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第一篇：党委组织部2014学年工作要点
本学期，组织部工作的总体要求是：以科学发展观为指导，根据省委组织部和省委教育工委的工作部署，紧紧围绕学校中心工作，以加强先进性长效机制建设和领导干部队伍建设为重点，进一步推进党建研究工作，加强基层组织建设和党员教育管理，努力开创组织工作新局面，为完成全校工作任务提供坚强的组织保证。
一、进一步推进保持共产党员先进性长效机制建设。认真贯彻落实中央和省委关于保持共产党员先进性长效机制的文件精神，结合学校实际，进一步建立健全学校保持共产党员先进性的长效机制。
二、进一步加强制度建设。认真贯彻执行中共中央关于《党政领导干部职务任期规定》等五个法规文件，按照中央文件的要求，检查清理和修订完善有关组织干部工作方面的文件，进一步推进干部工作的规范化、科学化和制度化。
三、进一步加强领导班子和干部队伍建设。做好有关部门、学院领导班子充实调整工作，对学院（部处）领导班子（重点是新提拔的处级干部）进行届中考核。做好任期届满的科级干部的考核、聘任工作。
四、加强基层党组织建设。进一步探索发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用的有效途径。组建学院（机关）党委，明确岗位职责。加强与团委、学生处的交流沟通，共同探讨在学分制条件下，党组织如何进学生公寓、社团。
五、加强党员发展和党员教育管理工作。认真贯彻上级文件，严格组织生活，定期对组织生活开展情况和效果进行评议。加强对入党材料的审阅，制定并严格执行发展党员责任追究等有关制度，努力提高发展党员的质量。加大在教学科研骨干中发展党员的力度。
六、充分发挥党校培训职能。加大对党员、干部教育培训力度，强化学院分党校的教育作用，在保证对大学生入党积极分子培训质量的同时，加强对大学生预备党员和正式党员的培训。校党校开办第七期科技干部培训班，并探索有效的培训机制，提高培训质量。
七、做好党建研究会工作。进一步建立健全相关制度，规范运作模式和工作规程，保证研究会工作的常规化。本学期筹备召开党建研究会年会和专题研讨会。
八、继续做好选派干部到乡镇任职工作。完成第三批干部选派任务，做好选派任职的准备工作。帮助选派干部解决实际问题，协助有关部门做好工作衔接。
九、进一步加强组织部门自身建设。建立健全组织部门保持共产党员先进性的长效机制，推进组织部门自身建设经常化、规范化和制度化；围绕我校党的建设和组织工作热点、难点问题，积极开展理论研讨、课题调研活动；建立健全工作责任制，增强服务意识，提高工作效率，切实改进工作作风，促进各项工作任务的落实；进一步推进执政能力建设，坚持和完善组织工作规程和政治理论、业务学习制度，努力建设学习型组织工作部门。
第二篇：党委组织部2014学年工作要点
本学期，组织部工作的总体要求是：以科学发展观为指导，根据省委组织部和省委教育工委的工作部署，紧紧围绕学校中心工作，以加强先进性长效机制建设和领导干部队伍建设为重点，进一步推进党建研究工作，加强基层组织建设和党员教育管理，努力开创组织工作新局面，为完成全校工作任务提供坚强的组织保证。
一、进一步推进保持共产党员先进性长效机制建设。认真贯彻落实中央和省委关于保持共产党员先进性长效机制的文件精神，结合学校实际，进一步建立健全学校保持共产党员先进性的长效机制。
二、进一步加强制度建设。认真贯彻执行中共中央关于《党政领导干部职务任期规定》等五个法规文件，按照中央文件的要求，检查清理和修订完善有关组织干部工作方面的文件，进一步推进干部工作的规范化、科学化和制度化。
三、进一步加强领导班子和干部队伍建设。做好有关部门、学院领导班子充实调整工作，对学院（部处）领导班子（重点是新提拔的处级干部）进行届中考核。做好任期届满的科级干部的考核、聘任工作。
四、加强基层党组织建设。进一步探索发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用的有效途径。组建学院（机关）党委，明确岗位职责。加强与团委、学生处的交流沟通，共同探讨在学分制条件下，党组织如何进学生公寓、社团。
五、加强党员发展和党员教育管理工作。认真贯彻上级文件，严格组织生活，定期对组织生活开展情况和效果进行评议。加强对入党材料的审阅，制定并严格执行发展党员责任追究等有关制度，努力提高发展党员的质量。加大在教学科研骨干中发展党员的力度。
