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正文
第一篇：医院上班检讨书
检讨书
尊敬的领导：
近段时间，由于一些个人原因，以至于出现了几次上班迟到的现象，不管是上班太晚，熬夜太深，亦或身体原因，我都不想找什么借口了，现在只想着通过写检讨的方式，表达我对此事深深的愧疚。
网络部也是医院的一个部门虽然搬离开了医院，还是要遵守医院的规定的，现在我竟然几次触犯了医院规定，我感到深深的不安与自责，通过这件事，我有点看清楚了近来自己的工作态度，这是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果，这种不良思想的最直接表现就是自由散漫!在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向!如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。如今再怎么说，都只是一种托词，因此，我决定把对自己的自责转化为工作的动力，今后在网络部好好表现出更多的正面形象。
虽然，这段时间迟到的确是个意外，但是我不想解释什么，因为千错万错都是自己的错，看到自己确实存在的问题，在以后的工作中我会努力杜绝这种坏习惯，而好习惯要坚持，好风气要发扬。前段时间我做的工作得到了网络部同事的一致认可，我很欣慰，同时干劲也更足。怎么能让这一次小小的意外影响到我的积极性呢。通过这段时间的迟到，我会认真反省，深刻思考。
由于迟到引起的一系列后果，希望领导能够给以我更多的监督和帮助，让我能够真正的融入医院这个大家庭。做人真的要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反医院规章制度，决不做让领导失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。
最后，我想说，我怀着愧疚和懊悔给写下这份上班迟到检讨书,表示我对迟到的不良行为的深深自责，并承诺以后一定会准时上下班，不迟到，不早退，做一个医院需要的人。
第二篇：医院上班后心得
医院上班后心得
从同级别的大医院到同级别的小医院，实际情况和自己想的有出入，第一周有很多抵触，尤其是写病历分析病例，在这个医院病历查的很紧，几乎到了很变态的程度，每天中午不能睡觉还得在那写啊写，周末好不容易休息了一下，醒来躺在床上想，难道我以后就要这样过下去吗?no,就算这些老师再不济，就算这个医院的医院的制度再有问题，他们临床工作多年还是有很多我们需要学习的东西，在20天之内带我的老师换了2个，两个都很利萨的人，但感觉不一样，有对我放心让我自己放手去干的也有认真核对我做过的每一件事情然后指出来让我重做，甚至因为一个病程里有刮涂的痕迹会影响整体效果而让我整页重抄的，现在想想看都是为了我好，她们愿意腾出自己的时间教我已经是为我好，要是到了其它地方大家都很忙，谁理你，你自己干不了，就走人吧，有人愿意指出你的错误应该很庆幸，很感谢这位老师。
上了临床才发现研究生3年什么都没学到，化验单上的每一个异常都要分析，不然被查到这份病历，300块钱就没了，虽然这种制度有点变态，但从长远来考虑是为了我们着想，试想如果有难缠的病人把你的这份病历拿到法庭上指着各项指标问你的时候，你还有时间去查书去分析吗？被问得哑口无言倒是很有可能，从对自己严格要求开始也是为了保护自己而为，每天不要抱怨，而是想想今天我又学到了什么，自己独立出门诊一上午，下班后回想还是有很多遗憾，有很多需要排除性的检查我们应该想到的，但在面对病人时，那是一个很短暂的过程，需要你在短时间内做出很多的可能性，如果单单局限在自己的专业范围之内难免会遗漏，大学里面最重要的书是大内大外和诊断学，每天翻看都会有很多新的收获，尤其是在临床面对一个活生生的病人时，碰到过一次就会永远难忘。
