努力在学习型组织中提高自我
海尔理论和实践博大精深，在此，我仅就“在学习型组织中提高自我”这个话题，谈谈点滴体会。
一、应正视自我找差距，解决为什么学的问题
我感到，为什么要抓好学习，最根本的一条是形势所迫，大势所趋。现阶段，铁路企业正处于向市场经济转轨和过渡时期，这个特殊时期必然会造就一个复杂的工作环境，孕育着产生新的组织模式和富有创新精神的管理模式，需要大量的知识型工人和干部，而拥有知识型队伍只有通过加强学习来实现。从长远发展来看，铁路企业也将向现代企业发展，而现代企业有别于传统企业的鲜明特征就是一种学习型组织。海尔之所以能成长为一棵参天大树，其成功的关键也在于抓好学习求创新，中西合璧，辩证扬弃，把组织化学习变成了一个强有力的竞争工具。而我国入世，也将对铁路企业产生各种冲击，呼唤和需要各种知识型人才去应对挑战。面对严峻的形势，我们的素质和能力还有很大差距，必须分分秒秒抓学习，点点滴滴累知识，来改善自身的结构，以变应变，以变制变。反之，我们就会落伍，就会掉队，就会无立足之地。
二、应提高自我找途径，解决怎么学的问题
首先应立志高远。树宏志，才能成伟业。对待学习也是这样。我们应当以“爱岗敬业，永争一流”为已任，树宏志，向高处想，成人才，往精处学，有了这样一种大气磅礴、与时俱进的高远志向，就会为自觉学习增添源动力。其次应鼓足底气。海尔“人人是人才，赛马不相马”，从一个侧面体现了个人价值。我们也应当充分认识自我，克服各种自卑、自惭、自弃、自贱等心理障碍，鼓足信心，变“我行不行”为“我能行”、“我很行”。再次应形成惯性。留心天下皆学问。学习无时不在，无处不有，应养成好学善思的良好惯性。少年好学，如初升之阳；中年好学，如烈日当空；老年好学，如秉烛之明。这段话说明了人一生一世都应惯于学习。最后应持之以恒。毛主席说过：“贵有恒，何必三更起五更眠；最无益，只怕一日曝十日寒。”海尔人把别人认为简单的事重复去做，也体现了“恒”字。因此，对待学习，我们不应突发热情和心血来潮，而只有脚踏实地、持之以恒地去做，才能出成绩，见成效。
三、应发挥自我找机遇，解决学以致用的问题
学贵在用。一是应联系实际求实效。就是要把学习与实际工作紧密结合起来，把学到的知识运用到实际工作中去。二是搭建舞台展作为。既要乐于在企业为你搭建的舞台上展现作为，也要勇于毛遂自荐，为自己搭建舞台，把握和利用好一切发挥自我、发展自我的契机。三是心系集体献良计。学习不仅为了自己，更要服务于集体。海尔员工心系集体抓学习，小改小革出成绩。我们也应当树立“多为集体献良计”这样一种思想出发点，来促进自己多学知识，多动脑筋，将知识化作物质力量，实现自我价值的提升。
人生暂短，岁月如梭。如何利用有限的精力抓好无限的学习，是每个人都无可回避的课题。“生于千世应学点什么，立足社会应做点什么，思考自我应留点什么”，我想，学习就是一把金钥匙。