六、充分发挥党校培训职能。加大对党员、干部教育培训力度，强化学院分党校的教育作用，在保证对大学生入党积极分子培训质量的同时，加强对大学生预备党员和正式党员的培训。校党校开办第七期科技干部培训班，并探索有效的培训机制，提高培训质量。
七、做好党建研究会工作。进一步建立健全相关制度，规范运作模式和工作规程，保证研究会工作的常规化。本学期筹备召开党建研究会年会和专题研讨会。
八、继续做好选派干部到乡镇任职工作。完成第三批干部选派任务，做好选派任职的准备工作。帮助选派干部解决实际问题，协助有关部门做好工作衔接。
九、进一步加强组织部门自身建设。建立健全组织部门保持共产党员先进性的长效机制，推进组织部门自身建设经常化、规范化和制度化；围绕我校党的建设和组织工作热点、难点问题，积极开展理论研讨、课题调研活动；建立健全工作责任制，增强服务意识，提高工作效率，切实改进工作作风，促进各项工作任务的落实；进一步推进执政能力建设，坚持和完善组织工作规程和政治理论、业务学习制度，努力建设学习型组织工作部门。
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第三篇：党委组织部(机关党委)2014-2014学年第二学期工作要点
中共安徽财经大学委员会组织部文件
校组字?2014?8号
党委组织部（机关党委）
2014-2014学年第二学期工作要点
2014-2014学年第二学期工作的总体要求是: 深入学习贯彻十八大和十八届三中全会、中央党的群众路线教育实践活动工作会议和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕学校中心工作，建立健全群众路线教育实践活动长效机制，进一步加强和改进干部队伍、基层党组织和党员队伍建设，努力提高组织工作科学化水平，为实现校第五次党代会、“十二五”发展规划和2014年年会确立的目标提供坚强组织保证。
一、组织党员认真学习党的十八大、十八届三中全会、中央党的群众路线教育实践活动工作会议和习近平总书记系列重要讲话精神。
二、继续抓好党的群众路线教育实践活动整改任务落实和建章立制工作，积极构建长效监督管理机制。
三、进一步加强和改进基层党组织和党员队伍建设
1.继续抓好长效机制文件的贯彻落实工作。
2. 严格党员发展，重点做好青年优秀知识分子的党员发展工作。
3.做好入党积极分子、发展对象和预备党员的培训工作。
4.举办支部书记培训班，提高支部书记的理论水平和业务能力。
5.做好《全国党员管理信息系统（基层版）》的日常维护工作。
6.做好党员组织关系的转接和党费的收缴、使用、管理工作。
7.进一步推进学生公寓党员工作站建设工作。
四、进一步加强领导班子和干部队伍建设
1.根据中央八项规定、省委三十条、省委教育工委二十条和学校有关规定，进一步加强干部管理与监督和加强干部的思想作风、工作作风、学习作风、领导作风及生活作风建设，努力使干部的学习风气有新的转变，服务理念有新的增强，工作创新有新的突破，工作效能有新的提高。
2.完善干部考核方案，做好处科级干部2014年年度考核工作。 3.认真学习贯彻干部选拔任用条例，按有关规定和要求做好干部工作，完成省管后备干部调整，做好试用期满处级干部的考核工作。
4.加大干部教育培训力度，按照用马克思主义中国化的最新成果武装头脑的要求，认真做好校内处科级干部的培训工作，继续举办暑期处科级干部培训班。
5.做好干部赴国（境）外培训的相关工作。
6.继续做好全省市厅级干部学习贯彻习近平总书记系列讲话和党的十八届三中全会精神集中轮训工作。
7.做好2014年厅级、处级干部的上级调学工作。
8.做好干部挂职工作。
9.组织全体处级干部填报《领导干部个人有关事项报告表》。
五、认真做好2014年选调生选拔工作。
六、继续做好干部人事档案审核、整理、更新和归档工作。
七、积极做好省干部教育培训基地建设和甘肃省白银市干部培训的 相关工作。
八、按照党代会常任制实施办法和党代表开展工作五项制度的规定，做好相关工作。
九、组织学习新版《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件，以“讲党性、重品行、作表率”的要求进一步加强组织部门自身建设。
十、做好机关党委的各项工作。
