短暂而紧张的优秀年轻干部人才递进培养计划首期培训班理论培训结束了。虽然只有短短的八天时间，却让我深感党校确实是党性锻炼的熔炉，是个人修养的熔炉。通过对党的路线方针政策、省、州委重大决策部署和我州“三大发展战略”的学习，我深感在政治理论、党性修养、政策水平和个人素质等方面都有了长足的进步，是一次党性的锤炼、思想的升华和意志的考验。这次培训不同于其他的培训，它更注重年轻干部珍视责任，担当使命，能力提升和发展潜力的培训，通过“抓什么训什么、管什么学什么、缺什么补什么”的方法，用理论学习、能力训练、实践锻炼全面提高年轻干部的理论水平及能力素质，进一步坚定理想信念、提升执政能力。我个人认为，这更像是一次组织对我们青年干部的考核检验和培养锻炼。能参加这样的培训我深感光荣，也倍感压力。结合学习内容，谈点自己的感受。
一、坚定的理想信念是青年干部成长必须具备的政治素养
树立马克思主义理想信念，是共产党人奋勇前进的指路灯塔，是战胜各种艰难险阻的精神支柱，是为党和为人民事业不懈奋斗的动力源泉。青年干部作为党的事业接班人，只有坚定理想信念，才能肩负重任，不辱使命，健康成长。要树立正确的世界观、人生观和价值观，明确自己的发展方向，自觉抵制名利、金钱的诱惑，要明确全心全意为人民服务的根本宗旨，把自己的成长融入国家和为人民服务的伟大事业，自觉的把个人追求与实现国家富强、民族振兴、人民幸福紧密联系起来，立足本职，不断求索，实现自己的人生价值。
二、过硬的工作本领是青年干部成长的重要内因
增强本领、提升能力，始终是一个干部安身立命的根本、成长进步的基石，是内因，也是决定因素。青年干部要树立终生学习的理念，博学广闻，不断学习理论知识、文化知识、科学知识和各项专业知识，开阔自己的眼界，提升思想境界；要勤学善思、学以致用，把学习和研究问题结合起来，把学习和推动工作结合起来，增强发现问题、分析问题、解决问题的能力；要学习领导艺术，掌握恰当的工作方法，学会与群众打交道，善于团结同志，共同开展工作。要通过学习、实践，不断增强战略思维、科学决策和应对复杂局面的能力，时刻为党和人民的选择准备着。
三、高尚的道德品质是青年干部成长的无形资产
古今中外，从政重德一直是政治文明的传统，也是现代社会的价值遵循。我们党坚持的“德才兼备、以德为先”的用人标准，充分彰显了对干部道德品质的重视。青年干部要不断树立高尚的情操，磨练坚忍不拔的品格，锤炼自强不息的意志，努力使自己成为打不垮、摧不毁、拉不下的一代，奋勇承担所肩负的历史任务。要深怀进取之心、感恩之心、平常之心和责任之心，做一个公道正派、严于律己、无私奉献、以身作则的好干部，彰显自己的人格魅力，促进工作的开展和自身的健康成长。
四、矢志建功立业是青年干部成长的途径
爱因斯坦曾经说过，“人只有献身于社会，才能找出那实际上是短暂而有风险的生命意义。”青年干部要长于知，长于说，更要长于干，长于行，要有勇于担当，真抓实干的良好工作作风，从点滴做起，要有脚踏实地工作，聚精会神地干事。要沉心静气、凝心聚力，把心思用在干事业上，把精力抽到抓落实中，增加工作的责任感和紧迫感，保持务实高效的工作作风。要热爱的熟知自己的工作，改进工作方法，切实采取措施，力争在自己的工作岗位上创造业绩，展现风采。
五、廉洁自律是青年干部成长的保障
青年干部要在工作和生活中，严格要求自己，按照习总书记提出的“认认真真学习、老老实实做人、干干净净干事”的要求，以党员的标准严格要求自己，时时、处处用党的纯洁性要求对照自己、检点自己、修正自己、提高自己，牢固树立大局观和集体意识，服从组织安排，团结尊重同志，自觉的把“依法行政、勤政为民”作为履行工作职责的准绳，把“领导放心、群众满意”作为工作的出发点和落脚点，树立求真务实的工作作风和高尚的道德品质，确保“大道”不偏离，“小节”不丧失，用实际行动维护自己的形象，保障自己的安全。
六、良好的心态是青年干部成长应具备的品格
青年干部要在工作和生活中培养自己淡定从容、荣辱不惊的品格，正确的对待功名和利益，摆正自己的心态，既要志存高远，又要脚踏实地，既要立足当前，更要着眼长远，甘做铺垫工作，甘抓未成之事。无论在什么工作岗位上都要努力把事情做好，而不是挖空心思当官。要有“功成不必在任内”的胸怀，正确的处理工作、名利和职位的关系问题，以平常的心态对待得失。要有小岗位大舞台、小职位大作为的思想，坚持出实招、办实事、求实效，不图虚名、不争小利，多做打基础、利长远的事。
党校学习是短暂的，但对我而言，理论学习是长期的，党性锻炼是永恒的。我将保持良好的心态，积极的状态，严谨的学风，以此为新的征程，全身心的投入新的学习和工作，不负组织的关心和培养。立足自己的本职工作，用实实在在的工作业绩，为科学发展、跨越发展作出新的更大贡献。