11月15日下午，医院召开了“梦想远大 勇毅前行—为建设更好的医院，为实现更大的自身价值”为主题的座谈会，会上9名发言代表针对医院生存发展，结合自身岗位或分管工作，围绕提高医疗质量、改善服务态度、强化医德医风、加强专科建设、加大人才培养和宣传力度等方面提出了针对性强的个人意见、建议和观点。对于医院来说，就是要通过解放思想座谈会，要清醒地认识自我、剖析自我、改进自我，才能面对新的机遇和挑战，找准自身定位、发挥自身价值，更快更好的推动医院高质量发展。
一、 强化制度的完善和执行力度
要不断完善制度的修订工作，及时纠正偏差的制度，领导者不但是制度的完善者，更是执行的标杆，要有“己所不欲，勿施于人”的思想，更不可将管理者凌驾于制度外，进一步弘扬正气，抑制歪风邪气，使全院形成人人有事做、事事有人管的齐心协力、齐抓共管的良好局面。
二、 用于担当不懈怠
要始终保持奋发有力，踏实苦干的精神状态，把此次座谈会与医院管理工作结合起来，树立强烈的责任感和紧迫感，用时不我待的危机意识和紧迫意识去谋划工作，主动作为，勇于担当，努力学习，勤奋工作，努力推动医院高质量发展。
加强专业人才建设，提高核心竞争力
人才医院求生存、谋发展的关键要素和第一资源。医院要发展必须重视人才、重用人才，加强与上级医院各个专科的医疗技术协作，为培养人才与技术提供支撑平台，同时要搞好院内培训、考核，营造学习氛围，打造学习型团队，提高医院核心竞争力。
三、 加强信息化建设，为发展提供技术保障
工欲善其事，必先利其器。未来发展离不开信息系统的支撑，医院信息化建设项目中的检查系统、影像系统、管理系统等需要尽快投入使用，利用现代信息化技术和手段，节约人力成本，使各项工作精细化规范化管理，加强与上级医院远程会诊技术协作，通过资源共享、交流与学习，助力专科建设。