十一、做好上级组织交办的其他工作。
党委组织部
2014年3月12日
第四篇：党委组织部2014年工作要点
党委组织部2014年工作要点
2014年是学校中长期规划的开局之年，是学校管理改革之年。组织部要以纪念建党90周年为契机，围绕“创先争优活动”这一主线，突出“干部队伍建设”这一重点，推进“阳光选人行动、干部素质提升、党员先锋行动、支部品牌创建、党内民主推进、组织工作创新”等六项计划，努力提高组织工作满意度，为实施学校“十二五”规划开好局、起好步提供有力的组织保证。
一、以督诺为抓手，深入推进创先争优活动
1、完善督诺制度。认真落实党员领导干部联系点制度，努力把联系点建成示范点。深化领导点评工作，进一步落实点评责任、创新点评方式、提高点评质量。制定科学的创先争优活动指标体系，综合运用专题调研、经常抽查、集中督查、明查暗访、交流座谈等形式，加大督诺力度，指导和推动基层抓好落实。认真、及时总结督诺工作经验，确保活动扎实推进。
2、打造活动品牌。由校领导牵头，进一步在国家工程中心建设、省部共建亚热带森林培育国家重点实验室建设、全国生态文明教育基地、低碳与物联网技术联合实验室建设中抓亮点，学院层面按照“一院一品”、“一部一品”的要求，突出学校创先争优活动特色，打造活动品牌。
3、做好舆论宣传。搞好宣传策划，丰富宣传形式，深化“闪光言行”推荐活动，继续办好简报、网站和专栏，大力推介各学院、各部门的有效做法和成功经验。“七一”前，评选表彰30例“浙农林大先锋〃创先争优闪光言行”。
二、以干部换届聘任为契机，进一步加强干部队伍建设
4、做好干部换届。实施“阳光选人行动计划”，根据校党委的统一部署，上半年完成中层干部集中换届。修订干部选拔任用办法，明确中层岗位设置、干部职数配备和岗位职责，完善选拔方式，扩大干部选拔工作中教职工的参与度，建立健全科学规范的选人用人机制，提高干部选任工作公信度和满意度。换届后适时开展增补中层后备干部工作。
5、强化干部培训。实施“干部素质提升计划”，大力推进干部队伍培训和培养，提高干部队伍整体素质。2014年干部培训培养以 1
中层干部和中层后备干部为重点。制定近三年干部培训规划和2014年度培训工作计划，在积极推荐干部参加上级组织的调训外，以学校党校为阵地，根据系统性和针对性原则，邀请校内外领导和专家教授为中层干部和中层后备干部进行授课，同时积极开展网络培训、境外培训和委托培训。进一步拓宽干部培养渠道，与上级机关、地方政府及高校在干部挂职锻炼上建立长效合作机制。
6、规范干部管理。为推进干部管理工作的制度化和规范化。规范干部管理程序，建立健全学校管理干部进修、访学、出国（境）、挂职锻炼、请假等制度，实行干部谈话、个人有关事项报告制度。坚持和完善干部经济责任审计制度，完善干部考核办法和考核方式、改进换届和任职考察，拓宽经常性了解干部的渠道。建立干部管理信息系统，不断提高干部管理的科学化水平。
7、做好待遇落实。认真做好具有副高以上的专业技术职务人员年度体检的组织工作。主动关心、爱护干部、党员和知识分子，从政治上、生活上关心挂职干部，及时为他们解决各种困难，落实好待遇。
三、以先进性为目标，大力加强基层党组织建设
8、加强组织建设。按照《关于基层组织选举工作暂行条例》等要求，指导基层党组织做好换届选举工作。根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，在符合条件的二级党组织中组建党委，进一步优化组织设置。建立二级党组织党建工作考核制度，贯彻落实组织生活制度，提高组织生活质量，建设学习型、服务型党组织，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。实施“支部品牌创建计划”，开展支部活动立项，扩大“党员之家”覆盖(请继续关注好 范文网)面，为支部创建品牌提供必要保障。组织开展“主题党日”、“红色微博”,抓好1-2个党建示范点创建，发挥典型带动、标杆引领作用。
9、规范党员培养。按照“坚持标准，改善结构，保证质量，慎重发展”的要求，严格党员发展条件，规范党员发展程序，坚持党员发展质量与数量并重，加强在优秀教师和大学生中的党员发展工作。确保毕业生党员发展的质量。切实做好党支部书记培训，以党校为阵地，强化入党积极分子培养教育。实施“党员先锋行动计划”，设立党员示范岗、先锋岗、党员服务热线，开展党员志愿服务、师生党支部结对共建、党员“先锋”讲坛等活动，充分发挥党员在凝聚人心、
