章程规章制度

工程部管理制度篇一总则第一条加强施工的标准化、程序化、制度化，符合公司管理要求，以适应公司工程建设的需要，特制定本规定。第二条本规定适用于公司工程部所有员工以及施工队。第三条此规定由工程部与公司共同制定。一...

差旅管理标准（试行）第一条为规范岳阳某某文化旅游开发有限公司（以下简称：公司）出差管理，提高公司运营效率，降低运营成本，结合公司实际情况，特制订本管理规定。第二条本办法适用于公司全体员工。第三条差旅管理原则1、事前原则：...

最新公司内部管理制度篇一第一章总则第1条本公司各部门及各下属营业单位的稽核工作，由管理部随时指定适当人员执行。第2条本公司稽核业务范围为账务、业务、财务、总务、监验5项，除另有规定外，悉按本规定办理。第3条稽核...

第一章总则第一条为进一步提高**支行(以下简称“本行”)火灾防控水平，预防和减少火灾危害，根据《中华人民共和国消防法》、《**省消防条例》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《**市社会单位消防安全...

小企业薪酬管理制度篇一第一章总则第一条薪酬管理是企业管理的重要内容，建立合理的薪酬管理体系，是企业经营与发展的需要，是应对外部竞争和内部激励的有效手段。为适应现代企业发展的要求，结合公司经营理念和管理模式，遵照...

公司保密管理制度篇一第一章总则第一条为维护x城房地产集团有限公司(以下简称公司)利益，保障公司合法权益不受侵害，特制定本制度。第二条本制度中的公司秘密，是指关系公司利益和权利，依照特定程序确定，在一定时间内只限一...

2023企业财务会计制度篇一第一章总则第一条为规范公司财务会计行为，依据《会计法》、《企业财务通则》和《企业会计准则》等有关法律、法规，结合本公司的实际情况，制定本制度。第二条公司会计工作的基本任务是贯彻执行国...

公司信息披露管理制度篇一证券代码：831829证券简称：同方软银主办券商：中投证券大连同方软银科技股份有限公司信息披露管理制度第一章总则第一条为规范大连同方软银科技股份有限公司(以下简称“公司”)信息披露工作，加强信...

商贸公司管理制度篇一岗位职责，要让员工自己真正明白岗位的工作性质。岗位工作的压力不是来自他人的`压力，而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的产生，从而转变为主动工作的动力，而要推动此岗位员工参与设定岗位目...

饶平县莲花山江夏文化促进会章程第一章总则第一条本会名称为：饶平县莲花山江夏文化促进会。第二条本会性质：由潮汕热爱江夏文化的知名人士倡议，并自愿组成的非营利性的社团组织。第三条本会宗旨：本会遵守宪法、法律、法规...

公司人事管理制度篇一第一节总则一、为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度，公司企业人事管理制度。二、公司执行国家在关劳动保护法规，在劳动人呈部门规定的范围内有权自...

企业管理规章制度篇一为加强公司的物流管理，妥善保管仓库库存物资，使采购物资入库及领用，产品出入库规范化，避免发生不必要的损失，特制定本规定。物流管理的要求所有物资应做到每日清点，核对，保持帐，卡，物三一致，并根据物资实际...

公司车辆管理制度篇一第一章总则第1条为了统一管理公司的所有车辆，有效使用各种车辆，确保行车安全，提高办事效率，减少经费支出，特制订本制度。第2条本制度所说公司车辆是指公司公务用车辆。所有车辆由行政部统一负责管理。...

财务档案管理制度篇一一、目的根据财政部、国家档案局关于印发《会计档案管理办法》的通知的规定，为了加强公司财务会计档案的科学管理，建立、健全会计档案的管理制度，保证会计档案妥善有序存放、方便查阅、严防毁损、散...

为了加强对职业病危害防治工作的管理，根据《职业病防治法》的规定，制定本制度。一、从组织上、制度上落实“管生产必须管职业健康”的原则，做到层层有责，各负其责，做好职业病危害防治工作，促进安全生产可持续发展。二、明确...

企业应付账款管理制度范文篇一第1条应付账款是企业因购买原材料、商品、物资或接受劳务等而应付给供应商的款项。第2条应付账款必须由财务部应付账款会计管理1、应付账款的管理和记录必须由独立于请购、采购、验收付...

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公司管理规定制度篇一一、目的为促进公司持续长远的发展，规范部门工作活动，增强员工的组织性、纪律性，提升团队的向心力，切实提高部门工作效率，确保部门工作向着一个良好的方向取得更大的发展，全体员工应当自觉遵守各项规章...

公司薪酬制度篇一一。总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除外）。本制度所指工资，是指每月定期发放...

公司绩效考核管理制度为了公司战略目标的实现，促进公司管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和创造性，更好的选拔、激励优秀人才，特制定本绩效考核管理制度。第一章总则一、目的（一）实现战略目标：绩效管理...

公司人事管理制度篇一一、聘用原则：1.聘用培养高素质员工公司力求聘用及培养高素质员工，以求达到公司对员工应具备高水平表现的要求。2.人力资源规划为了增加员工在公司内发展的机会，公司会定期进行人力资源计划与规划工...

一、规范学校的办学行为1、认真贯彻执行《义务教育法》、《教师法》等国家、省、州、县有关规范中小学校办学行为的规定，严格执行收费标准，严格遵守收费纪律。2、在招生、学籍管理、课程、办班、考试、学生转学、作息等...

为推进医院门诊工作高质量发展，规范门诊管理和运行秩序，保证患者就医安全，按照《XX医院门诊工作管理制度》要求，现对门急诊组长相关工作进行进一步规范。一、人员组成1.临床科室：临床科室选派一名聘任主治医师资格三年以上...

企业安全管理制度篇一1、认真执行设备使用与维护相结合和设备谁使用谁维护的原则。坚持维护与检修并重，以维护为主的原则。严格执行岗位责任制，实行设备包机制，确保在用设备每台完好。2、操作人员对所使用的设备，通过岗位...

企业薪酬制度篇一第一章总则第一条：为使工作人员薪酬管理规范化，特制定本制度。公司有关薪酬核定、薪酬计算、薪酬发放，除另有规定外，一律按本制度执行。第二条：原则：1.成立明确的分配制度。根据不同部门的工作性质与特点，成...