关于量化的精选范文

班主任量化管理办法一、入伙管理10分1、入伙人数，每年级按入伙人数给班级排序，人数从多到少依次的8、7、6分等（总务处提供）2、就餐管理得分按就餐管理办法执行，满分2分。（有餐厅提供）二、卫生管理10分（年级负责人和学生会刘国...

开展民主评议党员和党员积分量化主持词各位党员同志:大家好！今天召集大家主要是开展一年一度的民主评议党员和第一季度的基层党组织生活会。根据县委组织部《关于召开2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员...

【第1篇】食品安全监督量化分级管理工作总结为切实贯彻落实**市局有关餐饮服务食品安全监督量化分级管理工作的部署，加快推进我局量化分级管理工作，根据《**西省餐饮服务食品安全监督量化分级管理工作实施方案》精神，按...

公共检验检测中心个人综合量化考核方案为加强市公共检验检测中心日常管理，促进各方面工作稳步推进，不断改进。同时更进一步的提高中心各个部门及站所工作效能，使绩效考核能落到实处，能发挥实效。特制定个人综合量化考核方...

本细则依据《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，结合我校实际情况，对班级实施一周百分量化制，每天20分积分制，以此评定考核班主任工作，增强各科任老师的责任心，帮助班主任发现问题并指导班主任及时改进，帮助后进生，发现优...

党委班子量化考核述职述廉报告一年来，在上级党委的正确领导下，在本级党委的坚强领导下，立足自身岗位职责，牢固树立引领、保证、执行三种工作理念，在推动班子建设、队伍建设、政治工作以及改革中，发挥示范引领、模范带头作用...

五年级班级量化管理细则篇一一、纪律方面1、实行一天三点名制（早、中、晚饭后预备铃前）每迟到一次扣1分；早晨坚持早起，实行点名制，连续三天以上不早起者扣2分，打起床铃不及时起床者扣3分；按时就寝自觉遵守就寝规定否则视情况...

幼儿园绩效考核量化细则（讨论稿）为客观、公正、科学的评价教职工业绩，充分调动广大教职工工作积极性，全面提升办园水平，将幼儿园引向科学化、民主化、法制化的管理轨道，特制定本考核细则，本考核细则从2021年8月30日起执行。...

XXXXX有限公司基层党支部年终定级量化考核方案为贯彻新时代党的建设总要求，进一步发挥好所属企业党组织的领导作用，落实党建工作责任制，建立健全激励约束机制，不断提高党建工作科学化、制度化、规范化水平，根据《中国共产...

根据《xx市人力资源和社会保障局关于做好全市事业单位专业技术岗位空岗竞聘工作的通知》（xx人社职字〔xxxx〕xx号）、《xx市人力资源和社会保障局关于印发xx市事业单位人员岗位管理实施意见的通知》（xx人社〔xxxx〕xx号）等...

订舱一中心业绩工资量化考核实施细则详细实施细则：1、订舱、单证操作人员月度业绩工资考核细则：订舱一中心订舱和单证操作人员的月度业绩工资，完全根据操作人员的工作量进行量化考核和分配发放。根据操作岗位的不同，设置...

防控重大动物疫病工作量化考评自评汇报市考评组：当前国内外禽流感等重大动物疫病疫情（特别是今年南方高致病性蓝耳病疫情的发生）形势依然十分严峻，我镇即是禽类生产、流通和消费大区，又是禽流感的老疫区和候鸟迁徙的必经地...

首师滨中高中部教师量化考评方案为对教师工作业绩、出勤情况、团队合作意识等进行真实、公平公正的反映，同时作为平时评优选摸的依据，特制定此方案。一、教学成绩（50%）1.平均分：单科平均分列全市第一名10分，第二名9分，第三名...

按照公司《党风廉政建设责任制量化考核暂行办法》的要求，纪检监察部于2018年12月5日至30日，对公司所属各项目及机关部门2018年度落实党风廉政建设责任制情况进行了考核。这次考核，采取召开民主评议、查阅相关资料的方法...

城关三中班级量化考核办法一、安全(60分)1、按时完成安全教育平台的任务，按照完成百分比积分，满分20分。2、安全日志每天记录，每周最后一天上午上交政教处，班主任要每天一签批，满分20分。少一次扣五分，少签批一次扣2.5分。3...

学院辅导员申报讲师职称代表性学生工作成果量化考核办法根据《湖北医药学院辅导员教师系列中级职称评审实施细则》（修订），结合我校辅导员队伍建设实际，制定本办法。辅导员申报讲师职称代表性学生工作成果量化考核实行限项...

广德市校长职级首次评定量化评分表一级指标二级指标三级指标观测点及权重自评得分评审得分备注说明A1专业素养（30分）B1任职资历（15分）C1学历职称（4分）硕士及以上2分、本科1.5分、专科1分。高级教师及以上2分，中级教师1分。C2...

丰集小学教师工作量化管理细则教师量化管理细则分上课，作业教案，考勤，考试成绩四个部分。其积分是教师评优评先和教师职称晋升的依据。一．上课（30分）凡能按学校要求，履行教师职责，完成学校交给的教学任务者得30分，脱岗离岗不任...

幼儿园教师师德师风量化考核方案为深入学习贯彻习近平总书记关于教育特别是师德师风建设的重要论述，坚持社会主义办学方向,落实立德树人根本任务，强化以党史为重点的“四史”学习教育,引导广大教师坚定理想信念、厚植爱...

班级量化管理制度为了打造文明班集体，为了创造优雅的学习氛围，为了所有同学能心无旁骛的抓学习，为了强化同学们的自我管理，为方便考核，班级采用积分量化管理，奖罚一律量化为积分。每周五每个同学要向自己的组长申报积分（未申...

岗位标准与岗位职责篇一1、贯彻国家的标准化工作方针、政策、法律、法规，及其相关行业标准；2、统一管理集团公司技术标准；3、编制企业内部的技术标准化年度工作计划、长远规划；4、提出并组织企业技术标准的制（修）订；5、负责...

班级量化管理制度篇一规则：每分折合人民币2元，每人每月的基本分值为1分，根据以下办法进行奖惩。一、加分办法：1、在学校组织的大型考试中，成绩进入年级前50名者，加10分；2、在学校组织的大型考试中，成绩进步幅度较大者，适当加分...

关于教学过程量化考核工作的总结2015年，在校领导深化学校内涵建设的工作指示下，学校根据教育部《关于全面提高高等教育质量的若干意见》（教高[2012]4号）和教育部《关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意...

中学生操行量化积分管理方案（暂行）为全面加强学生思想道德建设，增强学生纪律观念，特制定安丰乡二中学生操行评定量化积分方案。一、操行量化积分的主要内容：项目详细要求积分个人仪表1、不染发，发长男生不过寸，女生前不遮眉，...

教师教科研工作量化考核细则1为进一步加强对教科研工作的管理，使教科研工作逐步迈向规范化、制度化、科学化，不断提高我校教师的专业素养，特制定本考核细则。一、学校成立科研评审考核小组。组长：校长副组长：教科室主任成...