促进发展、服务群众方面的先锋模范作用。开展优秀共产党员、优秀党务工作者、先进党支部评选活动，并于“七一”前表彰。
10、加强党建研究。实施“组织工作创新计划”，以第十九次全国高校党建工作会议精神为指导，召开学校党建工作会议，制定《浙江农林大学党建工作规划》，进一步加强和改进新形势下学校党的建设。加强党建理论研究，完善党建研究项目的评审与管理，开展2014年度党建研究课题立项及执行情况的检查工作。继续组织好省党建研究会高校专业委员会2014年党建课题年会论文选送工作。
11、推进党内民主。实施“党内民主推进计划”。积极探索调研党代表任期制，明确党代表职责，构建相应组织载体，建立党代表行使权利的保障机制，更好地发挥党代表联系群众、反映民意，调查研究、参与决策，民主评议、开展监督等作用。选择试点单位，适时推行基层组织领导班子“公推直选”工作，更好地落实党员对基层组织领导班子建设的知情权、参与权、选举权和监督权。
12、做好日常工作。认真做好组织部职责范围内的基础性、经常性工作。做好党内统计、党内信息管理系统的维护与管理、文档管理、党组织关系转接、党费收缴管理和使用等日常服务工作。加强组织工作信息化建设、流动党员管理，与其他单位和部门的沟通与协调的工作。认真完成上级组织和学习领导交办的各项任务。
四、以服务为宗旨，切实做好离退休工作
13、落实“两项”待遇。政治待遇上继续做好老同志参加重大活动和有关会议、情况通报、阅读文件、参观学习、走访慰问等制度的落实。生活待遇上要注意了解和掌握相关政策的调整和变化情况，主动与相关职能部门进行沟通，确保老同志生活待遇新政策及时得到落实；积极做好与有关方面的沟通协调工作，保障“老有所养、老有所医”。
14、做好日常管理。建立退休人员信息电脑系统化管理，提高工作效率；继续做好老同志的养生保健、健康检查、生日祝寿、住院探望等日常工作。高度重视离退休工作的诉求，对高龄、孤寡、病残的老同志要给予更多的关心，主动了解他们生活上、思想上、情感上的需求，并要想方设法帮助他们解决生活中的实际困难；坚持以人为本，认真做好来信来访工作，做到热情接待、耐心倾听、尽心服务，对老
同志共同关心的热点问题，做好疑释解惑和矛盾排解工作。
15、开展文体活动。对离退休教职工活动中心门球场进行维修，改善老年门球爱好者活动条件；积极组织门球、乒乓球、象棋、钓鱼等兴趣小组的比赛活动；认真做好“三八”节、老人节庆祝活动；组织好老同志外出观光旅游；重阳节期间，组织学校首届金婚庆典。
五、以打造组工文化为路径，不断加强组织部门自身建设
16、加强理论学习。坚持开展“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象的学习实践活动，努力提高组工干部的综合素质。建立两月一次的集体学习制度，坚持定期学、全面学，通过交流座谈、讲座、电教片等途径开展学习；坚持开门学、外出学，通过调研、走访等形式，向上级有关部门、兄弟院校、党员群众学习，创新组织形式，增强学习效果，努力创建学习型党组织。
17、强化服务职能。按照“任人唯贤德为先，以人为本才至上”的理念，根据“科学规范、精细管理、务实公道、创新高效、和谐共进”的原则，打造组工文化，建立高效、服务、公正、创新、和谐的组工队伍，加强自身建设，提升管理水平。强化为党员、干部和人才服务的意识，推进组织系统信息化建设，完善组织工作网络和信息平台，提高服务能力。积极建设“热情、勤奋、高效、廉洁”的服务型党组织。
18、推进管理创新。积极推进组织部工作创新，建立工作日志，创立部门工作月历制度，每周例会制度和每周信息编报制度，实施组工干部联系基层组织点制度，创新组织工作手段，改进工作作风，简化办事程序，创优工作水平。提高组织部“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的凝聚力和亲和力。增加办事透明度，提高办事效率。努力创建创新型党组织。
第五篇：党委组织部2014年工作要点
津城建院党组［2014］2号
党委组织部2014年工作要点
2014年是学院高质量完成“十一五”规划的攻坚之年，任务艰巨，责任重大。根据市委教卫工委和学院党委的总体要求，结合我院工作实际，特别是《天津城市建设学院2014年工作要点》及《天津城市建设学院2014年工作目标任务分解》的具体部署，提出2014年党委组织部工作要点。
