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正文
第一篇：公司成立三周年庆祝典礼上的讲话
尊敬的各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们：
今天***公司三周年庆典在这里隆重举行，在这个喜庆的日子里，我谨代表公司全体员工，向百忙之中莅临今日盛会的各位领导、各位前辈、各位嘉宾、各位合作伙伴，以及社会各界的朋友，表示热烈的欢迎！同时，向在宴会…………（做什么）的各位前辈表示衷心的感谢！
去年的今天，我们在此举行了****公司二周年的庆典，一年过去了，今天,我们又相聚在此，共同庆祝****公司成立三周年。三年的时间很快就过去了，回想当初****公司开业初期探索经营的艰难到如今的稳步前进，我们面临过许多困难，如今，一路风雨走过来，****公司已步入良性发展的经营轨道。
三年来，****公司始终坚持“宾客至上”的服务宗旨和“以人为本”的经营理念，不断解放思想，开拓创新，凭借优良的就餐环境、优质的服务出品和优秀的员工队伍，在激烈的市场竞争中创造了良好的经济效益和社会效益，赢得了顾客的好评和同行的认可。三年来,我们坚持用真诚的服务赢得顾客，用新鲜的出品留住顾客，在保证新鲜的基础上，力求精益求精；我们坚持以人为本，重视人才培训与教育，通过岗位晋升、提升工资、增加福利等措施，增强员工的凝聚力；我们突破传统经营模式，用真诚感动客人，保证营业收入持续增长；我们严抓管理，不断完善经营管理中不合理的地方，使企业逐步走向规范化、程序化、整体化……。
努力改变不了过去,但可以改变未来，几年来，我们不仅创造了良好的经济效益，也大大提升了企业的品牌形象，去年10月我们被评为“***企业”，今年4月被评为“****”，6月又被评为“****”，8月，****公司的“***”和“***”荣获****。这一切的成果正是因为有了在座各位嘉宾、社会各界长期的支持和员工默默的耕耘和奉献才取得，在此，我代表公司向你们表示衷心的感谢。
11年是公司发展关键的一年，*****（发展态势），经营规模的扩大为******公司的发展和壮大奠定了很好的基础。我相信，在良好的经营背景下，******公司将迈上一个更高的台阶。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，随着同类行业的不断发展，对我们来说，有一定的压力与影响，但只要我们把细节做好，服务做细，秉承“顾客第一,服务至上”的经营宗旨,让顾客真正受益于高质量的服务，就能引领餐饮潮流，永远立于不败之地。今后，我会以严谨的态度和谦虚的心态努力工作，带领这支年轻而有活力的团队，顺应市场经济发展的大潮，抓住机遇，不断提升******公司的品牌形象。
我们深信，在各级领导和社会各界朋友的大力支持下，通过全体酒楼员工的努力拼搏，******公司必将再创辉煌，为社会发展做出更大的贡献！
最后祝大家身体健康、工作顺利、万事如意！合家幸福！
谢谢大家！
第二篇：在公司成立三周年庆典暨表彰大会上的讲话
在公司成立三周年庆典暨表彰大会上的讲话
亲爱的xx家人，大家好！
今天是xx咨询成立三周年的日子，我们举办了第一次关于xx的庆典。
为什么xx三周年要庆祝呢？因为中国企业有50%的民营企业，都活不过2.9年，我们活过了，所以要庆祝。我们三年才庆典一次，还有一个原因，是我是一个节俭的人，生活、饮食、家庭的开支的无比的节省，我与我爱人，除了工作的服装外，没有什么大的奢侈生活。我12岁第一次见到并用到电话，13岁第一次打篮球，22岁才真正意义上有一双运动鞋，所以我基本上算是穷孩子出身，从农村沟沟出来的苦孩子。所以我感谢家庭给了我从小独立的性格，让我在无数次困难面前，主动寻找解决的办法。前几天我的生日，我在新加坡没有过，我爱人的生日，我们基本都不过，因为我认为我们没有到里程碑的阶段。但今天是xx三周年的生日，这不是哪一个人的生日，我们要过，并且要一起分享其中的幸福。
xx从最初只有三个人：贾xx，刘芸，刘文举，然后到七个人，然后到1100名员工，从无到大，从被合作伙伴不信任到成为行业的第一集团军，我们用三年务实、沉着及勇气，用独立无二的视角与战略，用慈悲对人的心态与宽广的胸怀接纳每一件事，不惟钱，不惟名，低头做事，抬头总结，用pk的精神武装自我，不找理由，把xx这个名字，响亮于中国，我只能每时每刻被这画面所感动。所以，祝愿xx咨询三周年，是在祝愿我们每一位与xx咨询有关的员工、管理者、老师、客户，我期盼因为这个平台的存在，大家获得相应的价值，大家都有成长，这是苦苦相求的结果，也是我的祝福。
如果分析创业的条件，我们基本不具备创业的条件，没有巨大资本，没有营销团队，没有办公室。 我是农村出来的孩子，我的毕业学校也是农业学校，我本来应该当一个农业老师，或做一个农业技术员，但我内心有一个萌动的意念，从来就没有停下，中国太缺少企业家，太缺少商界精英，如果我建一所学校，专门培养企业家，那么我首先要无条件的成为企业家，还要成为教育家，所以大家从来都不会听到我有报怨。我要做教育，不管条件是否成熟，不管资本是否达到，因为我看到的是没有教育，就没有经济，没有经济就更没有教育，所以，一个清晰的梦想产生，中国营销大学，一切从营销学开始。虽然只是一个暂定名，但今天每个xx人都熟悉的名字，虽然我们还不曾靠近，触摸他的美丽脸庞，但我们的心与这个事业早已紧紧在一起。我们都可以选择平庸，但当中国营销大学这个名字喊出来时，xx咨询这个公司应声而出，当听到xx这个名字，他代表管理系统，代表最务实的一帮伙伴在创业时，我立即充满斗志，我的命运也发生了变化，我的身体不再属于我，我的价值也不再是私物，摆在我面前的是浮躁的培训行业，饥渴的民营企业家，贫穷的业务员团队及混乱的具有欺骗性质的市场。只有代表实效的价值的人，只有对客户真的有实用价值的产品，只有落实到地面的经营公司，才会沉淀出成立中国营销大学的实力。于是，我，还有我的穷孩子组成的团队，象强神一般的灵魂附体，开始不知道什么是休息，开始忘记周六周日，开始每天接受培训，开始选择相信，开始亮剑，我们这1000名苦大穷深的孩子们，带着我们的真心，真爱，真诚，走向市场。
