一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面提高教学质量为重点，以面向全体学生、使学生全面发展为目标，以整体推进课堂教学改革为核心，以深化校本教研为主线，全面提高教师业务水平能力，切实抓好课堂教学，积极探讨评价改革，着力夯实常规管理，坚持求新务实作风，促进我校教学工作再上新台阶。
二、工作目标
1.高质量地完成教研室布置的各项工作任务。
2.狠抓教学常规。
3.各年级的“三率一分”达到学校的预定的目标。
4.做好教师“传帮带”的工作，推进教师整体素质提高。
三、工作思路
继续完善我校的“1331”课改模式，在八年级强力推行课改，认真落实每个环节。更新教育观念，创建学习型、研究型的组织，促进教师的专业成长，全面提升教师的整体素质，创新常规管理，严把教学质量关，力争教学教研再上新台阶，努力实现我校的全面协调可持续发展。
四、主要工作及措施
（一）实施校本教研，采取“一推、二引、三‘逼’”等多种形式切实提升教师素质
1.抓住一切机会，不断“ 推”出我校中青年教师参加比武比赛等活动，加速中青年教师的成长进程。
2.充分发挥教导处、教科处的“引导”作用和骨干教师的“引领”作用。
（1）引导教师学习现代教育理论，优秀教师的课堂教学实录等，使广大教师更新教育观念，探究科学有效的教学方法。
（2）充分发挥骨干教师的引领作用，提高教师团队的整体素质。
3.采取非常规手段“逼”使教师全面素质上台阶。
（1）海纳百川，通过“走出去，引进来”的方式，进一步完善我校的课改模式，“逼”使广大教师创新教学方式，努力打造高效课堂。
（2）苦练教师基本功，通过“青蓝”工程、练钢笔字、提高普通话水平等方式，“逼”使青年教师基本功达到高标准。
（3）通过撰写教学反思，小课题研究，42岁以下的教师在市级以上刊物发表作品等方式，“逼”使广大教师成为“研究型”的教师。
（二）创新教学常规管理，完善各种教学制度，规范学校教师教学行为。
1.修改完善教学常规管理制度，重点推进，逐项修改贯彻落实。
2.加强对教师备课、上课、作业、辅导等常规管理力度，对教学常规进行量化，并与评优相结合。
备课：普查、抽查与复查相结合
上课：严禁教师上课无准备、无教案，克服课堂教学的随意性，从根本上杜绝教学的原则性、科学性的错误，课堂教学目标明确，训练科学严谨，密度适中，不拖堂。
作业：课堂作业要落实当堂训练、家庭作业适量，批阅及时、规范、正确，要有复批。提倡学科作业形式多样化，作业书写批阅规范化。
辅导：提倡面向全体学生、兼顾两头的科学辅导原则，九年级辅导主要针对网内学生。
3.实行领导包班制、教师指导制、学生谈话制、分层教学制和教学巡查制、集体备课制、问题备课制。
（三）强化质量意识，进行严谨、科学的质量监控，切实保证教师教学水平，学生学习质量的稳步提高。
1.严格各种检测考试的考务管理，保证措施贯彻落实到位。
2.狠抓六、九年级网内学生的转差辅优工作，大面积提高毕业班学生的教学质量。
（四）重视学科教研组建设，开展各种形式的校本教研，挖掘教师个人潜能，发挥群体优势，提高教研的实效性。
1.完善教研组的规章制度，加强教师学科间交流研讨，隔周进行学科教研组活动。内容要充实，形式要多样，全员参与，讲求实效。
2.教师要按时参加各级教研、进修活动，做好纪录。
3.充分发挥教研组内教师团结、协作精神，强化团体意识，加强教研组的凝聚力。
4.切实落实集体备课制度和教师反思制度。
五、各月工作安排
九月份：
1.撰写教导处、教科处工作计划，教师教学工作计划，教研组、备课组的工作计划
2.备课本、成长手册的检查与验印
3.优秀暑假作业展
4.清查流失学生及转进学生
5.迎接县教研室检查
6、九年级教师第一次中考动员大会
7、第一次月查
8、八年级课改动员会
十月份：
1、教研组长、备课组长座谈会
2、八、九年级十月月考及质量分析会
3、八年级课改推进会
4、第二次月查
5、新教师达标课
十一月份：
1. 八年级课改展示课
2.第三次常规月查
3、八、九年级期中考试及质量分析会
十二月份：
1.课博会的准备及召开
2.迎接教学视导
3. 第四次教学常规检查
4、九年级模拟考试及九年级教师中考第二次动员大会
元月份：
1. 期末复习备考
2.各年级期末考试
3.收集各种教科研成果
4.收集各项工作总结
2020年8月30日