聚焦“质量” 办就办好
如果说“马上就办”体现的是承诺和担当，那么“办就办好”，强调的是工作标准和效果，意味着作风和效能的全面提升。
在近日召开的油田公司“马上就办 担当尽责”深化模范机关创建推进大会上，提出机关及部门要在做到“五个过硬”、争当“五个模范”方面展现新担当、实现新作为，打造“让公司党委放心、让员工群众满意”的“模范机关”，为“办就办好”打造了衡量标尺。
办就办好，要涵养公仆情怀。基层办事卡一卡，遇到难题拖一拖，或者嘴上答应痛快，行动慢如蜗牛，这样的行为，其根源是抬高了位子，摆起了架子，没有公仆意识。作为公司机关部门，不仅要有“独上高楼，望尽天涯路”的眼界，更要有“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的境界，对待基层的工作如同家事，对待一线的员工如同家人，始终带着感情和温度，把我为员工办实事、解难事落到实处。
办就办好，要秉持效率至上。承诺了“马上就办”，但若是雷声大雨点小，“只闻楼梯响，不见下来人”，这种“车轮战”“拉锯战”，久久不见落地音的等待，依然会让人凉了心、憋了火。要有“雷霆万钧之力”，更要有“迅雷不及掩耳之势”，树立效率意识，强化时间观念，秉持立说立行，坚持效率至上，立足于早，着眼于快，不让等靠思想拖延时间、贻误战机，真正办出速度、办出成效。
办就办好，要坚持结果导向。看似热热闹闹，实则落不到实处，或者“差不多就行”式的满足，“稀松平常”式的应付，办的效果只会打了折扣。要坚持结果导向，对员工承诺的事情，要一条一条抓兑现；对安排的工作，要一项一项抓落实，不为难办找理由，只为办成想办法，真抓实干，担当作为，让一次次“结果满意”的幸福感和获得感，提升机关部门的美誉度和认可度，真正实现让公司党委放心，让员工群众满意。
办就办好，要提升能力素质。面对交代的工作，心有余而力不足，或者不知如何下手，究其根源，还是办事能力的欠缺。这就要求机关干部员工要常怀本领恐慌之感、知识枯竭危机，学习新知识、掌握新技能、贯彻新理念，不断加快“本领升级”；要敢于摒弃守旧观念，打破条条框框和传统路径依赖，走出“惯性区”，勇闯“无人区”，找到破题解困的新钥匙；要深度践行“一线工作法”，让情况在一线掌握，问题在一线解决，实现由不能办向怎么办、办得好转变。
如果说马上就办，是好的开始，那么高效率一次办好，就是最好的结尾，彰显的是一种实干精神，求真务实、脚踏实地；展示的是一种勇气担当，敢挑重担、攻坚克难。如此，机关工作一定能够取得新成效、迈上新台阶，推动公司在高质量发展征程上迎风破浪，扬帆远航!