《国际歌》唱到——
从来就没有什么救世主
也不靠神仙皇帝
要创造人类的幸福
全靠我们自己
我们要夺回劳动的果实
让思想冲破牢笼
快把那炉火烧得通红
趁热打铁才能成功
于是我写了一首诗：名字叫【灯塔】。
有一个灯塔/很多人看不见它/心里装满了金属/连身体都光亮辉洒/不断往自己周边贴金/身心重得可怕/那个灯塔如此遥远/哪还有时间望它！
而我不能犹豫半刻/不断召唤相信心灵契约的信徒/相互传播耀眼的善意/一起触摸此塔/您们手舞足蹈/我声泪俱下。
伙伴们，一件不能做到十年的事情不是好事情，一个不能用一生追求的梦想，不是好梦想。只有找到存在的价值，才不会浮躁，才会脸贴着地，互动世界。
在2014年4月9日，在广州xx景苑，只有87平米的房子里，有xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx，组成了xx的第一个团队，开始向中国营销大学的梦迈进。xx人，不惟利，不浮躁，不包装，务实得象白水，没有华丽，但渴望解渴。
从此以后，我们无法忘记一个个名字。xx，只是我一个朋友xx的一个朋友，xx，一个讲师，xx是原单位连降几级的员工，xx曾经被别人开除，但在xx这个平台上，我们视为珍宝，一个平台，一定要把三分的人才，用到十分，只能选择相信他，授权他，换位思考，只有理解与考虑了员工的私利，公司才会有公利。只有平衡私利与公利关系的人，才会换来真正的成功。
我们永远无法忘记，第一批xx的合作伙伴：xx，他开着他的假宝马x5，一次次深夜把我从杭州机场接到上课课堂，感谢他的爱人花花的格局与付出，因为他爱人从来没有在我面前报怨过一次，感谢xx全身投入，作为军人出身的他，哪怕x老师受一点委屈，他都恨不得与人拼命，感谢xx，根本就没有看合作合同，就直接加入xx，成为第一家xx子公司，更感谢xx，一个年近半百的男人，因为要溶入xx的文化，他改变、改变、再改变，他关掉了自己的旅游公司，捐车捐钱。感谢xx，是他透支信用卡20万，用这些钱来举办xx的课程，他从来就没有质疑过xx的前途。感谢xx，我们第一次见面，他就认定xx是他一生的合作伙伴。感谢xx，他瘦弱身体，披星带月。感谢xx，虽然他没能坚持到最后，但他是我生命中坚定的支持者，感谢xx，把南宁的大旗扛在自己头上。感谢济宁xx，那是我第一场组织班招生，感谢腾州xx，她近六十，却成为xx代理商。
太多感谢的人，太多感谢的事。xx把第一次工作哭泣给了xx，xx把第一次创业总经理给了xx，xx把第一次工具研发给了xx，xx把第一次opp给了xx，年艳把第一个老公也给xx，xx大哥把第一次大学筹备给了xx，太多名字，把第一次，深情的，无保留的，交给了xx。xx这个平台，于是水道渠成的长大了…….
我们无法还忘记两个客户：陈庆芳与李斌，这是xx第一批的客户，永远支持着xx，我们象亲兄弟一般的相互关心，成长。
亲爱的伙伴，虽然我们都是1100名员工的成员，我因时间不能一一说出每一个伙伴的名字，但xx的美丽星空，镶着每一个闪光的名字，
从2014年7月8日，我们北上北京，进住鲁班大厦，一群穷人开始干大事业，我的队伍是穷人中穷人出身，我的客户也是穷人出身，我们合作伙伴是穷人出身。穷人是最务实的群体，谁是浮夸分子，谁会被扔掉。
我们开创性推出组织系统班，把咨询式培训引到中国，学员第一次走进了没有虚势的课堂，不要掌声的老师，深夜无法入睡的思索。
我们开创性的创造出了工具包，一年一万个销售，一个个工具包走进客户，我们成了科技产品的冠军。
我们开创性的推出了营销班，把营销流程分享给每一个企业，今后我们仍然要大力推广营销班。
我们开创性的推出了opp班，把会议营销的专家式营销全部交待给客户。
我们开创式的推出企业操盘手，把培养企业操盘手十万名精英作为目标，引爆中国培训界。
我们开创式的推出财务系统班，把财务利润与风险平衡的奥妙讲给客户。
我们开创式的推出公司与系统，把咨询课堂化、导入化。
我们开创式的推出itpos，把软件引向民营企业家。
我们开创式的推出大客户服务班，把对组织的营销变成精典。
我们开创式的开办t-ceo孩子班与父母班，把培养未来商业领袖定为xx的战略中的战略。
我们开创式的开办了中国惟一的企业战略系统，带着企业家去新加坡，去日本，去美国。
我们开创式的推出企业营销系统工具包。我们还将开创式的推出：财务包，高管包，生产包，opp包等更多的产品。
开创性的公司，把创新当成核心竞争力，偷盗与模仿别人家的产品，下属不会有归宿感，更会用这种方式对待他，让他接受这种宿命。
一年多时间，xx近四十多人购买宝马奔驰奥迪，很多人改变命运，穷孩子变成富孩子，坏孩子变成好孩子，这是xx的英雄创造的故事，这是全体xx人努力的结果，这是无数个xx的伙伴，不管是实习业务员，还是总经理，把每一分钟用在经营公司上，专注企业，热爱营销，领先技术。如果说我有什么人是我的贵人，我首先想到的是xx的员工，伙伴们，你们对我很重要。我爱你们，我爱你们是我的源动力。