学会和病人交流，和他们多聊聊，有时候聊家常都可以想到他发病的原因是什么，现在人们的疾病不仅仅是表现在表面我们所能看见的，其实更多的是身心疾病，心里疾病对身体的影响程度远远大于周围环境对她的影响，从心里上去贴近他们，试想着如果这个人是我的父母我会怎样对待他，查房不仅仅是自己每天早晨过去问问他昨晚有没有事，停下来和她多聊聊就可以知道他的心结所在，该从以后的治疗上和谈(敬请期待本站推出更好文章：)话上采取什么样的方法，换位思考很重要。
第三篇：新上班人员转正申请书
转正申请书
敬爱的党组织：
2014年1月9日党组织接收我为中共预备党员，根据《党章》
第一章第七条之规定，到今天我的预备期已满一年，现在我申请转为中共正式党员。
去年的1月9号是我终身难忘的日子，经过党组织的批准我光荣的成为了一名中国共产党预备党员，在按下红指印的那一刻我明白了肩上的责任也深知自己的不足。也是从那一刻起我暗自下定决心要改正不足，不断提高自身能力来更好的承担起青年一代的责任。时光飞逝，转眼一年时间即将过去，在这一年中，我完成了从一个在校园里无忧无虑的学子到一个在单位里勤勤恳恳的工作者的转变。一年时间不长，但我学到了很多在学校里学不到的业务知识，主要得益于党组织对我的培养和领导同事们热情帮助，通过自身的学习，我更加坚定了共产主义的信念，我对当前从事的事业充满了信心，使自己无愧于一个共产党员的称号。为了便于党组织对自己的考察，现在我向党组织汇报一年来我的思想、工作、学习情况。
在过去的一年中，我利用在大学校园的便利环境认真学习专业知识和党的理论知识，最重要的是认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识，不断提高自己的共产主义觉悟，不断提高自己的政治素质、业务素质和工作能力，对待自身存在的缺点和不足都虚心改正。同时也注意保持并发展自己，锻炼自身适应社会的能力，努力做到全面发展。在平时的学习和生活中，我处处能以
一名党员的标准来衡量自己的言行，党员该做的就必须做而且要做好，党员不该做的坚决不做。通过学习，我更加坚定了自己的政治方向和政治立场，牢固地树立正确的世界观、人生观和价值观，增强了分辨理论是非、政治是非的能力，可以说我比一年前更加成熟了。
在认真学习党的理论知识的基础上了，我的思想觉悟有了很大提高，我知道，要做一名合格的共产党员，就一定要树立坚定的社会主义、共产主义信念，一定要做到从思想政治上时刻与党中央保持高度一致。要具备克服险境的能力，面对就业压力，我没有退缩，因为有一种信念支撑着我，作为一名预备党员，我明白只有在前进的道路上始终保持清醒的头脑、科学的认识、坚定的信念，才能经受住各种困难和风险的考验。经过自己不懈的努力，实现了成为一名公务人员的目标，我尝到了成功的喜悦，。这一刻我觉得自己离党组织又近了一步。
我始终牢记自己的入党誓言，时刻提醒自己要矢志不移、孜孜
不倦地为党工作，作为一名选调生，我要牢记初衷，珍惜在基层锻炼的机会，磨练意志，提高能力，增强业务水平以实际行动表明自己的入党要求是真诚的，对党的事业是忠诚的。在这一点上，我自己从来不敢有丝毫松懈和马虎，始终坚持从一点一滴的小事做起，不断提高自己的思想觉悟，努力做一名合格的共产党员。吃苦在前，享受在后，克已奉公，多作贡献。一年来，我在党组织的悉心培养下，在领导和同志们的热情帮助与指导下，我能够积极认真地、以高度负责的态度独立地完成党交给的各项工作任务，在政治上、思想上都有了一定的
进步与提高。对于存在的不足也虚心改正。
如果我能够顺利地转为中共正式党员，对我自己来说，是一件非常高兴的事情，这将成为我人生中一个重要的里程碑，是我自己政治生活新的开端。我将以此为继续前进的新起点，用党员标准更加严格地要求自己，真正实践自己的入党誓言，使自己无愧于共产党员这一光荣的称号。请党组织根据我的表现，批准我按期转正，早日成为一名合格的正式党员。
