消防救援大队创建全国文明城市工作总结
2022年是第七届全国文明城市创建的第二年，是某某区力争全国文明城市年度测评成绩位居全省前列的一年。某某区消防救援大队在支队党委和地方党委政府的领导下，紧紧围绕市委、市政府关于创建全国文明城市的总体工作部署，以创城“三年行动”为主导，立足工作实际，提高工作质效，创新活动形式，践行服务宗旨，做优做强“八大工程”，树立文明“火焰蓝”的良好形象，为创建文明城市营造良好消防安全环境，全力为某某区争创全国文明城市保驾护航。
一、围绕创城主线，建立“五项机制”，打造齐抓共管创城消防工作格局。大队认真贯彻落实市、区两级政府、两级创城办及支队党委的工作部署和指示精神，紧紧围绕“创建全国文明城市”这一主线，聚焦破解创城消防工作方面存在的突出问题和工作短板，建立“五大机制”推动创城消防工作。一是建立工作目标责任制。依据支队《2022年创建文明城市工作实施方案》，制定《某某区大队创城消防工作责任书》，将工作任务精准分解，大队、消防站、班逐级签订责任书，层层压实责任。二是实行网格包保工作机制。按照“层级负责、责任双保、各负其责”的要求，在内部：由大队主官包保防火科和消防站，责任落实到“司政后防”四条战线，协同配合推进创城工作。在外部：根据“文明楼院”创建行动，消防大队和区创城指挥部联合发文实施包保负责机制，明确15个机关单位包保117住宅小区建设，推动化解“管理难、落实难”等基层治理难题。三是建立常态督导制度。按照“检查、交办、协调、整改、督查、再交办”闭环循环工作模式，落实“一天一检查、一周一调度、半月一通报、一月一评比”，推进各项任务有效落实。四是建立部门联席会议制度。由区创城指挥部牵头，每月召开一次消防联席会议，研究解决重大问题，厘清职能边界，强化部门联动形成工作合力。五是建立约谈工作机制。按照“谁主管、谁负责”和党政“一把手”负总责的要求，每月分别对责任单位（部门）、包保单位在创城消防工作中态度消极，工作不负责、不作为的主要责任人进行约谈，督导责任落实。期间，区委印发《某某区创建全国文明城市常态化工作方案》，区创城指挥部下发《区级领导、单位结对包保社区（小区）共建工作方案》，消防、创城办联合发文《区级单位包保弃管小区建设微型消防站及消防车通道道标准化管理工作落实方案》，建立“区领导包社区、单位包小区、责任部门包点位”的三级联创工作机制，将创城工作纳入年度绩效考核，在全区形成了政府牵头、部门联合、机制健全、保障到位、齐抓共管的创城消防工作格局。
二、凝聚创城共识，开展“五个活动”，树立消防救援队伍 “火焰蓝”文明形象。文明是一座城市的底色和名片，平安创建我带头，文明创建我先行。大队发布创城《动员令》，建立党员先锋岗、青年突击队，在创城路上打头阵、当先锋、作表率，积极投身到创城工作的最前沿。一是创建文明营区。利用营区大屏播放创城系列活动视频、滚动字幕播出创城标语、常识；营区悬挂张贴创城主题宣传标语条幅6处，营区绿化带、墙壁、道路旁、灯箱等位置设立“遵德守礼”宣传提示牌12块，营造文明营区氛围；二是践行文明队伍。倡行“节约粮食，拒绝浪费，倡导公筷公勺”和“光盘”行动，节约用电、用水，杜绝资源浪费，提倡垃圾分类，继承和弘扬优良传统；三是消防志愿服务。深入街道、社区开展“清洁桓仁 文明有我”为主题的生活垃圾、小广告、楼道清理等志愿服务活动24次、张贴禁止乱堆乱放告知单26份，清理卫生死角12个、野广告400余处，生活垃圾近3吨；1天1名消防员“志愿者”义务参加天合小区疫情防控值班。四是学雷锋献爱心。营区门卫设立了“学雷锋”服务点，为群众和办事人员提供热水、打气筒、应急药品、雨伞、消防宣传手册等服务，以“小窗口”提升“火焰蓝”新形象；开展“火焰蓝·献爱心”活动8次，慰问孤寡老人，送上米面粮油等慰问品，长期“捐资助学”2名贫困学生，捐款达10000余元；五是响应献血战“疫”。6月初，大队响应某某市突发公共事件血液“Ⅲ级红色预警”和区委、区政府的号召，全员踊跃参与献血战“疫”行动，献血量达1.6万毫升，用实际行动体现了“竭诚为民”的使命担当，树立了“人民消防为人民”的良好形象。
三、紧盯老旧小区，落实“五大举措”，攻坚弃管小区消防基础薄弱难题。老旧居民小区由于年代久远、设施陈旧、管理混乱、人员构成复杂等原因，消防安全隐患重重。自市消安委《公共场所、社区、住宅小区消防设施器材专项整治行动工作方案》下发后，大队认真贯彻落实支队创城工作调度会精神，主动作为，不等不靠，因地制宜，攻坚克难，专啃硬骨。一是依托“两个平台”，打造“一包保一联动”工作推动机制。请示区消安委印发《工作方案》，成立由副区长某某某任组长的专项整治领导小组，明确了相关行业部门职责分工，建立联动机制，先后召开2次专题会议，层层部署专项整治行动。与区创城办联合印发《区级单位包保弃管小区建设微型消防站及消防车通道道标准化管理工作落实方案》，对弃管小区实行网格包保工作机制》明确15个包保单位负责落实72个弃管小区专项整治工作，充分发挥机关单位的示范带动、辐射引领作用，保包推进。