伙伴们，做好小事情，叫命，做好大事情，叫运，命运安排我们先做好小事情，再完成大事情，我们也会犯错误，我们不祈求别人的原谅，我们去认真的觉察。只有头顶着天，脸贴着地，看透原理，方向正确，我们才有出路。
三年过去了，前面有太阳，但前面没有路痕，我一个人走不出路，我们一千人、二千人、三千人，一定能走出路，不但走出销售业绩的路，还会走出幸福业绩的路。
让xx成为更有价值的公司，是我们每一个人的使命，我想用一首诗来表达我们xx人的精神——
我的幸福标准就是飞翔
展翅，在高空中歌唱
低下头看着羽下的人，他们都忙着化妆
再看看无垠的边疆
我不禁庆幸：内心清静，富有理想
我己记不起有一些苦难
但我看得见身上全是明耀阳光
停泊时经常不语，独寂思索何时褪色
但我热爱高山海洋，热爱自由激荡
热爱振动天空的云朵
爱着品饮最洁静的海浪
我可以拾起放下，此刻飞翔
即使烧掉我的翅羽
我亦凯歌着
攀越顶崖
再来一次滑翔！
第三篇：党委书记在镇庆祝中国共产党成立八十三周年大会上的讲话
党委书记在镇庆祝中国共产党成立八十三周年大会上的讲话 同志们：
今天，我们在这里隆重召开大会，热烈庆祝我们党的生日，纪念中国共产党成立八十三周年。在此，我代表下仓镇党委向奋斗在基层的93个党支部和2200余名共产党员致以节日的问候。
下仓镇是蓟县的南大门，地理位置非常重要。同时，下仓又是我县南部的中心城镇，管辖的行政村多、人口多。县委、县政府历来对我镇的工作非常关心，县委书记、县长等县级领导同志曾多次来我镇检查指导工作，对下仓镇的工作给予了充分肯定，提出过很多建设性的意见和建议。多年来，我们在市县的正确领导下，始终牢记党的宗旨，始终坚持一切为了人民，一切依靠人民的基本工作思路，始终坚持想问题、定政策、办事情，着眼于大多数群众利益的重要指导原则，克服了许多难以克服的困难，办成了许多百姓盼望已久的大事，全镇的整体实力明显增强，群众的生活水平明显提高。特别是，全镇的广大党员、干部，遵照中央的方针政策，大力开展“三个代表”重要思想的学习教育，加深了对党的宗旨的理解，增进了与人民群众的相互感情，提高了为人民办实事的自觉性，进一步开创了我镇经济建设和社会发展的新局面。
刚才，35名新党员，面对党旗进行了庄严的入党宣誓仪式。他们的加入，为我们党组织又注入了新鲜血液，增添了新的活力，希望你们把加入党组织，作为自己的第二次政治生命，努力实践入党誓言，为党旗增辉。刚才，镇党委副书记靳德光同志，代表镇党委宣读了表彰决定，对大杨各庄、大李各庄等23个先进党支部和于建华等108名优秀党员予以通报表彰。又有3位同志分别代表先进党支部、优秀党员和新党员，做了典型发言。他们的表态和发言，都有一个共同的特点，那就是，认真实践党的宗旨，忠实的履行人民公仆的职责，全心全意为人民服务，千方百计为人民谋利益，得到了人民群众的称赞。为此，镇党委号召，全镇广大党员、干部都要向他们学习，大力发扬我们党的优良传统和优良作风，牢记胡锦涛总书记“两个务必”的要求，务必保持艰苦奋斗的作风，务必发扬谦虚谨慎、不骄不躁的作风，真正把“三个代表”重要思想落实到实际工作中。下面，我根据党委扩大会议的精神，就如何提高工作水平，加强党员队伍建设和党的基层组织建设，重点讲一下现实存在的主要问题和今后的整改措施：
一、我镇党员干部和基层班子存在的主要问题
当前，我镇党员队伍和基层班子总体状况是好的，但也存在着许多不容忽视的问题，有的问题甚至比较严重。这些问题产生的根源，无非是个别党员和党的干部，放松了思想改造，忘记了自己的身份，世界观、人生观、价值观发生了偏离，离党和人民的要求越来越远。这些问题主要反映在以下九个方面：
1、党支部与群众搞对立。
在有的村，群众认可的党员，在党内却得不到认可。群众拥护的干部，在班子内部却受到排斥。群众强烈要求办的事情，有的支部却顶着不办。群众反对的事情，却仍然我行我素。这样的支部，绝对不能真正的代表广大群众。
2、两委班子不团结。
党支部与村委会各行其是，矛盾突出。村委会决议的事情，党支部坚持否定；党支部同意的事情，村委会公开反对；有的村委会拒不承认党支部的领导核心地位，有的党支部对村委会瞎指挥。书记和主任之间争权夺势，比谁说了算。其他干部之间也是勾心斗角，互相拆台。本应该是战斗的堡垒，反倒成了堡垒中的战斗。
3、个别干部热情有余，方法不当。
有的干部有干劲、有闯劲，一心想把工作做好。但由于缺少工作方法，致使某些工作难以开展，甚至触犯了一些人的个人利益。当群众反映他的问题，他不能冷静地分析自己，却一味埋怨党委不负责任，不给他做主。这样的干部，就好比《三国演义》里的张习没能很好地、全面的把握自己。我们对党的干部不会做党的工作，不会做群众的工作，一方面表示惋惜，一方面要加强指导和教育，使其尽快成熟起来。
4、个别干部仍然存在大吃大喝，挥霍浪费问题。
据审记，有的村实际招待费开支每年近万元，有的高达两三万。请问，你村都有什么外事活动？有什么应酬？跟谁汇报了？又经谁批准了？你把工作放在了何处？把上级组织又摆在了什么位置？把党和政府的要求贯彻到了什么地步？村里的老百姓看在眼里，能服气吗？
5、个别班子不能顺利完成党委政府交办的任务。
