目建设上，还是管理上都显得不够细致，抓工作粗放，没有建立起严格的长效机制，没有形成一种精益求精的精神，干部的管理服务能力和全民文明素质方面差距很大。五是干部思想不刻苦、工作怕艰苦，工作作风上有差距。再好的思路、再好的决策，没有良好的作风做保障，都是一句空话。这几年，我们在加强干部作风建设方面下了很大气力，也取得了一定成效。但作风方面仍然存在一些不容忽视的问题。比如，工作上文件多、要求多、部署多，调研多，扑下身子抓落实不够，缺乏实干苦干的精神；对一些突出矛盾和问题下功夫解决还不够，影响干群关系、社会和谐的因素还不同程度存在；教育群众、引导群众、赢得群众理解信任支持还不够，部分干部缺乏创一流业绩、干一流工作的劲头。