二是突出“三个重点”，形成“三保障三到位”排查整治格局。自5月11日起，大队聚焦住宅小区微型消防站、消防车道划线、设施器材隐患排查“三个重点”，发动指战员、消防文员、街道、公安、住建等力量，《创建文明城市消防安全口袋书》人手一本，放弃节假日休息时间，实行“分工、分组、分类”深入公共场所、社区、住宅小区开展隐患排查行动。同时创城办强力督导工作进程，明确整改时限，沟通落实整治经费，实现了人员保障、经费保障、时间保障，努力实现微型站覆盖到位、车道标线喷涂到位、设施器材维护到位的“三个目标”。 依托政府推动农贸大市场消防车通道整治，筹划建设区城首个大市场微型消防站和首条消防宣传示范街，打造集灭火救援、宣传培训、巡查防控、实战演练为一体的多功能消防站。截止目前，共计发放《口袋书》300本，《隐患告知书》30本，完成大队包保天禾小区微型消防站和消防车通道标线施划任务，排查住宅小区175个次，建立小区微型站42个，完成喷涂消防车道标线62个小区，排查社区22个，排查公共场所156家，下发《告知书》184份。三是联合“三个部门”，建立“三约谈三上报”工作督导机制。消防、公安、住建“三部门”联合行动，先后开展消防车道夜查8次，抽查检查住宅小区24个，督导整改占用、堵塞通道违法行为45次，清理违规停放电动车18台次、飞线充电12次；梳理消防车通道、微型消防站建设相关问题14项。针对发现问题，建立了“三约谈”：即责任不落实约谈、隐患不整改约谈、微型消防站不建约谈，“三上报”：即发现占用堵塞消防车通道行为上报、发现消防设施器材损坏、缺失现象上报、发现其他火灾隐患上报的工作机制，有效推进消防设施器材隐患整改、消防车道标线及微型消防站建立进程。四是借力“四个微信群”，落实“四指导四上门”便民服务举措。借力“社区消防工作群”、“物业服务工作群”“区消安委工作群”、“消防重点单位工作群”等四个微信工作群，及时对消安委成员单位、街道社区、重点单位、物业服务企业传达创城及各项消防工作相关方案、通知、督导工作落实情况；开通“信息上报、业务咨询、服务预约”等服务，根据需要安排防火监督员、中队消防员“上门”为各类单位提供隐患整改指导、微型消防站建设指导、消防安全培训指导、消防演练指导等服务，实现了“面对面”交流、“零距离”服务，既提高了消防工作效能，又拉近了社会各界与消防救援队伍的距离。五是落实“三五举措”，坚持“监督+服务”提升社会火灾防控能力。大队落实优化营商环境“三五”举措，发挥监督执法人员“五员”职能，认真贯彻落实《某某市贯彻落实全国安全生产十五条措施加强消防安全管理工作实施细则》，开展消防安全大检查行动，将创城工作同高层建筑、大型综合体、消防技术服务机构、人员密集场所、燃气安全整治等各类消防安全整治统筹推进，坚持文明执法，严查消防隐患，肃清消防环境。开展“助力某某•创城有我”派出所消防监督业务培训，提升三级消防监督管理效能；开展复工复产帮扶指导，提升单位消防安全管理水平，开展“登门走访”企业活动，征求企业单位对消防监督执法工作意见，开展社会单位达标创建活动，坚持典型引领、以点带面，先后培树某城市广场、某国际酒店等5家单位评为“文明城市创建达标单位”，影响其他单位共同进步、共同提升，为打造平安社会环境奉献一份力量。
四、拓展宣传渠道，占领“五大阵地”，展现消防队伍火焰蓝创城风采。大队始终坚持“消防工作，宣传先行”的方针，广泛发动，多渠道多平台开展创城消防宣传工作。一是建立户外创城示范点。设立某某纪念馆、某公园及某某社区3个“火焰蓝创建文明城市示范点”，开展消防创城宣传6次，打造成为消防“火焰蓝”队伍风采展示窗口。二是占领社会资源平台，积极发动社会单位利用LED字幕和户外大屏“常态化”播发消防知识宣传和消防公益宣传片，构建全民学习消防“大平台”；三是占领融媒体平台，沟通区融媒体中心定期播放消防宣传字幕和消防救援队伍创城工作专题报道，借力《大美某某》《某某融媒》及《某某消防》等公众号，传递消防正能量。四是占领消防科普教育基地，每周五定为“开放日”，接待党政机关部门、企事业单位、中小学及幼儿园师生等社会各界群众，开展“大宣传、大教育、大培训”，把“平时能防、遇火能救”的消防科普教育普及到每一位公民。五是占领城市广场平台，培养一批创城宣传员，组建宣传小分队、招募消防志愿者深入章樾公园、民族广场、龙宝城市广场等人员集中区域，设立消防咨询台，开展消防安全宣传12次，发放宣传单2万余份，受教育群众达5万余人，扩大了宣传范围，将消防宣传延伸到城区每个角落。
助力创建全国文明城市是全市消防救援队伍的一项重要的、艰巨的、光荣的政治任务，某某区消防救援大队将高举“某某市创建文明城市火焰蓝先锋队”的昂扬旗帜，持续推动创城工作，巩固创城活动成果，对照伍职能定位，提升队伍正规化建设水平，推动监督执法规范化建设，化解重大消防风险隐患，构建“亲民利民便民”营商环境，凝聚消防正能量，打造文明“火焰蓝”，为助力某某市迎接争创全国文明城市的“大考”砥砺前行！