比如农民体检和农村改厕，同样的天，同样的地，同样的工作，同样的政策，有的村组织得力，不用党委政府费用，就能够顺利完成，难道这些村就没有困难吗？答案显然是否定的。农民体检和农村改厕，是党和政府实践“三个代表”为广大群众办实事，提高农民生活水平的重要举措。有的村之所以能够顺利完成，其原因不外乎干部精心组织，周密安排，高度重视；不外乎广泛宣传，深入发动，取得群众的理解和支持；不外乎干部带头，党员带头，影响并带动了群众；不外乎群众对干部的信任和干部在群众中的影响力和凝聚力。我们承认，一些后进村和白点村遗留问题多，工作难度大，但这些都是客观原因。主观原因仍在干部身上，主要表现在：畏难情绪严重，不组织，不宣传，不发动；攀比等靠思想严重，你村没完成，我村更不完成。有的工作已经不是老百姓愿不愿意干的问题，而是干部的思想问题。有的村干部已经成为中梗阻、绊脚石。中梗阴必须用药疏通，绊脚石必须用脚踢开。拿着工资不干活，占着位子不干事，这样的班子必须调整，这样的干部必须拿下，这样的党员必须处理。这就是党委的态度，希望大家好自为之。
6、个别干部人狂话大，霸气十足
极个别的村干部存在特权思想，认为村里属他大，他就是天，他就是法，他高群众一等。当对他有过意见或持有不同意见的群众找他办事时，百般刁难。有的竟敢动用宣传工具公开污骂群众，在群众中造成极恶劣的影响。当干部还不到一两年，就被群众赶下了台。党员干部是群众中的先进分子，先进分子不会做群众的工作，工作基础怎么能牢，群众威信怎么能高，政治生命怎么能长呢？希望同志们引以为戒。
7、个别党员和党的干部，家族宗派思想严重。
有的已经成为宗派和家族利益的代言人，有的成为宗派、家族斗争的工具。有的党员对党员、党员对干部，报私怨、泄私愤，甚至大打出手进行人身攻击。有的组织或参与聚众上访，没问题编罪名，造谣中伤。小毛病说成大问题，存心不良。全国党员是一家，一家人怎么能在家里斗。况且都住在一个村，同喝一方水，房搭山，地搭边，朝夕相处，血脉相连，有什么大不了的问题非要“文攻武卫”泥？文化大革命的教训还不够深刻吗？冤冤相报何时了！这样做，将来留给自己的只能是后悔，留给后代子孙的只能是埋怨，实在是划不来，不应该。
8、个别村党员队伍已经趋于家庭化。
有的村十几年甚至近十年没有发展新党员，主要问题就出在干部身上。因为少发展一个党员，就少一个竞争对手，自己的官位就多增加一个保险系数。干好干坏，选来选去，还只能选他。有的村虽然发展了党员，但不是自己的人绝对不发展，发展的都是“圈子里”的人，都是能投自己票的人。形成了个别村党员队伍趋于家庭化、帮派化。致使党委的意见在这些村不能很好的落实。
9、个别党员党性不纯，党风不高。
个别党员不敢参加党的会议，不敢旗帜鲜明的表明自己的态度，不敢说公道话，不敢办公道事。更有甚者，公开与支部作对，公开向党委发难。下级服从上级是党的纪律，请问你的党性何在？有的党员不交纳应由自家担负的税费、承包费、电费，连一个公民应尽的义务都不能履行，这样的人配当党员吗？有的党员组织或参与聚众赌博，这样的党员在群众中怎么能有威信呢？
以上九个方面，就是我镇党员干部和基层班子存的的主要问题，必须要引起我们的高度重视，及时加以改进和提高。
二、整治存在问题的主要措施
过去的实践表明，农村基层班子和党员干部队伍建设，只有在不断改进工作上下功夫，才能不断焕发基层组织的生机与活力，才能不断增强凝聚力和战斗力，才能不断实现新的进展和新的突破，为开创农村工作新局面，提供坚强的组织保证。针对我镇上述存在的实际问题，必须要采取有效措施加以整改。概括地讲，我们要做到四句话：修身养性、团结奋进、求实为民、廉洁从政。
1、修身养性。包括两个方面：
一叫容人。历览古今中外，大凡胸怀大志，目光高远的仁人志士，无不大度为怀；反之，鼠肚鸡肠，竞小争微，片言只语也耿耿于怀的人，没有一个成就了大业。
在现实工作和生活中，人往往能将别人的缺点看得一清二楚，但这并不意味着可以因此严厉地指责别人。在与人相处中，要懂得随时体谅他人，在温和且不伤害人的前提下，适宜地帮助别人。做人不应用苛刻的标准去要求别人，要尊重人家的自由权利。只有做一个肯理解、肯容纳他人的优点和缺点的人，才会受到他人的欢迎。
“宰相肚里能撑船”，这句话是用来衡量自己和别人气量的。一些无关紧要的小错误，放过去无伤大局，那就没有必要去纠正它。有些人斤斤计较，眼里容不下沙子，肚子里更容不下一点气，甚至因气量小而生出病来；有的人则相反，本不是宰相却装做宰相，在许多主要问题上不作斗争，一团和气，充当“和事老”。这两种做法都是不正确的。
二叫制怒。在人际交往中，人们难免遭遇到挫折和失败，情绪的平衡因此受到破坏，如果闷在心里，久而久之难免会得抑郁症。无害的合理渲泻，可以疏导你心中的怨气，化愤怒为力量，使自己尽快地走出阴影，轻松愉快地奔向新生活。但关键要注意发怒的场合，尤其是发怒的方式，切忌一时冲动，弄得身败名裂。
联系我们现实存在的问题：台上干部与台下干部关系紧张。大家就应该做到：现任干部不要把自己看得太重，要谦虚谨慎，善待老干部，要经常征求他们的意见，争得他们的理解和支持；台下干部要保持平衡的心态，对现任干部多指导、多协助，有意见可以坦诚相见。只要我们台上台下，现任前任，多一些理解，少一些猜疑，多一些支持，少一些拆台，我们的内耗就会减少，合力就会增大，工作就会更强。
2、团结奋进
古人云：“独木不成林，单手难擎天”。其寓意就是要搞好团结，形成合力，才有各项事业的发展，才有干部政治上的成熟。团结来自于心通，心通则力合。在这里我向同志们提示三点：
一是求共识，识同则心通。
作为支部书记、村主任，要与同志们达到心通力合，干工作心往一处想，劲往一处使，必须对所干的工作求得共识。要做到求
二是讲感情，情深则心通。
同志间合作共事，既要讲原则，又要讲感情。感情上的和谐，心理上的相融，是同志间相互协作、同心协力干村务的重要基础。人是有感情的，如果伤了感情，则心灵难以相通，心理难以相融。话谈不来，人聚不拢，更谈不上合力干工作。同志间的感情要在相互关心中建立，在相互理解中
