谈纪律的重要性演讲稿 篇一
纪律的价值在哪里？纪律永远是忠诚、敬业、战斗力和团队精神的基础，对一个组织而言，没有了纪律，便没有了一切，只有当一个组织和他的成员都具有了强烈的纪律意识，组织才会朝健康的方向发展，组织成员的素质才会得到相应的提升。纪律决定执行力。纪律首先是服从，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。一个组织，一个单位，要做到令行禁止，决定的事和健康置的工作要有反应、有落实、有结果，必须要有铁的纪律才能实现。纪律是保证执行力的先决条件，只有加强纪律性，才能保持意识和行动的统一，才能彻底完成工作任务，正如马克思所说：“我们现在必须完全保持党的纪律，否则一切都会陷入污泥中。”纪律保证战斗力。组织是所有组织成员的集合，每个成员都有自己的理想和行为，组织要力求避免每个人的思想和行为的干扰，要步调一致，纪律的约束不可或缺。如果没有纪律作保障，这个组织就会变成一盘散沙，各行其是，各自为战，我行我素，没有秩序，削弱甚至是失去了整体战斗力。只有严明的纪律组织才能具有强大的凝聚力，才能形成坚强的战斗力。革命军歌唱得好：“纪律中有我，纪律中有你，纪律中有无穷的战斗力”。纪律激发自驱力。自驱力是人自身存在的一种内在的动机、情感或心理因素，在自驱力驱动下的人，对工作有一种非做不可的使命感和责任感，能积极主动地工作，以争取最大的成功。纪律直接影响人的行为与抉择，是激发自驱力的助推器，纪律意识强则会让自己跑起来，对待工作百分之百地投入，而如果没有纪律意识，就不可能主动给自己下命令，面对同样的任务就不会比别人更卖力执行。
当前，我们不难发现，在我们身边仍然存在着纪律松弛、有纪不执、执纪不严等问题，一些人、一些单位对上级健康置的工作，有利的就争、有健康烦的就推；一些部门之间不注重协调配合，各自为政、各行其是；一些干部上班迟到早退、擅离职守、脱岗溜号，少数干部甚至搞“吃拿卡要”。这些现象影响了其他部门、其他干部的工作热情和纪律意识，健康坏了整个社会的良好风气，也影响了我们党和政府的形象。因此，我们每个人都必须从加强纪律性入手，做到遵守好、执行好、落实好纪律。
“加强纪律性，革命无不胜”，毛主席的话送给当前正在纪律作风整顿的每个部门、每位干部也许最贴切。加强纪律性首先要思想观念上自律，只有将纪律观念深深地根植于每个人的大脑中，充分认识了纪律的极端重要性，我们才能自觉地去遵守纪律。自律是一个人应当具有的优良品质，一个人要想有所作为，没有这种品质是不行的。遵守纪律不仅要表现在观念上，更要表现在行动上。从自律到自觉行动，是一种境界，也是一种智慧，它会大大提升一个人的执行力，提高执行的效果。
纪律是事业能否发展的保证，是人生是否成功的保证。纪律制定得好坏，是衡量一个单位管理水平高低的标准，对待纪律的态度是否严肃，是衡量一个单位、一个人作风是否严谨的标准。任何组织和个人都应该像需要阳光、空气和水分那样需要纪律、认同纪律、牢记纪律，像维护自己形象、尊严和荣誉那样维护纪律、执行纪律、严守纪律，甚至在必要时要不惜牺牲个人或局部利益来维护纪律的严肃性。
谈纪律的重要性演讲稿 篇二
初次看到“纪律在我心中”这个标题，我曾苦苦思考，若阅兵场上整齐的方阵体现了军人的纪律性、，监院中英姿飒爽的执勤民警体现了监狱民警的纪律性，手术台上整齐有序的器械摆放体现医生的纪律性，那么，什么才能够体现财务人员的纪律性呢？
