董事长助理岗位职责 篇一
1、参与公司发展规划、业务经营计划的'编制和公司重大决策的讨论。
2、收集各种相关信息、数据，为董事长决策提供参考、建议。
3、协调董事长及各部门、分公司负责人之间的工作关系。
4、协助董事长开展各项工作、处理日常事务。
5、在授权范围内协…本站 …助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作。
6、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈。
7、协助董事长做好工作日程安排。
8、协助董事长做好出行安排。
9、其他临时安排工作事项。
董事长助理岗位职责 篇二
1、接受董事长领导，工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行决定。
2、协助董事长进行有关项目的管理。通过各种渠道，协助董事长拓展海外市场，开发、维护欧美等发达国家国外客户。
3、配合董事长进行市场调研、分析，搜集市场情报，完成市场分析报告并协助董事长制定市场营销计划。
4、协助董事长进行公司工作检查、监督、指导、协调的权力。
5、协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈。
6、配合执行董事长处理对外交流事务，及公司重要客户及合作伙伴关系的。维护。
7、配合执行董事长完成客户的接待、考察、参观工作。
8、完成执行董事长交办的其他工作任务。
董事长助理岗位职责 篇三
一、参与公司发展规划、业务经营计划和公司重大决策的讨论；
二、收集各种信息、数据、情报包括与公司产业相关的信息，为董事长决策提供参考；
三、协助董事长对管理工作做综合性组织与协调工作，掌握主要经营活动状况；
四、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报与联络工作；
五、在董事长授权范围内与新闻媒体联络沟通；
六、协调董事长及集团副总经理、各部门、各分公司之间的工作关系；
七、协助董事长开展各项工作，处理日常事务，协助董事长做好日程安排；
八、负责有关董事长有关文书的`起草与修改、审核，整理各种文书、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；
九、检查董事长布置的任务贯彻、落实、执行状况；
十、董事长安排的其他工作
董事长助理岗位职责 篇四
1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、起草公司各阶段工作总结和其他相关正式文件；
3、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，主要是
市场销售业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集市场销售业务沟通会议或工作会议；
4、配合董事长处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
6、在公司经营计划、市场销售策略、资本运作等方面向董事长提供相关解决方案；
7、撰写和跟进落实公司董事长会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
8、协助董事长进行公司企业战略发展的规划，配合总经办开展企业文化工作；
9、协助董事长处理公司的日常有关事务；
10、牢记工作范畴内常用的电话号码；
11、主要负责公司市场销售决议文件的起草与发布，做好公司销售内外文件的`发放、登记、传递、催办，并做好销售文件管理归档工作；
12、每天查阅并熟悉公司工作以便董事长随询；
13、完成领导临时交办的任务。
董事长助理岗位职责 篇五
1、落实工作：针对董事长的经营理念想法，合理将工作进行分解、布置、落实、检查、督办；
2、外联工作：负责对外联联络及接洽，配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户接洽等);
3、行程跟进：负责编排董事长的行程安排、日常管理、预算开支计划；
4、会议记录：负责公司相关会议的组织，并完成会议纪要或决议的撰写，监督公司各项规划的`实施；
5、部门协调：对接各职能部门之间的信息传达及日常支持工作；
6、凝聚团队：核心团队的活动及激励，提升核心团队的凝聚力及工作效率；
7、完善体系：协助完善公司运营管理体系及起草正式文件；
8、解决难题：主导或参与企业重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。
董事长助理岗位职责 篇六
1、参与集团发展规划、业务经营计划的编制和集团重大决策的讨论。
2、协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系。
3、协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护、商务接待等。
4、负责及时传达董事长的指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等文件。
5、负责会议决定事项的。跟进、督促并确认进展情况，随时向董事长汇报各项工作进度。
6、收集各种信息、数据、情报，为董事长决策提供参考。
7、负责董事长的日程安排及其他事务。