培养，有相互支持中增长。在工作和日常交往中，书记、主任应该做到“三到”、“三谈”：春节前后必到、本人有病必到、天灾人祸必到；决策前必谈、工作遇到困难必谈、同志间发生矛盾必谈。在交谈中既谈工作，又唠家常，这样一来彼此易于勾通，便于建立感情。感情是增进友谊的纽带，感情是化解矛盾的钥匙，感情是互相补台的桥梁，情深谊厚，情意融融，彼此间才会同心共事，从而更好地发挥群体功能。
三是讲原则，则同则心通。
同志间要团结奋进，就要遵守共同的原则，尤其要在矛盾面前坚持原则，不当“和事老”，不搞庸俗化，不和稀泥，不然势必会使班子成为一盘散沙，失去战斗力。一个班子没有一个共同的原则不行，违背了原则不批评也不行。一个乐队奏出一支好曲子，不能没有主旋律，更不能你弹你的曲，我唱我的调。同志之间彼此要做到一把尺子量人，一面镜子照人，一个标准干事，一个口径说话，一个心思干事业，用心通促合力，团结奋进，共创未来。
3、求实为民
在年初的启动大会上，就求实为民这个话题，我代表党委向镇村两级干部明确提出的要求是：“腿勤多跑，常入寻常百姓家；口勤多问，放下架子取真经；手勤多记，群众疾苦挂心头；脑勤多想，知民所想办民需”。希望同志们按照这一要求，认真履行好求实为民的职责。
共产党员是群众中的先进分子，是群众的主心骨，是群众的贴心人。人们常说，村看村，户看户，群众看党员，党员看干部。说明了党员作用发挥的好与坏，直接影响着群众。我们应该有这样的体会：看一个班子的整体素质如何，首先要看一把手的素质；看一个村的群众素质如何，看党员队伍的素质就能得出结论。可见党员在群众中的作用是多么重要。但是，在我们的党员队伍中，还有许多不尽人意的地方。请大家认真反思一下：你参与组织过聚众上访吗？你参加过赌博吗？你交纳了应负担的承包费、税费、电费了吗？你参加了支部会议吗？敢于发表自己的意见吗？你帮扶几个贫困户？联系了几个解困项目？群众对你的评价你了解吗？上述几个问题，希望同志们有则改之，无则加勉。要求大家永远不忘自己是个共产党员，时时处处发挥共产党员的先锋模范作用，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，真正做到立党为公，求实为民。
4、廉洁从政
在此，我向全镇共产党员和党的干部再次提出：党员要自律，党的干部更要廉洁从政。具体讲要做到“六慎”：
一要慎权。防止权力滥用，兢兢业业干好工作。权力有它的两面性：为民所用生威，为私所用生灾。用好权力能维护权力的尊严，为群众谋取利益对自己也是一种肯定；滥用权力甚至以权谋私，则是对党和人民的犯罪，对自己更是一种否定。
二要慎欲。酒色财气四面墙，任何时候都不能放纵欲望。要做到“三个”经常想一想：一是经常想
一想自己的入党誓言，激励自己；二是经常想一想从古到今一个个贪官的可悲下场，警示自己；三是经常想一想自己应留给子女一个什么样的印象，提醒自己。只要这样，我们就能够保持良好的品行和道德修养，做一个心态平衡的人，手脚干净的人，守身如玉的人，脱离了低级趣味的人。
三要慎微。千里之堤毁于蚁穴。在我们每个人身上，都存在着这样或那样的弱点，一些别有用心的人，正是利用我们的薄弱环节进行腐蚀活动。稍不留意就会被腐蚀、被利用。因此，要注意从微小之处严格要求自己，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。要时刻警示自己，使自己时刻都要有如履薄冰、如临深渊之感。
四是慎独。个人独处无人监督时，要自觉约束自己，时时处处用党纪和法规规范自己的言行。不可取的东西坚决不取，不可为的事情坚决不为。要带头管好家属，村干部之间不团结，与群众关系紧张，有些情况就是因为你的妻子口无遮拦惹起的，一两句话就可能引发一场风波，实在是划不来。
五是慎初。严把初始关。明知不对的事，一次也不能做，不让“下不为利”在自己的头脑中萌生，更应该明白量变引起质变的哲理。没有一步之错，便无以生出种种是非。漫漫人心路，一旦有一次没有把握住自己，就很可能“一发(来源本站：)不可收拾”，甚至“一失足成千古恨”。
六是慎言。说话要讲政治，要注意自己的身份，不随心所欲，不人云亦云，不说消极话，不说小道
只要我们大家都能做到“六慎”，就一定能树立廉洁自律的良好形象，不断提升号召力和影响力。
同志们：
历史已经雄辩地证明，伟大、光荣、正确的中国共产党屡经磨难而不衰，始终站在时代的前列，引导着中国前进的方向，创造了宝贵的经验。历史还将继续证明，在未来发展的征程中，中国共产党必将战胜前进道路上的任何困难，创造出更加辉煌的成就，中华民族一定会实现伟大的复兴。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，强化“一个宗旨”，牢记“两个务必”，践行“三个代表”，团结带领全镇人民，为早日全面实现小康社会而努力奋斗。
第四篇：镇党委书记庆祝中国共产党成立八十三周年大会上的讲话
镇党委书记庆祝中国共产党成立八十三周年大会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里隆重召开大会，热烈庆祝我们党的生日，纪念中国共产党成立八十三周年。在此，我代表下仓镇党委向奋斗在基层的93个党支部和2200余名共产党员致以节日的问候。
下仓镇是蓟县的南大门，地理位置非常重要。同时，下仓又是我县南部的