后来，科室发生的一件小事让我想到了什么是会计人员的纪律性。某天，在财务科的柜台前突然热闹了起来，一名来报账的同志因为住宿发票缺消费清单与我们的主管会计争论了起来，“这个帐别的监狱能报，为什么我们监狱不能报？我们一起出差的都是这么办理的？距离这么远，时间也这么久了我怎么补资料啊？”这一连串的提问让我们的主管会计纵使有一肚子的话却不知道该从哪开始说起。这时，听到吵闹声的李爱荣科长出来了，问清了事情缘由后说：“不要为难我们的会计人员，有问题可以找我，我帮你解决。”听到科长这么一说，那位同事安心的回去了，留下了还未补齐的资料。李科长首先给住宿酒店打电话确认了可以补一张消费清单并传真过来，然后给兄弟监狱打电话问了其他单位政策执行情况，最后，找出文件带上资料去给同事做了解释工作。事情解决后，李科长肯定了主管会计的工作，说:“我们既要做好服务也要坚持原则，坚持原则是会计工作的根本”。通过这句话我突然想到，会计人员对于政策法规的恪守难道不是会计人员的纪律性吗？
记得刚到财务科的时候，科室长给我上的第一堂课并不是讲业务而是讲党性。“小张，财务科是一个敏感科室，可以看到一些别人看不到的，听到一些别人听不见的，可能还涉及到机密问题，你在任何时候都要慎言慎行呢”。是的，财务科确实是一个敏感的科室，监狱所有的业务活动都能够在财务方面体现，比如一些重大开支，重大决策，重大调整，财务科都是能够最先知道的。这就需要我们的会计人员具有很高政治敏感性。小江湖监狱财务科在监狱党委的正确领导下，已经连续三年被评为优秀科室，所有科室人员能够讲党性、重品行，发挥好过滤器作用，言有所戒、行有所止，坚决维护单位的形象，拥护党委的决定，这难道不是会计人员的纪律性吗？
普通人的一年有“春夏秋冬”四季，而财务人的一年只有两季“加班季和上班季”。每到一年的加班季，财务人员总是分不清白天黑夜，父母、丈夫、孩子都已经放在了一边，这时候会计人员的眼中只有“报表”二字。去年去省局审报表时有，人作诗为：“春眠不觉晓，她在做报表；举头望明月，低头做报表；少壮要努力，努力做报表；众里寻她千百度，蓦然回首，那人正在做报表”这首诗虽然并不押韵，但是，却真实反映出了财务人员在加班季的工作状态。去年12月到今年1月，小江湖财务科全体人员连续加了两个月的班，主管会计李丽华同志发烧39度却不愿意去医院，我们都劝她回去休息，可她却说：“你们都在加班，我不能回去休息，这么多的事情，我不能影响了科室整体工作进度”。后来，李姐还是病倒了，但是，她只休息了两天就又带病回到了工作岗位，这难道不是会计人员的纪律性吗？
20__年省局聘请会计师事务所对我监狱进行财务收支专项审计，会计师事务所对监狱进行审计不同于以往的内部审计，会计师事务所检查组经验、手段先进，绝对能够真实的反映单位的收支情况，且不会给我们留情面。当时，我们科室所有人员都很忐忑，像是迎接一场大考。检查组在我们单位进行了为期一周的检查，当交换初步审计意见时，检查组长开玩笑说:“你们单位会计基础工作扎实，内部控制执行较好，原始凭证是我见过的这么多家单位中装订的最规范的，我们这次检查出的问题数量还不知道能否交差啊。”听到这些话我们所有会计人员会心一笑，我们对工作标准的坚持得到了别人的认可，这难道不是会计人员的纪律性吗？
再看“纪律在我心中”，我仿佛在监狱财务人的身上找到了更多纪律性的体现，但在今天我不能一一叙述。能够在小江湖监狱从事财务工作，我十分骄傲，同时，我也感受到了身上的责任，作为一名年轻民警我没有什么可以奉献的，唯有青春和汗水，各位同志，让我们一起行动起来，不忘初心、牢记使命，讲纪律、守规矩，用勤劳和汗水写下我们理想的诗篇。