此致
敬礼
申请人：
第四篇：上班12小时工作申请书
上班12小时工作申请书
致公司：
本人希望通过多劳我得来增加自己的收入以应对通涨的压力，获知公司提供上12小时工作的选择后经考虑符合我要增加收入的期望，为此特写此申请表。并本人是在知道国家“劳动法”及“劳动合同法”等相关法律法规的前提下作出的自愿选择，同时承诺会按公司岗位工作要求及12小时工作相关规定来做好本职工作，请公司给予批准！
申请人：日期： 部门意见：负责人： 公司意见：负责人： 附：上12小时的具体规定及福利待遇如下：
1．12小时制员工基本工资与我厂8小时制相同，每月会按员工超出8小时出勤时数另行计算时工资（按小时工资1.5倍计算），并12小时制员工公司包食住（早餐中餐晚餐），不在厂吃可获现金补贴（每天早餐1元，中餐3元及晚餐3元）；住宿费用不享受现金补
贴；另外，12小时制员工夜班有补贴15元，早班没补贴。
2．上12制员工每半个月转班一次。
312小时制员工上班时间为：早上8点到晚上8：05分；晚班：晚上8：00至第二天早上8：05分（早班有两次吃饭及休息时间，每次45分钟，不计工资；晚班有一次吃夜宵及休息时间45分钟，不计工资）。
4．因8小时制与12小时制并存工作是一次新的偿试，为更好管理及不影响公司正常生产，要求员工报名后必须要最小坚持执行半年，请员工报名前做好心理准备。5。此12小时制只适用于二级组长（含）以下人员报名。
第五篇：关于医院考勤及职工上班工作等有关问题的意见
关于医院考勤及职工上班工作等有关问题的意见（试行）
由于医院刚刚步入正轨，正在往好的方向发展，需乘势而上。目前，由于人员较少，科室设置还没有完全到位，需要全院干部职工艰苦努力。最大程度地提高工作效率，以最少的人做更多的事，减少休息时间，增加工作量，增加收益。经院部领导研究，决定暂时对辅助科室（药房、收费处、放射科、彩超室、化验室）及行政、后勤（药库、仓库、财务科、办公室）等科室、部门考勤及职工上班工作等有关问题作出如下意见：
一、辅助科室：
1、科室科主任上白班，每月休息四天；
2、科室其他人员实行24小时轮流白夜班；
3、因人员减少，科主任亦可参加轮班。
二、行政、后勤等部门：
1、除病区、门诊输液室、手术室、妇产科、辅助科室（排班问题由分管院长、护理部决定）以外的所有科室属行政、后勤部门，其人员均实行每月四天休息，法定节假日另行安排；
2、驾驶员、保卫科实行24小时轮流白夜班；
3、门诊科室、供应室按每月四天休息进行排班，法定节假日按行政、后勤人员执行。
三、凡实行轮班或值夜班休息的不享受每月四天休息。
四、在医院未实行科室核算之前，考勤实行以指纹识别考勤和科室考勤相结合的办法，以指纹考勤为主。具体为：保卫科、驾驶员、食堂、市场部、体检办不需要指纹识别考勤，但要有科室（部门）排班；其余人员均应履行指纹识别考勤，无法使用指纹的可申请密码，特殊岗位、特殊人员不
能参加考勤的需请示郑总批准。科室未排班、无指纹识别考勤记录又无科室考勤记录的人员，月底需出示月工作实绩书面材料，由科室负责人签字确认，交分管院长审核，否则视为无出勤，酌减发放或不予发放工资。
五、请假需履行请假手续（按相关程序办理），否则视为旷工；请事假扣发工资、旷工扣3倍工资。其它制度在新制度未颁布之前仍实行医院原规章制度。
六、为了使医院办公场所公开透明，凡是与隐私（宿舍、检查科室）无关的所有科室门窗均需除去隐纸或其它妨碍透明的物品。
七、本意见执行时间为2014年5月7日起。相关科室排班应作相应调整和准备。
八、本意见由医院督查办公室负责检查督促落实。
九、本意见由医院办公室负责解释。
泗阳县第三人民医院
2014年5月1日
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