中心城镇，管辖的行政村多、人口多。县委、县政府历来对我镇的工作非常关心，县委书记、县长等县级领导同志曾多次来我镇检查指导工作，对下仓镇的工作给予了充分肯定，提出过很多建设性的意见和建议。多年来，我们在市县的正确领导下，始终牢记党的宗旨，始终坚持一切为了人民，一切依靠人民的基本工作思路，始终坚持想问题、定政策、办事情，着眼于大多数群众利益的重要指导原则，克服了许多难以克服的困难，办成了许多百姓盼望已久的大事，全镇的整体实力明显增强，群众的生活水平明显提高。特别是，全镇的广大党员、干部，遵照中央的方针政策，大力开展“三个代表”重要思想的学习教育，加深了对党的宗旨的理解，增进了与人民群众的相互感情，提高了为人民办实事的自觉性，进一步开创了我镇经济建设和社会发展的新局面。
刚才，hyhyhy;35名新党员，面对党旗进行了庄严的入党宣誓仪式。他们的加入，为我们党组织又注入了新鲜血液，增添了新的活力，希望你们把加入党组织，作为自己的第二次政治生命，努力实践入党誓言，为党旗增辉。刚才，镇党委副书记靳德光同志，代表镇党委宣读了表彰决定，对大杨各庄、大李各庄等23个先进党支部和于建华等108名优秀党员予以通报表彰。又有3位同志分别代表先进党支部、优秀党员和新党员，做了典型发言。他们的表态和发言，都有一个共同的特点，那就是，认真实践党的宗旨，忠实的履行人民公仆的职责，全心全意为人民服务，千方百计为人民谋利益，得到了人民群众的称赞。为此，镇党委号召，全镇广大党员、干部都要向他们学习，大力发扬我们党的优良传统和优良作风，牢记胡锦涛总书记“两个务必”的要求，务必保持艰苦奋斗的作风，务必发扬谦虚谨慎、不骄不躁的作风，真正把“三个代表”重要思想落实到实际工作中。下面，我根据党委扩大会议的精神，就如何提高工作水平，加强党员队伍建设和党的基层组织建设，重点讲一下现实存在的主要问题和今后的整改措施：
一、我镇党员干部和基层班子存在的主要问题
当前，我镇党员队伍和基层班子总体状况是好的，但也存在着许多不容忽视的问题，有的问题甚至比较严重。这些问题产生的根源，无非是个别党员和党的干部，放松了思想改造，忘记了自己的身份，世界观、人生观、价值观发生了偏离，离党和人民的要求越来越远。这些问题主要反映在以下九个方面：
1、党支部与群众搞对立。
在有的村，群众认可的党员，在党内却得不到认可。群众拥护的干部，在班子内部却受到排斥。群众强烈要求办的事情，有的支部却顶着不办。群众反对的事情，却仍然我行我素。这样的支部，绝对不能真正的代表广大群众。
2、两委班子不团结。
党支部与村委会各行其是，矛盾突出。村委会决议的事情，党支部坚持否定；党支部同意的事情，村委会公开反对；有的村委会拒不承认党支部的领导核心地位，有的党支部对村委会瞎指挥。书记和主任之间争权夺势，比谁说了算。其他干部之间也是勾心斗角，互相拆台。本应该是战斗的堡垒，反倒成了堡垒中的战斗。
3、个别干部热情有余，方法不当。
有的干部有干劲、有闯劲，一心想把工作做好。但由于缺少工作方法，致使某些工作难以开展，甚至触犯了一些人的个人利益。当群众反映他的问题，他不能冷静地分析自己，却一味埋怨党委不负责任，不给他做主。这样的干部，就好比《三国演义》里的张习没能很好地、全面的把握自己。我们对党的干部不会做党的工作，不会做群众的工作，一方面表示惋惜，一方面要加强指导和教育，使其尽快成熟起来。
4、个别干部仍然存在大吃大喝，挥霍浪费问题。
据审记，有的村实际招待费开支每年近万元，有的高达两三万。请问，你村都有什么外事活动？有什么应酬？跟谁汇报了？又经谁批准了？你把工作放在了何处？把上级组织又摆在了什么位置？把党和政府的要求贯彻到了什么地步？村里的老百姓看在眼里，能服气吗？
5、个别班子不能顺利完成党委政府交办的任务。
比如农民体检和农村改厕，同样的天，同样的地，同样的工作，同样的政策，有的村组织得力，不用党委政府费用，就能够顺利完成，难道这些村就没有困难吗？答案显然是否定的。农民体检和农村改厕，是党和政府实践“三个代表”为广大群众办实事，提高农民生活水平的重要举措。有的村之所以能够顺利完成，其原因不外乎干部精心组织，周密安排，高度重视；不外乎广泛宣传，深入发动，
取得群众的理解和支持；不外乎干部带头，党员带头，影响并带动了群众；不外乎群众对干部的信任和干部在群众中的影响力和凝聚力。我们承认，一些后进村和白点村遗留问题多，工作难度大，但这些都是客观原因。主观原因仍在干部身上，主要表现在：畏难情绪严重，不组织，不宣传，不发动；攀比等靠思想严重，你村没完成，我村更不完成。有的工作已经不是老百姓愿
不愿意干的问题，而是干部的思想问题。有的村干部已经成为中梗阻、绊脚石。中梗阴必须用药疏通，绊脚石必须用脚踢开。拿着工资不干活，占着位子不干事，这样的班子必须调整，这样的干部必须拿下，这样的党员必须处理。这就是党委的态度，希望大家好自为之。
6、个别干部人狂话大，霸气十足
极个别的村干部存在特权思想，认为村里属他大，他就是天，他就是法，他高群众一等。当对他有过意见或持有不同意见的群众找他办事时，百般刁难。有的竟敢动用宣传工具公开污骂群众，在群众中造成极恶劣的影响。当干部还不到一两年，就被群众赶下了台。党员干部是群众中的先进分子，先进分子不会做群众的工作，工作基础怎么能牢，群众威信怎么能高，政治生命怎么能长呢？希望同志们引以为戒。
7、个别党员和党的干部，家族宗派思想严重。
有的已经成为宗派和家族利益的代言人，有的成为宗派、家族斗争的工具。有的党员对党员、党员对干部，报私怨、泄私愤，甚至大打出手进行人身攻击。有的组织或参与聚众上访，没问题编罪名，造谣中伤。小毛病说成大问题，存心不良。全国党员是一家，一家人怎么能在家里斗。况且都住在一个村，同喝一方水，房搭山，地搭边，朝夕相处，血脉相连，有什么大不了的问题非要“文攻武卫”泥？文化大革命的教训还不够深刻吗？冤冤相报何时了！这样做，将来留给自己的只能是后悔，留给后代子孙的只能是埋怨，实在是划不来，不应该。