一、总体工作思路
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合学院改革发展稳定工作的实际，认真贯彻党的十七大和市委九届二次、三次全会精神，坚持以人为本，落实科学发展观，充分发挥组织、干部和统一战线工作的特点和优势，调动一切积极因素，为建设和谐校园、开创学院全面协调可持续发展的新局面做出新贡献。
二、重点推动七个方面的工作
（一）深入组织开展党的十七大精神学习
按照党委的统一部署，办好处级干部学习党的十七大精神培训班，组织好各种学习教育活动。
（二）大力加强处级干部队伍建设
1．根据学院党委的总体部署，结合学院实际情况，积极构建一支具有较高政治理论水平和较强创新意识，懂业务、善管理，年龄、学历、职称结构合理，清正廉洁，作风过硬，有朝气、有活力、有潜力的高素质处级干部和处级后备干部队伍。
2．积极创造条件，稳步推进干部教育培训工作，以学分制管理的要求为目标，逐步形成适合我院干部队伍建设需要的简洁、高效的干部教育培训机制。
3．进一步规范干部选拔任用工作，健全干部选拔任用工作档案，改进干部考察工作，避免形式主义。
（三）深入推动“强基创先”工程，扎实推动基层党建工作
4．按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》以及学院党委的有关规定，积极稳妥地做好基层党组织换届选举工作。
5．继续以“创最佳党日”活动为载体，推动“强基创先”工程的深化。重点是加强基层党组织书记的业务培训，特别是新当选的基层党组织书记和学生党支部书记，进一步规范基层党组织工作，增强基层党组织的战斗力、凝聚力和影响力。
6．进一步做好党员教育工作，特别是青年教师党员和
大学生党员的教育工作。
7. 进一步规范发展党员工作，在确保新发展党员质量的基础上，实现党员数量和比例的同步提高。力争本科生党员比例达到并稳定在10%以上，研究生党员比例达到并稳定在30%以上。
继续做好在一线中青年教师中发展党员工作，力争在“双高”人员中发展党员工作有明显突破。
8．继续推进“高年级支部建在班上”工作，支持条件成熟的班级建立党支部。
9．加大组织干部工作信息化建设力度。建设好组织部网站，充实内容，服务基层。
10．做好党员信息库的管理、维护工作，保证数据准确，使用便捷。
积极创造条件，加大组织工作信息化管理硬件建设，特别是要加大基层党组织信息化管理硬件建设力度。
（四）以提高教学质量、规范管理模式为重点，不断加强党校建设
11．进一步完善教职工党员发展工作体系。根据实际情况开办1-2期教职工党校，实现课堂教学、电化教学和网络教学的有机结合。不断充实教学内容，提高培训质量，规范管理模式。
12．进一步规范各级学生党校的教育和管理，提高学生
入党积极分子的培养质量。
（五）以增强凝聚力、调动积极性为重点，推进统一战线工作
13．组织开展统战知识培训班，宣传党的统一战线政策，帮助广大基层党政干部加深对统战工作的理解和认识。
14．进一步加强民主党派基层组织建设，扎实推进民主党派工作。
15．加强党外代表人士队伍建设，继续做好党外干部和党外后备干部的培养、选拔和使用工作。按照“抓住源头、打好基础、完善机制、推进选拔”的工作思路，完善党外代表人士人才库，建立健全培养、选拔和使用党外干部的长效机制。
16．扎实做好民族、宗教工作。进一步做好为广大少数民族师生的服务工作，关心他们的工作、学习和生活；定期召开座谈会，加强沟通交流；利用开斋节等民族节日开展慰问活动；健全规章制度。
（六）严格政工职称评审标准，规范政工人员教育、培训工作
17．做好2014年政工系列职称评审、报送工作。严格掌握标准，规范程序，调动政工岗位人员的工作积极性。
18．探索有效机制，适度、灵活地开展政工人员的继续教育和培训工作。
（七）大力加强组织部自身建设
创建和谐部门，不断提高队伍素质和工作水平，以扎实有效的工作业绩和严谨朴实的工作作风树立组工干部良好形象，为构建和谐校园和实现创建城市大学的新跨越做出新贡献。
中共天津城市建设学院委员会组织部
2014年3月10日
主 题 词：2014工作要点抄送单位： 市委教卫工委干部处、组织处中共天津城市建设学院委员会组织部2014年3月10日印5份
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