读《知之深 爱之切》有感
近期，有幸阅读了《知之深 爱之切》一书，收获甚多，获益匪浅。此书主要收录了习近平同志在河北省正定县工作期间的讲话、文章和书信等。通读全书，深切感受到习近平同志在青年时期那种一心为民的赤诚之心和改革敢为人先的气魄。
在《政治上要敏锐 工作上要创新》一文中，习近平同志提出“工作作风上，不能仅仅是一个老黄牛，也不能只是一个空谈家，而要把远大目标与务实工作结合起来。既要有老黄牛的品格，又有千里马的气势；既是一个有胆有识的战略家，又是一个脚踏实地的实干家。······”现在细读此番话，放在现在也极具指导意义。没有远大的目标就没有切实的行动，没有务实的作风就没有目标的实现。这就要求我们领导干部在日常的工作中站位要高，作风要实，切切实实把为人民服务宗旨落实到行动中去。
创新就是改革，改革的目的在于出效率。正如习近平同志在书中所言“不讲效率，改革就是一句空话”，并要求领导干部简化办事程序，说短话，开短会，发短文件，要敢于碰硬，敢于负责，敢于解决问题。我想，这对当前力戒官僚主义、形式主义，加强作风建设具有很好的指导和借鉴意义。
效率的提升来自于务实的工作作风。这就要求我们要贴近实际，下沉基层，主动从群众中去了解问题、分析问题、解决问题。习近平同志在正定县工作期间就曾经提出改进领导作风，要求每年三分之一时间深入基层，多做调查研究，了解真情实况。这对于我们开展工作大有裨益，有利于党的政策得到及时纠正和贯彻实施。
创新也好，改革也罢，归根结底还是人的问题。清代诗人龚自珍曾写道“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”。古今中外，人才从来都是富国之根本，兴邦之大计。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。习近平同志曾在《念好“人才经” 开拓翻番路》一文提及开发人才之道：一是广泛调查，做到胸中有“才”，对人才做好普查登记工作；二是对号入座，做到“才”得其所，合理安排人才工作；三是大胆选拔，做到大“才”者大用，破格提拔优秀人才。这些用“才”之道，对于我们现在的干部工作仍极具借鉴意义。