8、个别村党员队伍已经趋于家庭化。
有的村十几年甚至近十年没有发展新党员，主要问题就出在干部身上。因为少发展一个党员，就少一个竞争对手，自己的官位就多增加一个保险系数。干好干坏，选来选去，还只能选他。有的村虽然发展了党员，但不是自己的人绝对不发展，发展的都是“圈子里”的人，都是能投自己票的人。形成了个别村党员队伍趋于家庭化、帮派化。致使党委的意见在这些村不能很好的落实。
9、个别党员党性不纯，党风不高。
个别党员不敢参加党的会议，不敢旗帜鲜明的表明自己的态度，不敢说公道话，不敢办公道事。更有甚者，公开与支部作对，公开向党委发难。下级服从上级是党的纪律，请问你的党性何在？有的党员不交纳应由自家担负的税费、承包费、电费，连一个公民应尽的义务都不能履行，这样的人配当党员吗？有的党员组织或参与聚众赌博，这样的党员在群众中怎么能有威信呢？
以上九个方面，就是我镇党员干部和基层班子存的的主要问题，必须要引起我们的高度重视，及时加以改进和提高。
二、整治存在问题的主要措施
过去的实践表明，农村基层班子和党员干部队伍建设，只有在不断改进工作上下功夫，才能不断焕发基层组织的生机与活力，才能不断增强凝聚力和战斗力，才能不断实现新的进展和新的突破，为开创农村工作新局面，提供坚强的组织保证。针对我镇上述存在的实际问题，必须要采取有效措施加以整改。概括地讲，我们要做到四句话：修身养性、团结奋进、求实为民、廉洁从政。
1、修身养性。包括两个方面：
一叫容人。历览古今中外，大凡胸怀大志，目光高远的仁人志士，无不大度为怀；反之，鼠肚鸡肠，竞小争微，片言只语也耿耿于怀的人，没有一个成就了大业。
在现实工作和生活中，人往往能将别人的缺点看得一清二楚，但这并不意味着可以因此严厉地指责别人。在与人相处中，要懂得随时体谅他人，在温和且不伤害人的前提下，适宜地帮助别人。做人不应用苛刻的标准去要求别人，要尊重人家的自由权利。只有做一个肯理解、肯容纳他人的优点和缺点的人，才会受到他人的欢迎。
“宰相肚里能撑船”，这句话是用来衡量自己和别人气量的。一些无关紧要的小错误，放过去无伤大局，那就没有必要去纠正它。有些人斤斤计较，眼里容不下沙子，肚子里更容不下一点气，甚至因气量小而生出病来；有的人则相反，本不是宰相却装做宰相，在许多主要问题上不作斗争，一团和气，充当“和事老”。这两种做法都是不正确的。
二叫制怒。在人际交往中，人们难免遭遇到挫折和失败，情绪的平衡因此受到破坏，如果闷在心里，久而久之难免会得抑郁症。无害的合理渲泻，可以疏导你心中的怨气，化愤怒为力量，使自己尽快地走出阴影，轻松愉快地奔向新生活。但关键要注意发怒的场合，尤其是发怒的方式，切忌一时冲动，弄得身败名裂。
联系我们现实存在的问题：台上干部与台下干部关系紧张。大家就应该做到：现任干部不要把自己看得太重，要谦虚谨慎，善待老干部，要经常征求他们的意见，争得他们的理解和支持；台下干部要保持平衡的心态，对现任干部多指导、多协助，有意见可以坦诚相见。只要我们台上台下，现任前任，多一些理解，少一些猜疑，多一些支持，少一些拆台，我们的内耗就会减少，合力就会增大，工作就会更强。
2、团结奋进
古人云：“独木不成林，单手难擎天”。其寓意就是要搞好团结，形成合力，才有各项事业的发展，才有干部政治上的成熟。团结来自于心通，心通则力合。在这里我向同志们提示三点：
一是求共识，识同则心通。
作为支部书记、村主任，要与同志们达到心通力合，干工作心往一处想，劲往一处使，必须对所干的工作求得共识。要做到求共识：一要加强学习，不仅要学好党章，学习好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，还要学好党在农村的各项方针政策和法律、法规，这是指导工作，处理村务，研究新情况，解决新问题的理论基础和政策依据。二是在存异中求共识。共识是没有绝对的，只能是相对的，一个问题只要在主要方面求得了共识，次要的方面不必苛求。对待同志，要求大家必须做到“四个不”：一不算计人，给人以安全感；二不计较人，给人以容人感；三不小看人，给人以信任感；四不耍戏人，给人以责任感。简言之，就是以自己的人格感染人，以共同的工作目标激励人。三要在沟通协调中求共识。党支部是领导核心，村委会对村务的运作情况，要主动向党支部汇报，取得支持，并在具体运作中，正确地执行党支部的决议。
二是讲感情，情深则心通。
同志间合作共事，既要讲原则，又要讲感情。感情上的和谐，心理上的相融，是同志间相互协作、同心协力干村务的重要基础。人是有感情的，如果伤了感情，则心灵难以相通，心理难以相融。话谈不来，人聚不拢，更谈不上合力干工作。同志间的感情要在相互关心中建立，在相互理解中培养，有相互支持中增长。在工作和日常交往中，书记、主任应该做到“三到”、“三谈”：春节前后必到、本人有病必到、天灾人祸必到；决策前必谈、工作遇到困难必谈、同志间发生矛盾必谈。在交谈中既谈工作，又唠家常，这样一来彼此易于勾通，便于建立感情。感情是增进友谊的纽带，感情是化解矛盾的钥匙，感情是互相补台的桥梁，情深谊厚，情意融融，彼此间才会同心共事，从而更好地发挥群体功能。
三是讲原则，则同则心通。
同志间要团结奋进，就要遵守共同的原则，尤其要在矛盾面前坚持原则，不当“和事老”，不搞庸俗化，不和稀泥，不然势必会使班子成为一盘散沙，失去战斗力。一个班子没有一个共同的原则不行，违背了原则不批评也不行。一个乐队奏出一支好曲子，不能没有主旋律，更不能你弹你的曲，我唱我的调。同志之间彼此要做到一把尺子量人，一面镜子照人，一个标准干事，一个口径说话，一个心思干事业，用心通促合力，团结奋进，共创未来。
3、求实为民
在年初的启动大会上，就求实为民这个话题，我代表党委向镇村两级干部明确提出的要求是：“腿勤多跑，常入寻常百姓家；口勤多问，放下架子取真经；手勤多记，群众疾苦挂心头；脑勤多想，知民所想办民需”。希望同志们按照这一要求，认真履行好求实为民的职责。
共产党员是群众中的先进分子，是群众的主心骨，是群众的贴心人。人们常说，村看村，户看户，群众看党员，党员看干部。说明了党员作用发挥的好与坏，直接影响着群众。我们应该有这样的体会：看一个班子的整体素质如何，首先要看一把手的素质；看一个村的群众素质如何，看党员队伍的素质就能得出结论。可见党员在群众中的作用是多么重要。但是，在我们的党员队伍中，还有许多不尽人意的地方。请大家认真反思一下：你参与组织过聚众上访吗？你参加过赌博吗？你交纳了应负担的承包费、税费、电费了吗？你参加了支部会议吗？敢于发表自己的意见吗？你帮扶几个贫困户？联系了几个解困项目？群众对你的评价你了解吗？上述几个问题，希望同志们有则改之，无则加勉。要求大家永远不忘自己是个共产党员，时时处处发挥共产党员的先锋模范作用，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，真正做到立党为公，求实为民。
4、廉洁从政
在此，我向全镇共产党员和党的干部再次提出：党员要自律，党的干部更要廉洁从政。具体讲要做到“六慎”：
一要慎权。防止权力滥用，兢兢业业干好工作。权力有它的两面性：为民所用生威，为私所用生灾。用好权力能维护权力的尊严，为群众谋取利益对自己也是一种肯定；滥用权力甚至以权谋私，则是对党和人民的犯罪，对自己更是一种否定。好范文版权所有
二要慎欲。酒色财气四面墙，任何时候都不能放纵欲望。要做到“三个”经常想一想：一是经常想一想自己的入党誓言，激励自己；二是经常想一想从古到今一个个贪官的可悲下场，警示自己；三是经常想一想自己应留给子女一个什么样的印象，提醒自己。只要这样，我们就能够保持良好的品行和道德修养，做一个心态平衡的人，手脚干净的人，守身如玉的人，脱离了低级趣味的人。
三要慎微。千里之堤毁于蚁穴。在我们每个人身上，都存在着这样或那样的弱点，一些别有用心的人，正是利用我们的薄弱环节进行腐蚀活动。稍不留意就会被腐蚀、被利用。因此，要注意从微小之处严格要求自己，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。要时刻警示自己，使自己时刻都要有如履薄冰、如临深渊之感。
四是慎独。个人独处无人监督时，要自觉约束自己，时时处处用党纪和法规规范自己的言行。不可取的东西坚决不取，不可为的事情坚决不为。要带头管好家属，村干部之间不团结，与群众关系紧张，有些情况就是因为你的妻子口无遮拦惹起的，一两句话就可能引发一场风波，实在是划不来。
五是慎初。严把初始关。明知不对的事，一次也不能做，不让“下不为利”在自己的头脑中萌生，更应该明白量变引起质变的哲理。没有一步之错，便无以生出种种是非。漫漫人心路，一旦有一次没有把握住自己，就很可能“一发不可收拾”，甚至“一失足成千古恨”。
六是慎言。说话要讲政治，要注意自己的身份，不随心所欲，不人云亦云，不说消极话，不说小道消息，不好范文版权所有说不利于团结的话，不说违背原则的话。
只要我们大家都能做到“六慎”，就一定能树立廉洁自律的良好形象，不断提升号召力和影响力。
同志们：
历史已经雄辩地证明，伟大、光荣、正确的中国共产党屡经磨难而不衰，始终站在时代的前列，引导着中国前进的方向，创造了宝贵的经验。历史还将继续证明，在未来发展的征程中，中国共产党必将战胜前进道路上的任何困难，创造出更加辉煌的成就，中华民族一定会实现伟大的复兴。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，强化“一个宗旨”，牢记“两个务必”，践行“三个代表”，团结带领全镇人民，为早日全面实现小康社会而努力奋斗。
第五篇：公司成立三周年纪念
公司成立三周年紀念
公司成立三周年，知不易，當惜現在。發感言，有豪邁。念元老，重感情。誇新人，多厚道。三載不易，一路走來。回顧初具之迷茫，看現在之擔當。萬千感慨。己不為元老，亦不為新人。來此兩載，見證三周年慶典，心有感慨，隨念暢想以激心智，恢弘氣度。展望未來，一體努力。以己小孔，窺視大體。創百年企業，當創新企業文化先行。文化走百年，企業走百年矣。文化創新，突破人才瓶頸，讓厚道得以傳承。文化是企業的靈魂，業不圖大，強則而立。文不過時，創新則久。三載風雲路，人才進進出出。積澱出厚道的企業團隊。若走百年之規劃，需有百年厚重之文化鋪墊與氣度。看今朝之厚重氛圍，適合企業發展之人才擠擠。三年發展曆陳不易。深知無才則業之不立。要完成由趕著走到領著走的質的轉變。必須廣進人才，優化結構。培養人才，創新文化。積澱厚重與擔當。時下，資本尚不豐實，積累尚為首要。所做事，無科技專利。何長於同行。修百年展望，當文化獨特立林。打造我們的核心競爭力。時時知我們獨特優勢在什麼地方。三年慶典，從初具迷茫，到獨具擔當。回首過去，展望未來，知不足而倍加努力。有擔當而不忘回饋。今資本積累尚且不夠，產業結構亟待優化。團隊協作亟待提高。有慶典暢想可激勵心智，落實行動，規範管理。腳踏實地，獨立、客觀、公正、科學地做好每一筆業務。方是實現目標之真經矣。正所謂：三年慶典知不易，
感念元老齊努力。
氣度恢弘有暢想，
厚重文化百年立。
幾點感想，小寫於此。
2014年9月29日
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